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人事&採用こみゅコミュの(宣伝・ブログ)厚生年金・健康保険の加入に社会保険庁も本腰を入れ始めました

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はじめまして。
社会保険労務士・人事コンサルタントの杉山と申します。
よろしくお願いします。

ご挨拶代わりに、一件書き込みをさせていただきます!

◆厚生年金保険、政府管掌健康保険の適用事業所なのに、加入していない事業所が、2005年度末で63500余りあるということが、8月18日の日経新聞で報道されていました。

保険料負担を嫌って加入しないわけですね。

ちなみに、これらの保険は、法人であれば業種・規模を問わずすべて加入の対象になります。
また、個人事業所であれば、適用業種で5人以上の従業員を雇用しているところが対象です。

◆当局の取り締まりへの対応というだけでなく、人材獲得という面からも、未加入の事業所はきちんと対応したほうがいいのでは?

◆ところで…
社会保険の未加入は、2つのケースがあります。

続きはこちらへ!
HRM-Consulひとごと(人事)ブログ
http://www.hrm-consul.com/

コメント(3)

一貫性を求めても、そりゃ「ないものねだり」ということになってしまうのでしょうね。

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