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英国/イギリス在住者コミュの日本の会社から給与支払いを受ける場合の税金の手続き

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こんにちは!
Youth Mobility Schemeで3月に渡英予定のものです。
「イギリスで働く」コミュニティでも同じトピックを上げさせていただきましたが、こちらでも失礼します。

日本の会社と雇用契約を結び、お仕事する予定で、税金について調べています。
下記につき、ご存知の方がいらっしゃいましたら、教えていただけないでしょうか?

?イギリスの所得税の仕組み(日本と同じく源泉徴収制なのか)、日本の会社はどのように手続きすればよいのか

?正社員・契約社員・アルバイトといった雇用形態によって、年金・税金の制度の有利不利があるのか

?給与振込みは日本で開設した海外対応口座(HSBC、Citibankなど)でも問題ないのか。それとも、イギリスの銀行で口座開設すべきか

?日本の会社に雇用されていても、National Insuranceには入れるのか(となると、ワーホリ向け海外保険への加入は不要?)

海外転出届けを出すため、税金等はすべてイギリスに支払うことになるかと思いますが、
雇用主が日本の会社のため、すこし複雑です。

同じ状況の方、教えていただければ助かります!よろしくお願いします。

コメント(5)

海外に住んでいる役員の場合、毎月15%の所得税を納めなければいけないと税務署の人に言われました。
赤字状態で、ばかばかしいので、役員報酬無にしました。
IRさん、早速ありがとうございます!

税務署は、日本の税務署でしょうか?ということは両方に収めなくてはいけないのでしょうか。

私は役員なんて恐れ多い、アルバイトか契約社員となるかと思いますが、
日本の税務署にも近々行くので、念のため確認してみようか、でも恐いので聞きたくない気もします・・・。
お返事ありがとうございます。
日本の税務署の話でした。説明不足ですいません。

普通ですと、会社が社員やアルバイトに支払った場合、対象者が、外国住所だと強制的に15%の所得税が課税されます。普通の場合は会社が預源泉税として、支払額から差し引かれます。金額にもよりけりですが、日本住所を残して、社会保険などを支払った方がいい場合もかんがえられるかと。。。

名前を言わないで、税務署に相談してみてはいかがですか?
支払う姿勢の人には優しいですよ。
すいません。20%だったかも。。。
税務署に行ってみまして、係の方と話しているうちに、私のビザでは日本の企業と雇用契約はできないんだ(おそらく)ということに気づきました・・・
なので、self employedになることになりそうです。

おかげさまで、いろいろクリアになってきました。
ありがとうございました!

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