転職・就職知らないと損する裏話コミュの[相談］残業代の申請を拒まれてしまいます

残業代申請についての相談です。

現在パート社員（将来正社員登用検討有り）として勤務をしています。

［勤務時間］８:３０～１７:３０（休憩６０分）の１日８時間、月曜～金曜日までとなっております。

正社員の女性が退職されるため私が後任としてパートで採用されました。

勤務をはじめてからタイムカードなどの勤務を記録するものがない事に気付き、残業の申請などはどうすればいいのか社員の方に尋ねたところ「時間外勤務という申請の制度は表向きあるけど、誰一人として申請するひとはいないので」と言われました。

多少の残業ならば私も我慢出来ますが、その退職される女性の方は毎日平均１時間半～２時間の残業をしています。その方が退職後は不慣れな私が独りで日々の業務をこなしていかないといけないため、慣れるまでは今まで以上に残業は増えると思います。

今はましてやパートで時給の身なので余計に残業代を出してくれないのはおかしいのでは？と思い、再度聞いてみましたが他の人たちも申請していないので出すのはちょっと・・・と言う感じで言われ、さらに「残業になると言うことは個人の処理能力が遅いためなので自己責任」と言われました。

申請の制度があっても（企業のＨＰにも時間外支給とかいてある）申請はするなよと言う感じの圧力がかかってしまうなら意味ないですよね・・・。

就業規則ももらえないし契約書ももらっていません。

将来、正社員の可能生があると言うことで働きはじめたのですが、こんな調子では正社員になっても残業代ももらえないだろうと思い働く意欲が喪失気味です。

さらに業務で使用する備品類（文房具、お茶代、台所用品、印鑑類など）ものも経費削減だからと自腹と言われました。

労働基準監督署に言えば、もしかしたら払ってくれるかもしれない、でも会社にはいられない雰囲気になるだろうと思います。

残業の件も、上司からの命令ならば賃金が支払われるけど、自分の能力がなくて仕事が提示に終わらない場合は出ない（本当ですか？）と言われ、労働基準監督署に言っても無駄なのか？とも思えてしまいどうしていいかわからない状態です。

コメント(32)

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[1] mixiユーザー 04月20日 16:34

これは酷いですね。悪魔で私自身の会社ですが定時から３０分超すと残業代はきちんと支払われます。
支払わない会社はおかしいと思います。
多分このような会社は何を言っても無駄だと思うので、未練がなければもっと制度の整ってる所へ転職された方がいいと思います。

[2] mixiユーザー 04月20日 16:44

慢性的に業績が、あまりよろしくない会社だと思います・・・

そのようなところに残って、正規になるより・・・
転職の検討をした方が良いような気がします。

[3] mixiユーザー 04月20日 16:50

長くいてもいいことは何一つなさそうですね。

コンプラのコの字も知らないような会社からはにげましょう。

[4] mixiユーザー 04月20日 16:52

＞１．２の方と同意見です。

今のところはまだ｢非正規｣の身分なので却って「逃げ｣が利きますが、｢正規｣になってしまうとそれこそ大変なことになると充分予測できます。

少なくとも｢契約書｣未交付というだけで充分法違反を問えます。一度社会保険労務士の先生を尋ねられることをお勧めします（役所でも話は聞いてくれますが、えてして法律に則っているかどうかの｢イエスノー｣論で終わってしまうため)。

[5] mixiユーザー 04月20日 16:59

居続けても先は見えないだろうし、チクれば居辛くなるわけで、辞めた方がいいのでは？　そもそもだけど、入社前に会社の業績等くらいは調べましょう。

http://www.tdb.co.jp/

[7] mixiユーザー 04月20日 17:46

＞♪あすか♪さん

営業職などであれば残業として付けるのは難しいのはわかるのですが、時給の事務職でサービス残業とは思ってもみませんでした。私も同じく残業代を支払わないのは違法では？と思います。

＞ひろさん

入社前にある程度調べたのですが「無借金経営」となっていたので安心していました。でも内部事情はかなり厳しいみたいです。

＞わかさあさん

企業のＨＰなどにはいい風に書いてはいるのですが、実際に入ってみるとずいぶん守られてない約束などがあるみたいです。コンプライアンス守ってくれない会社は危険ですね。

＞ちょっと「意匠｣変更さん

初日に契約書を交わすと言う話だったのですが、実際には契約書なのか不明な書類にサインする事を求められただけでした。内容は就業時間と時給だけ書かれており、その内容で間違えはないかどうかの確認の書類でした。就業規則も見せて欲しいとお願いしたのですが渡されたのは会社案内でした。

＞赤い彗星さん

その通りですね。一応事前にある程度調べた結果、それなりの実績もあるし無借金経営とうたっていたのでふたをあけてみたらこんな状態だとは想像していませんでした。無借金経営の実態は、払うべきものを払わずに会社が吸い取っているだけかもしれないですね。

