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mixiユーザー 2012年07月04日 20:28

公休差異に苦しんでいます。
公休差違が１０日以上あり、年間４日しかありません。

しかも、就業明示書には写真のとおり、
就業日/下記を除く日　派遣先が平日を休日とする場合は就業日としない
休日/土曜、日曜、祝祭日　及び年末年始（12/30～1/4）
ただし派遣先が土曜日、日曜、祝祭日、年末年始を出勤日とする場合は休日としないと

これって詐欺じゃないんですか？
こういう明示書を書いておいて、派遣されたときは社員規定のカレンダー通りの休み。
しかも、公休差違が１０日以上の説明もないまま派遣されました。詐欺としか思えないんですけど、他にこういう事態になった人っていますか？

コメント(1)

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[1] mixiユーザー 03月01日 14:21

以前、どっかに載っていたと思うけど、以前は担当営業所毎で1日あたりレポート2枚書けば出勤と見なす、みたいのがあって、何かのタイミングで統一ルールができたと思います。担当営業さんに聞いてみてください。まだいたら、、

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