☆建築ＣＡＤ在宅ワーカー☆コミュのワーク・ライフ・バランス

メンバー数増えて参りました。
現在、私が確認したところ250名です。

ワークスタイル・職種アンケート
http://mixi.jp/view_enquete.pl?id=12048660&comm_id=721478

の現状を見ると、『今ＣＡＤの勉強中』という方が
25％いらっしゃいます。
多くの方が、ゆくゆくは在宅をお考えです。

自己紹介を拝見しますと、
育児をしながら在宅の方が多く、
正社員としてフルタイムでは働けない現状が
一部背景にあるようです。

そこで、今回
『ワーク・ライフ・バランス』というトピックをたてさせて
戴きました。
直接ＣＡＤとは関係は無いのですが、
これからの多様化する雇用体系のお話です。

関連したブログを見つけたのでご興味があればご覧ください。
http://www.worklifebalance.jp/index.php?cID=2
http://www.koushinococoro.com/magazine/iv_28_01.htm

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ワークライフバランスとは？

アメリカの労務管理の一策として導入されているもので、
「仕事と私生活との両立」を意味する。
1980年代には「ワーク・ファミリー・バランス」といわれ、
共働き家族やシングルマザーを対象として労務に重点を置く企業が多かったが、
90年代に入ると全従業員を対象とするワーク・ライフ・バランスに移行するようになっている。
その変化は90年代前半の不況期における大リストラがきっかけとされる。
企業から必要とされる人材になるためにはスキルアップが必要であり、
そのためには自分で勉強しなければならないと従業員の心が変わってきた。
自分の身は自分で守るしかないと考えるようになったのである。
そのために早く帰宅して勉強したり、
家族との関係を密にすることで満足度を高め、
さらにそれによって仕事の生産性が上がれば、
結果的に会社にメリットをもたらすことができる。
日本でも少子化社会の進展とともに導入されるようになっている。
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現段階では、ワーク・ライフ・バランスを取り入れている企業は本当に少ないです。

仕事もプライベートも充実した生活を送りたいですね！！

コメント(7)

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[1] mixiユーザー 11月25日 23:51

話はそれるかもしれませんが、たしかヨーロッパの方では夫婦共働きでも、お互い半日しか働かなくて、２人で１人分の働きをするというのを聞いたことがあります。そのかわり、夫婦のどちらかが必ず子供と一緒に時間を過ごしたり、趣味に夢中になったりとかできるということです。つまり、夫は月火水だけ働いて、妻は金土だけ働いて２人で１人前みたいなことですね。
こういう、やり方もあるんだなーって、それを知った当時は思いました。まー、日本人の気質には絶対あいませんけどね。

[2] mixiユーザー 11月26日 01:04

『建築』と謳っている限り、”ここからここまで”という
仕事のやり方は難しい・・・。と感じているが、なんとか
建築で、在宅で、ＣＡＤで、、、仕事ができないか・・。
と思っている方たちが集まってきたところかなぁ？

って、思っています。

で、”ネット派遣”的な事を進めていこうと考えています。

建設現場の場合、朝８時からラジオ体操、８時半から業務
開始、１０時に休憩が入り、１２時から１時までがお昼で
３時に休憩が入り、５時に終了です。

現場所長や主任、係員は、１０時から３時までの間が
打合せであったり、現場そのもに出て指示する時間だと思
います。その時間、現場事務所に人がいなくなります。

で、その１０時から３時まで、”ネット経由で現場常駐”が
できるのではないか？と考えています。

丁度、皆さんが動ける時間帯かと思います。この間に、
図面を描いたり、製作図をチェックしたり、転送電話を
受け取ったり、サインは出来ないけど留守番は出来ると
考えています。

先日、『ＷＥＢカメラとＳＯＨＯ』の事をブログに書きまし
たが、事務所に４０インチのディスプレー（早い話、テレビ）
が入ったので、写真に撮りました。

ちょっと、くだらない事も書いている私のブログですが
興味がある方、見ていただければと思います。
http://art-v.cocolog-nifty.com/nougaki/2006/11/post_1e8c.html

[3] mixiユーザー 11月26日 11:41

今、私は理想的な形で子育てしながら働いています。
基本は9-15時。週４日の勤務です。
最近まで週５日勤務していましたが、子供の習い事の都合で週一日休みをもらい、終わらない仕事は残業したり週末自宅に持ち帰ったりしています。
私の場合は、10年近く勤めていた会社を妊娠と同時に退社。
妊娠中もアルバイト的に単発で自宅で仕事をしたり。
その間、不景気で会社が大量のリストラ。
子供が２歳になり、会社の景気も上向き、復帰しないかと声をかけられ戻りました。
同じように子育てしながら働いている同僚が３人。
３人で２人分の仕事をこなしている感じです。

会社側もリストラした手前、正社員は取りづらい。
新入社員を教育する人材・時間もない。
そこで、元いた社員に復帰してもらい、委託という形で仕事をしてもらう。
また不景気になったら、簡単に｢ヒマ｣を出せる。

私の側も、正社員でないので仕事だけすればいいと割り切れる。（キャリアップは望まない）
安定性はないが、単価が良い。
（私の給料で生活している訳ではないので、安定性は望まない）