[8] mixiユーザー 04月20日 17:48

無借金経営が一概に良いとは言えませんからね。
全て自己資金で経営＝投資が非効率
とも考えられますし。

[9] mixiユーザー 04月20日 17:54

最悪貸してもらえるほどの信用力が無いとか・・・。
書面先出しお願いだけは私は確実にしてたなぁ･･･。始まってから、契約事項おかしくされてても嫌だし。

[10] mixiユーザー 04月20日 18:02

＞アマポーラさん

単純に信じていたけど本当に私バカだなと実感しています。他の方がおっしゃっているように借入れが出来ないから借金がない（自己資金）と言うことも考えられますよね。そんな事思いつきませんでした。

＞高野kei★さん

後から話が違うと嫌なので、書面は先にもらう約束だったのですが、急に先方から「都合がつかないので当日に」と言われてしまい従ってしまいました。もっとハッキリと主張したら良かったです。情けないです。

[12] mixiユーザー 04月20日 18:41

＞しかっちさん

私も、少しの残業ならば目をつぶることも出来ますが、このままではサービス残業が多すぎます。一応は週休二日と言われましたが、今いる女性の方は土曜日も出勤しています（もちろんお金は出ません）

何れは仕事が終わらない分は同じ様に土曜などに出勤になるのではないかと思います。

[17] mixiユーザー 04月20日 22:49

＞しかっちさん

そうですよね、ちりも積もればという感じですね。みんな諦めている感じなのか慣れているのか上には逆らえないという感じです。

＞hiromixさん

このままでは不安だし泣き寝入りになる可能性もあるので、相談してみたいと思います。

＞りえさん

他の会社を探してみたいと思います。入社早々こんな状態なので次は一体何がでてくるんだろう？という不安でいっぱいです。仕事は一生続けて行きたいと考えているので、それを考えるとこの会社ではちょっと・・・と言う感じです。

＞かみっちさん

前任者がそうだったので、きっと私も従わないといけないと思います。やっぱりおかしい事だと思うので見切りを付けたいと思います。

入った早々で、言い出しにくいなぁ。。。頭が痛いです

[19] mixiユーザー 04月21日 03:45

大変そうですね。

＞「残業になると言うことは個人の処理能力が遅いためなので自己責任」
この発言は、法的な根拠は一切ないですからね。これが法的にあてはまるのは管理職や特定の専門的な業務を行う人のみです。つまり能力がなくて定時に終わらなくても残業代は出さなければなりません。だから労働基準監督署に言う意味は充分にありますよ。

ただ、法的に勝っても会社に居づらくなってしまいますからね。。。
匿名で告発してみるとか。。。

[20] mixiユーザー 04月21日 04:07

差し支えなければ教えてください。
お勤めの所は全国規模の食品商社ですか？

[22] mixiユーザー 04月21日 07:20

私もみずたまさんと同じような状況です。

今回、希望の仕事に就けたのですが、毎日残業＆休日出勤してます

前職が毎日終電

＆休み無し。もちろん手当ては一切無しだったので、今回は面接で何度も確認したら残業はあまり無いと言われたのに、ほぼ前職と同じでした。（運命なのか？）

すぐに転職をするのはあまり良くないので、もう少し続けてみようと頑張ってます。

それに、このまま辞めるのも頭に来るので私はまず匿名で労働基準監督署に電話をしました。
そして、正しい法律と私の場合の件はどうすれば良いのかを教えてもらいました。

そして退職を覚悟で会社側と話す事に…会社側は不馴れで遅くなっている点や、仕事の仕方について、こんな話を持ち出すと会社にいずらくなるという事を言ってきましたが、きちんと自分の主張をしたところ、突然対応が変わり休みも取れるようになったり、ノー残業デーができました

ちなみに、私の会社もタイムカードが無いので毎日出勤時間をメモしてます。

[23] mixiユーザー 04月21日 16:00

トピ主さんがパートなのであれば、そして今の会社の体制を黙認する気がないのなら、
「私はパートですので、残業する際は残業代を請求します。残業代が出ないのであれば定時で帰ります。」とはっきり言うべきです。
パートは時間給で働くもの。サービス残業なんて以っての外です。

[24] mixiユーザー 04月23日 22:37

お返事が遅くなって申し訳ありません

＞よさん

労基に言えば確実に居心地が悪くなると思います。と、言いますか「残業代支払いをしないことについて誰も何も言わないのですか？」と聞いたら「うーん労基に言えばたぶん一発だろうけど、まず、会社には居られないと思って下さい」と言われました。。。

＞たいぞ～さん

いえ、食品ではないです。電設工事系ですね。建築と同じく不景気ですねこの業界（汗）

＞ステファンメタボ大佐さん

最初はただの社員（引継ぎをしてくれている女性）に聞きましたが「残業申請できない」の一点張りなので支店の支店長にもはなしましたが全然残業代を出す気０です。遅れて、やっと本社より「雇用契約書」が届きましたが、そこにも残業代支給は書かれていませんでした。

