(株)フォーラムエンジニアリングコミュの言わせて貰います！

お疲れ様です(*｀･д･)ゞ

このトピはフォーラムに対する不満や憤りがあるものの
誰にも相談できず、消化不良を起こしかけているがため
不満等を吐き出し、誰かに見てもらう事で
ある程度緩和するのを目的として設立てさせてもらいます。

ただし、社会人として節度ある書き込みをお願いします┏○゛

【最低限の約束など】　　　　　　　　　　２００８年６月１６日

一、個人名や個人情報は本人の了承の有無に関わらず掲載しないでください。
一、誹謗中傷･目に余る暴言は本人に断らず削除する可能性があります。
一、差別的発言は慎んでください。
一、コミュ参加者個人間で問題が発生した場合は各々で解決してください。
　　(但し、第三者を交える事で解決する場合を除く)
一、某巨大掲示板のノリで書き込むのはお控えください。

※この約束は事前に知らせる事なく増減・変更する場合があります。

コメント(12)

最初
全て
最新の40件

[2] mixiユーザー 06月30日 21:37

ＧＷ期間の4/30～5/2は客先が休みだった方が多いのではないでしょうか。
私の出向先でもその3日間は現場のお休みだったのですが、私のグループはちょうど繁忙期だったため、30日～2日は出勤して、別の平日に振替休日をいただきました。
そうしたら今月のお給料で３日分のお給料が代休控除と言うことで引かれてるんです。
営業所に問い合わせたところ、たとえ現場がお休みでもフォーにとってはただの平日なのでお給料は出ないと言うことでした。
現場が夏休みなどで休みの日が増えるほど生活は苦しくなっていくんですね、この会社は。
就業規則を熟読しなかった私の過失ですが、不満を書いていいトピと言うことで、制度に対する不満を書かせていただきました。
m(_ _ )m
同じ気持ちの人いらっしゃいませんか

[3] mixiユーザー 06月30日 23:10

＞たかきさん
私の出向先はもっと休みが長く4月26日(土)～5月6日(火)まで休みでした。
そのため28日は絶対「欠勤」or「年休」となりましたが
4月30日、5月1日、5月2日の3日間のみ1日1枚のレポート提出により「出勤したのと同等」と認めて貰う事ができました。
しかし、この様に対応してもらえたのは、毎年改善するよう営業及び人事顧問に呼びかけ続けてきた先輩達の努力と、私達の団結力により勝ち取ったものだと考えています。
支社によって待遇が違うというのは、個人的におかしいと思います！
私の所属する支社では、上記の様に取り計らえるよう【本社へ請願】し
レポートを提出した人達は年休を使わずに済みました。
なので【絶対に不可能な事】では無いと思います。
パワハラが怖くないかと聞かれれば怖いです。でも･･･
動かなければ何も動かないままなんです(´･ω･`)

何だかまとまらなくて申し訳ないですが･･･
お互いに頑張りましょう(｀･ω･´ﾒ)

[5] mixiユーザー 08月09日 08:46

☆4号さん
もしかして同じ出向先かなと思ったら、よく読むと違う！
うちは一日につき10枚ですよ！
出勤扱いになるのはありがたいけど10枚はキツイ…。
ちなみに在籍年数によって控除される日数も変わります。

[6] mixiユーザー 08月09日 09:49

＞スカイラインさん
出向先に依って違うのか、営業･支社に依って違うのか･･･
なんだか腑に落ちないですよね(;´・ω・`A゛
その辺りを最善の方法で統一してもらい
ガイドラインを作って欲しいなぁと連休が近くなる度に思います(´･ω･`)

＞ＳＳＴさん
1日につき10枚！？Σ(｀д｀ノ)ノ
確かに出勤扱いになるのは嬉しいですが大変な枚数ですねヾ(･ω･`;)ﾉぁゎゎ
うちの1枚ってのはレポートにしては少ないと思ったけど10枚は･･･(´；ω；`)
読む方も大変でしょうし3枚でどうですか？！とか(笑)
書く根性試されてるんですかねぇ･･･(;￣д￣川

[8] mixiユーザー 06月16日 16:29

こんにちは、フォーラムに勤めて４年になるんですが、担当営業さんがよく変わります。もう６人目位かな…
出向先の上司にも
｢フォーラムは挨拶来る度に違う営業さんだなぁ｣って言われました。
そのたびフォローが大変なんですが、他の人…エリアはどうなんでしょう？
やっぱりよく変わるんですかね？
せめて辞める前に一報は欲しいですよね。

[9] mixiユーザー 06月20日 04:59

営業の人は確かに替わるサイクルは早いですね。

こっちも変わりますね…ただ、挨拶は一応ありましたよ。

[10] mixiユーザー 06月27日 00:27

営業さんも、移動とか多いからよく変わるみたいですよ。

[11] mixiユーザー 05月09日 03:02

営業さんは3ヶ月間のうちに新規で一人でも派遣できないと
飛ばされるそうです。

でも、営業さんの教育自体もおかしいと思います。
私も3年で6人目のまだ会ったことのない営業さん（女性）
に、昨日初めて電話して、

「いきなりですみませんが、薄給に耐え切れないので
　7月いっぱいで辞めさせてもらっていいですか？
　今年度の定期昇給500円でしょ？10年働いても5000円しか
　月給が上がらないなんて、精神的に耐え切れません！」
　と伝えました。

　普通の派遣会社さんなら、この時点でTAのところに飛んでくると
　思います。（実際、客先の責任者にすら挨拶に来てないし）
　ところが
　「くわしいことを聞きたいので、事務所に寄れる日ありますか？」
　とのこと。まず派遣会社の担当営業としてありえないでしょ。

　実際、私の派遣先では他の業務にまったく適さない人物を派遣してきて
　結局半年ほどで辞めてしまったり、次の人も面談し2-3日以内に合格の
　ご連絡を頂いたにも関わらず、「済みません。他社に派遣先が決まって
　しまいました」などというとうてい有り得ないこともありました。

　他の派遣先でも「営業が来ない、フォローがない」とフォーラム嫌いに
　なってしまい、「今後、フォーラムからの増員は絶対無い(ー_ー)!!」
　とオカンムリの現場も相当数あるようです。

　年に一度も客先に来ず、来たと思ったら「新担当になりました」。
　顔も名前も覚えてもらえず。そんな営業から人を派遣してもらう
　ことなんてありえないし、単金交渉もできないでしょう。

2ch等でも「ブラック企業No.1」とされるフォーラムエンジニアリングの
現状はこんなものです。

ちなみに、社員の皆さん。退職金の掛け率表見たことありますか？
40年働いても20ヶ月分くらいです。
もし初任給が20万なら40年働いても基本給は22万円。
退職金は20ヶ月としても880万円です。これだけあれば老後は安泰！！！

それでは皆さん、さようなら。

[12] mixiユーザー 05月17日 19:23

前職の給与明細を基準に交渉してみたけどロクな事なかったですね。

最初（面接で）の明細を提示される時がネックになってくるのであてにならないかもです…

確かに影響の人変わりすぎなところはやめてほしい

ログインすると、みんなのコメントがもっと見れるよ