☆伊藤園☆コミュのブラック企業就職偏差値

就職を考えてる学生のコミュにブラック企業就職偏差値

というのがありまして、伊藤園でています。

そこで学生に経験談など話たのですが（決して悪口を

書いたのではないですから誤解なく）

そのときに思ったのですが、今でも新規開拓は重要課題

でさせているのですか？

もう社歴も長いから、ぜんぶまわりつくしてると思った

反面、やっぱ伊藤園＝新規だよなという思いがあり

久々に現役の方の話をききたくなりました。

コメント(10)

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[1] mixiユーザー 02月15日 20:39

新規以上に支店の売上が重視されてきたような気がします。昔に比べて格段に環境は良くなってますよ～。

[3] mixiユーザー 02月15日 22:38

お疲れさまです。
そうですね…拠点営業ﾉﾙﾏに『新規開拓』は、外すことも検討すべきかも知れません。あくまでもﾌﾟﾗｽ評価項目とすべきかと。
近年、“時短”というものに縛られ、普通の営業活動が不完全になってしまっていると思います。よって既存顧客の減少が悪化することに繋がっているのでしょう。売り場のﾒﾝﾃﾅﾝｽさえできなく、ただ回るだけで時間一杯になってしまっているのでは。　競合負けの一因になっていることは、間違いないです。
会社全体の『仕組み』を見直す“転換期”にあると思います。

私は営業を離れ、企画部門にいますが、重心は現場にあります。現場で頑張っていただいている皆さんの少しでも役に立てるよう、精進し続けたいと思います。
仲間は拠点長、次長として拠点を支えていますし。

そろそろ本社出ようと思います…

[4] mixiユーザー 02月15日 23:05

かづさん
オカヤンさん
ＨＥＲＯさん

わざわざ、ありがとうございます。

そうですか！！なるほど環境も
変わるものですね。僕も教育業界で１０年目です。いまの
会社自体もまだ１３年目。大学まわりの営業をしていますが
だんだん営業のありようも変わってきました。
確かに平均１４，１５時間のときもありましたが、だんだん
時短を心がけ、仕組みでまわすようになってきました。
数字は落とさず、アフターも充実させたい。
それを実現させるのが今の目標です。
事実、健康管理上、なるべく早めにジムに行きたいし（爆）

ぼくの同期は伊藤園レディスの担当Ｗ氏です（まだいるかな？）
奴は入社２年目かな？３年目？に東京東部支店から本社のマーケに移動しました。道は様々ですね。
僕自身は、新規～ルート～新規で３年で退社しました。
今でも伊藤園ラブの気持ちは負けてません（笑）

[9] mixiユーザー 02月17日 23:13

あははは！充分ホワイトですよ！

あーグレイくらいかなぁ。

でも僕がいたころに比べたらだいぶ白さが眩しい！

黒も白もなーんも、強い会社でいてください。

[10] mixiユーザー 02月20日 00:23

今期の東京南地区は売上全国ワースト３みたいですf^_^;東は売上良いみたいですけど。東北地方はコンビニができたら支店が回るって本当ですかね？

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