＞コロ助さん

同じ様な状況なのですね？パートなのに残業した分の時給くれないなんて何だか納得出来ません。本当はコロコロ辞めるのは嫌なのですが、居ても時間の無駄になる気がして（残業代の他も色いろ問題があるので）さっさと見切りを付けようかと思っています。

＞トーマスさん

残業代が出ないのにやってられないと思って、今日は定時（少し過ぎましたが）でサッさと帰り支度をはじめまたら「もう、帰るの？？？」と言われました。そんなせりふを言うのなら、ちゃんと金払ってから言えって感じです。

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その後、有給の件で注意事項があるのでと言われました。

もし今後長く勤務して有給が発生して、その有給が残っている場合でも、それを使ってはいけないと言われました。

やむを得ず欠席となった場合、有給があまっていれば普通使うと思うのですが（特にパートや派遣だと１日分の給料出ないので）、この会社は欠席となった場合に有給があったとしても使わずに「休み＝無給」にしろって事みたいです。

何だか働く気が失せました。見切りを付けたいと思います。

[25] mixiユーザー 04月23日 22:47

おかしいですね。

自分もパートしながらで勉強していく予定なんですけど、不動産なので少しおそくなることもあります。

３０分以上遅くなったら向こうから次の日の出社を遅らせていいといわれるのでそうしてますけど・・・

正直パートだからこそ無理をしなくてもいいのではないでしょうか？？

[26] mixiユーザー 04月23日 22:50

とりあえず、自分が働いた時間をメモしておくことがいいと思います。
社内メールがあるなら、帰るときに欠かさず自分宛にメールをするとか。
そうすればその時間まで自分が働いていた証拠になりますからね。
何かしら証拠を作っておいてやめるときに一括請求ってのもありかと思います。

[27] mixiユーザー 04月24日 05:37

>将来、正社員の可能生があると言うことで働きはじめたのですが、こんな調子では正社員になっても残業代ももらえないだろうと思い働く意欲が喪失気味です。

それ以前に正社員にもなれないかも知れません。
もしくは、サービス残業できる人物しか正社員になれないかも知れません。
労基に行って、残業代ゲットして、辞めるのをお勧めします。

[28] mixiユーザー 04月24日 07:49

残業をつけず有給休暇も使うな…？
終わってるダメ会社です。
ミ(ノ;__)ノ=3
どれだけ世間に必要でも、どれだけ世間にいい製品やサービスを提供していても、そこで働くと不幸になるかと。

厳しいようですが、今すぐ労働基準署に行ってそこから離れるのがご自分のためかと思います。
別の書き方をすると、今の環境に波風立てて壊してください。
そいつが日本人が最もしたくない事で、今必要なことと思います。

[30] mixiユーザー 04月24日 08:34

やはり出勤、退勤時間や労働の実態をメモして、労働基準局に行くのが一番ではないでしょうか。
あと、下記の団体で無料相談をしてもらえるみたいですので、労基に行く前に一度相談されてはどうでしょう？

NPO法人労働相談センター
http://www.rodosodan.org/

[31] mixiユーザー 04月24日 08:55

うちの会社（店舗）もそうでした。もう辞めましたが…
匿名で訴えてみては…
何度か労基の抜き打ちの査察でその都度残業代でてましたよ～
３度目はないと労基に釘さされてから、全店全てつくようになるましたよ
後で聞いた話ですが、内部告発があったらしいですよ

[32] mixiユーザー 04月25日 22:49

＞∞オルタナ∞ さん

何とか少しでも利益を出すために人件費を削りに削っているのでしょうね。募集要項を信じて入社した新卒社員もいるので（本社の方に）かわいそうだなと思います。

＞ご～しょ～はぁさん

自分でメモをしておきたいと思います。社内メールなのですが、今はＰＣすら与えてもらっていません。なので全ての業務を実務なしでマニュアルを読むだけで把握しろと言われてます。予備のＰＣすら購入する予算がないのでしょうね。

＞テンポイントさん

私もこの会社の状況じゃ、とてもじゃないけど正社員になんてなれないと思います。経費もないだろうし、どちらにしても残業も休日出勤も全て受け入れて文句を言わない人間じゃないと社員への道はないと思います。

＞Yukｉdas☆ さん

私ももう若くないので、こんな会社で無駄な時間を過ごしたくないです。ちゃんとした仕事をしたいので早く辞めて次に行きたいと思います。

＞伽羅さん

他のみんなは社員だからか、それとも長いことこの状況でなれてしまったのか動こうとしません。「時給制なのにサービス残業なんておかしい」と言う私の方が変な目で見られてしまいます。

＞なるさん

サイト教えて頂いてありがとうございます。相談してみたいと思います。

＞きなぴょんさん

辞めて、その後匿名で通報しようと思います。でもごまかされたらと思うと悔しいです。来週頭にでも責任者に話をしようと思っています。ガラが悪い責任者なので少し怖いですががんばってみます。

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