これから人手不足の時代と言われているし、こういう形で働ける場が広がるといいですよね。
若い頃に実績を積んでおく事が必須ですが。

[4] mixiユーザー 11月27日 03:44

はじめまして。
現在２人の子育てをしている主婦です。
独身の頃、建築会社をいくつか転々とし、CADはそのうち施工図、１年くらいしかやっていません。
会社を妊娠をきっかけにやめて５年。それ以来建築とは無縁の世界にいます。　　まだ２人の子どもが小さく、建築の仕事へ復帰するのは無理なのですが（昔の経験上、建築会社は残業当たり前？のイメージ）もしかして家に居て出来る仕事があれば・・、なんて軽い気持ちで参加してみましたが、皆さん、経験もしっかりあって、素晴らしいですね！・・なんだか場所間違えた感です・・。
日々進歩する建築現場は、今の私の立場では「二級」の資格なんて「車は持ってるが乗らないペーパードライバー」（役に立たないの意）みたいなもんだなと、つくづく感じます。　　　ちょっと気長に参加させてもらおうと思ってます。よろしくおねがいします。

[5] mixiユーザー 11月30日 21:46

こんにちわ。
これからのワークスタイル、
模索している方も結構多いのではと思っています。

ここが、在宅ワーカーのコミュだから、余計にそう思うだけなのかもしれませんが。

私も今は、旦那様に稼いでいただき、
自分のお小遣い稼ぎ程度に、働いています。

家事をしながら、やりたい仕事も出来るという、恵まれた環境のような気がします。

やっぱり、仕事をするのなら、
やりたいことを仕事にしていたいと思いますし。。

家事もほとんど奥様がしていらっしゃるご家庭で、
旦那様の稼ぎ＋αで、稼がないといけない奥様は、
どうしても、時間に制限があって、
やりたい仕事ではないけれど時間の融通の効くところでしか働くことしかできないですものね。

やりたいことがとくに無い人はそれでもいいのかもしれませんが、
今の時代は、女性も社会経験を長く積まれている方も多くなっています。
そういった方の中には、
キャリアアップをしたいと思っている人や、
経験を活かしたいと思ってる人は大勢いるような気がします。。

そういった方が、今までの経験を活かせるような職場環境があったら、失業率も減るかもしれませんよね。

最近私は、福祉にも興味があって、障害者の働く環境というのも、同時に各企業さんに考えて欲しいです。

ＰＣは使えるけど、通勤は出来ない障害者の方は、
在宅のお仕事が増えれば、
少しは障害者の働く環境も広がると思います。

大人も、子どもも、
健常者も、障害者も、
男も、女も、
老いも、若きも、
みんなが、自立した生活を送れる世の中になって欲しいものです。

[6] mixiユーザー 11月30日 22:17

僕は男だからあまり妊娠や子育てに関しては得意ではありませんが、息子という立場で考えたら、僕の幼年期は母がずっと面倒を見てくれていた気がします。決して裕福じゃなかったけど共働きはしていなかったんですね。そして、今、父親としての立場で考えてみると僕ら男がいくらビジネスに心燃やして、お金を稼いだとしても、家で幼児と向き合っている母親には勝てないと痛感します。
そして、何より母親ならお金を稼ぐというよりも、心を磨いてほしいと考えてしまいます。このコミュとは矛盾してるかもしれませんが、子供が幼稚園に行ってる時はどこかでランチを楽しんだり、英会話とかの習い事をしたりして、自己の領域をもっとエンジョイできれば良いなと思います。
そういう、おおらかな刺激や環境を吸収して、それを子供が感じとれたら凄くいいと思います。

[7] mixiユーザー 12月20日 15:00

とても内容の濃い深いお話しばかりで、胸がキュウゥ～っとしました。

私は現在、結婚もしていないし子供もいません。ですので、自分のやりたいことや仕事をすきなだけやることもできますし、時間もたっぷり使えます。建築の業界は今でも残業はあたりまえですし、今後結婚をして子供にも恵まれたとしたら、どのような生活になるのか不安があります。

私の両親は会社を営んでいるので、私が幼いころは保育所にあずけられていました。小学生になってからは鍵っ子で両親が帰宅するまでは留守番をしていました。自営業ですので困ったことがあれば電話したり、会社に行ったりもしていました。毎日、母は父よりは早く帰宅し、食事の用意や家事はこなしてくれましたし、両親は私と過ごす時間を設けてくれていました。友人のサラリーマン＆主婦家庭とウチとは環境が少し異なっていると感じたこともありますが、今では私も母と同じように仕事をしながら子育てをしたいと考えています。母は、仕事をしていようとしないでいようと、愛をもって子育てしていれば子供はぐれないと言っています。それと、子供は幼いころから仕事をしている両親の姿をみることはいいことと私の両親は考えています。

つまり、何が言いたいかといいますと、アリーさんの”やりたい仕事”とナカヤンさんの”心を磨いて”と私の母の”愛”をキーワードに働いていけたら幸せですね。それと、家庭をもつ働く女性に対する社会の理解と支援がもっともっと進んでくれたらいいです。

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