病院の登場人物の集い★コミュの看護師指名制度について★

看護の質を、評価するのは、患者さんや家族です★
でも、実際には、患者さんがいやな思いをしていることが多いのが現状ではないでしょうか？
　最近では、クリニカルパスや、患者さんとともに立てる計画など、本当に患者さんの立場に立った看護を提供しているところも多いのではないかと思いますが・・・
　やはり、業務の忙しさなどに終われ、あまりうまく作動できていない現状もよく見かけます★
　そんななかで、ちいこは思うのです★看護師指名制度を作ったらいいのにと・・・ナースの経歴や看護に対する情熱を、データとして各病棟に公開し、患者さんや家族がこのナースにしてほしいと、選ぶことができるのです★そして、いやなら、あとで自由に変えることもできる、というもの★はずすときにはその理由を述べてもらうようにすれば、最低限の看護の質が、保証されるのではないかと・・・実際には三交代などもあり、難しいのかもしれませんが、今は、消費者が、サービスを選ぶ時代に入っています★医療の現場は遅れていると思いませんか？特に、終末期には最低限の質が保障されている看護を受けられるべきです★こんなときにレベルの低いナースが、ついてしまったら、患者さんにとっては最低だとは思いませんか？

　いつか、そんな法律ができてくれたらいいのにと・・・ちいこはひそかに思っています★

ちいこが思うのは、経験年数で給料が上がる平等性ではなく仕事ができるつまり患者さんの評価によって給料が決まるということです★人々が安心できる最低限の看護の保障のためには指名制は良いと思うのです★ホステスではないけど立派なサービス業であり、患者さんには選ぶ権利がある、お金を払ってるのは患者さんなのに医者やナースは患者さんからみるとえらそうにみえるらしいですよ★新人ナースは選ばれたナースについて学べばいいと思います★レベルの低いナースにおしえられてもレベルの低いナースがまた一人増えるだけではないでしょうか？

　仕事のできる、できないは、確かに評価のしにくいことであると思います★ですが、選ぶのは患者さんです★このナースにして失敗した・・・と思うことと、この病気と闘っていて、しんどくて、毎日が苦痛なのにこんな看護じゃ足りない・・・と思うのは、同じことですが、患者さん自身が選ぶことができたなら、患者さんやその家族ももっと医療の現場を知ろうと思うのではないでしょうか？選ぶということは自分自身の責任でもあって、患者さん自体も受身ではない、積極的にサービスを買う、という着眼点になると思うのです★そうしたら、いつか「仕事のできる、安心できるナースの選び方」という本も出てくるのではないですか？専門職は、国家資格をもって、人々に提供する高度な技術と、配慮を求められています★最近話題になった、耐震偽造問題にも同じことが言えると思うのです★
　一般人が知らないことが多すぎる・・・特に医療の場合には自分の命を預けるのです・・・自分がこの人だ！と決めた人に看てほしいではありませんか★命を、体を預けるということ、そして私たちは預かっているのだという重みをもっともっと受け止めなければならないと思うのです★皆さんはどう思われますか？銀行の窓口や、お店の人の対応が悪ければ人を変えてもらいますよね？対応、接遇、当たり前の最低限のサービスが、ちゃんとできない人は実際に世の中にたくさんいて、そういう人が働いてお金をもらっているのですよ★そんなのおかしいと思わないほうがおかしいとちいこは思うのですが・・・

　一番ベストな言い方としては・・・仕事ができるできないではなく、人としての相性・・・たしかにそうです★１００人いたら１００通りの看護がある★だから、この仕事の難しさは一人では仕事できないということです★そう思うとチームでの紹介にして（三人くらいの）どのチームに看てほしいか、という選び方でもいいと思います★いまの現状では、ナースの名前さえ知らない患者さんも大勢いますから★名前も知らない人に看て貰う恐ろしさをもっと患者さん自身も知るべきです★