Fall '06 HONDA 101コミュのChapter 05

３連でトピ立てて、、

「どんだけ話しゃ気が済むんだよコイツは？あぁ？」

と思われた方すみません！
何度も言いますが、決して「オシャベリ」な性格ではありません。
きっとお会いしたら、あまりにものテンションの低い私に驚くハズです。

しかーし、今回は絶対に読んで損はさせません！
ですので、もう少しお付き合い下さい。

本日、南青山の本社に乗り込んできました。
ついに役員の方とのアポが取れて
彼に『ホンダ対する疑問』、『ホンダとは何たるか』、
『会社とはどうあるべきか』、そして『これからのホンダは』、
といった具合に質問をぶつけてきました。

さすが我が（？）ホンダでございます。
こんなヒラ以下の内定者に役員の方が1時間半も
時間を割いてくれるんですから
『やりたい事は、訴え続ければきっと適う』
というこの会社の風習は嘘ではないようです。

ぜひ今回の突撃取材を皆さんとShareしたいと思いますので
幾つか話しの要点となるもの、重要なアイディアをご報告します。

－『ダーウィンの進化論に基づくように、
　強い者や頭の良い者が生き残るのではなく
　変化に対応しその環境に適応続けられる者が進化し、生き残るのである』
　
　＊自動車企業も進化論のように、強い会社、販売シェアの
　　多い所が生き残るわけではなく、その時代時代のニーズに
　　スピーディーに適応できる会社が生き残る。
　　これはＧＭやＦｏｒｄ等を見てても分かること。
　　かつて「400万台クラブ」などという言葉がもてはやされたが
　　あんなのはでたらめに過ぎない！とのこと。

－『出世する条件は?に『健康』?に『体力』
　そしてどんなことにも手を抜かないこと』

　＊体の健康が仕事をしていく上で一番重要なことだそうです。
　　「健全な知識力、判断力は健全な肉体に宿る」とのこと。
　　瞬時の判断力、2、3日寝不足でも的確な判断を出せなければ
　　人の上にたつことはできない。
　　なお、「僕は５０代後半だが、２０代の君よりも体力がある自信がある」
　　、とのことです。すごい自信。
　　でも彼の雰囲気、顔色の良さを見たらうなずけます。

－『日本人の良さは、日本人が一番分かってない。
　君なら、それぐらい分かってるでしょ？』

　＊海外の長い皆さんには説明は要らないと思います。

－役員になる際に、社員に向かって
　『あなた達の退職金と年金は私が責任を持って稼ぎます！』
　と言い放ったそうです。

－『「がんばれ！」と言ってはならない。
　なぜならそんな人は既に頑張っているから。
　私は「後悔しない道を生きろ」と言います』

　＊経営者のすべきことは努力させることではなく、
　　道を示してやるだけに過ぎないそうです。　　

－『面倒を見てもらった人には必ずお礼をして、頭を下げろ』
　
　＊当たり前中の当たり前なんですが、
　　彼が言うと妙に説得力がありました。

－『すべての数には意味がある』
　
　＊「理由をもたない数」は車には存在しないそうです。
　　これは理系の人なら「とーぜん」と思うでしょうが、
　　これを実際に体で理解するのは相当大変だそうです。

－『早く燃え尽きろ』

　＊燃え尽きるのは早ければ早いほどよいそうです。

（注）『』内が命令口調なのは私の勝手な編集です。
　　　意味合いを分かり易くするように
　　　手を加えたものです。

とまぁ、こんな具合です。
世界全体ではホンダ社員１４万（連結１００万）の
トップに立つ方です。人間の厚さの違いをひしひしと感じました。
ホンダの一員になれる事を本当に良かったと思う一日でした。
(受付嬢のおねーさんが綺麗過ぎたのもmake my day!)