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人事〜所詮はひとごと〜コミュの時給制の宿直手当について

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時給制の宿直手当について

mixiユーザー 2013年07月14日 18:07

質問トピ失礼致します。

私の会社では夜勤帯の電話番要員として、宿直を配置しています。
監督署にも届出をし、ひとりあたり週１でしっかりまわしています。
宿直については１回あたり５０００円を支給しています。
ただこの手当は月給制のみで、現状は月給制社員のみが宿直を対応していますが、今後は時給制社員にも対応してもらおうと思っています。

この場合の手当はいくらが妥当なのでしょうか？
月給制と同額がよいのでしょうか？
それとも時給社員の時給×拘束時間にすべきなのでしょうか？

お手数おかけ致しますが、ご助言頂きたいと思います。
よろしくお願いします。

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