ローソンクルー★コミュのリーダークルー研修！

はじめまして、浦和DR（埼玉）の店舗に勤務して５年目になるものです。
実は、２３日にリーダークルー研修なるものがあるらしく、当店リーダーが１名しか居ないので行くことになりました。そこで皆様にご質問。
研修で何をやるんですか？！
本部で研修するにあたり、やっぱりいちいちうるさいのかな？
など、なんか良いアドバイスがあれば…と思い、トピを立てさせていただきました！
些細な事で結構ですので、お教えください。

２３日参加するぜ～！的な方も大歓迎です。語りあいたいです。

コメント(8)

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[2] mixiユーザー 03月13日 02:11

リーダー研修ですか？？

事前にＳＶからもらうプリントで勉強しておいた方がいいですよ。

[3] mixiユーザー 03月13日 03:45

基本、私は行った時は採用時研修の復習って感じでしたε=(＾Д＾;
勉強してたのに最後のテストで発注の項目で手こずってしまいました…
絶対事前にプリントを勉強しとくべきですよ(σ゜∀゜)σ

[5] mixiユーザー 03月13日 14:38

俺の場合は三鷹ＤＲ(現在は立川ＤＲ)で研修でしたが、事前にもらえるプリントを丸暗記しといて(特に下線部)、当日またテキストもらって勉強しました。φ(.. )
当日のやつで特に覚える箇所は、『接客の５原則』、『発注』、『新人教育』です。
これは完全に覚えた方がいいですよ♪o(^-^)o

途中、より良い接客みたいのを勉強した後、実際に店舗に出て接客を見られました。
物の置き場所やらボタン押す場所やら何やら全てが勤務してる店と違って、かなりとまどいました。f^_^;

んで、最後に筆記で事前学習の方のテストと、当日のテキストのテスト２枚配られてやりました。

確か両方９割以上正解で合格だったと思います。

長々とすみません…。参考になれば嬉しいです。m(._.)m

頑張ってくださいねッ☆(>_<)

[6] mixiユーザー 04月20日 00:12

教えてくださ～い！！
ココしか聞けないと思ったのでコメントしました。わかりにくくてすみません！！
今度、候補者研修に行くことになったんですが、2冊（当日のｶﾘｭｷｭﾗﾑが開いてすぐに書いてある受講者用テキストと事前学習のテキスト）一度手元にもらって、
その後、店長が「事前学習の後ろに、自分・店長とかが○を付けるところがあるからと、SVにテキストごと渡したよ。」と言われました。
事前学習のテキストが手元にないのは大丈夫なんですか？？
26日には研修があるので、不安にかられてます＞＜

[7] mixiユーザー 04月20日 00:23

＞よーこさん
私は昨日行って来たばかりなんですが、事前テキストはあった方がいいと思います。逆に私はＳＶに会わなかったので白紙で提出もしませんでした。問題が同じなら、事前テキストの方の問題は穴埋めなのでできる人はできるかも