デパート　百貨店　勤務経験者コミュの質問があります。

私は某地方百貨店に勤めて三年目になります。

皆様に質問があります。私の勤めてる百貨店では売上目標の他に、年に何度か社員特別販売があります。各売場に目標が振り分けられます。

例えば、宝石展着物展ではお客様の勧誘人数、販売目標、クリスマスケーキ歳末お酒の販売催事の金券販売などあります。さらにチャレンジキャンペーンというのがあり、各個人に販売目標が振り分けられ、カタログに載っている商品を売らなければなりません。三年目の私は60万円です。

宝石、着物、チャレンジキャンペーンで買ってくれたお客様には、御礼をしないわけにはいかないですし、自腹を切って御礼をします。

百貨店に勤めているいじょう仕方がないことなのでしょうか？皆様の百貨店にも、担当部所の売上とは別に、社員に売ってこいというノルマはあるのでしょうか？

コメント(6)

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[2] mixiユーザー 01月05日 00:19

> ター坊さん→100万ですか？

それをこなすのは凄いですね

前年とれなければ何かで補う。その通りですね

[3] mixiユーザー 01月05日 09:49

ウチの百貨店は正社員だけにとどまらず
目標金額には差がありますがパートさんとメーカーの派遣さんにもノルマがあります。
百貨店だって
ひとつの会社な訳だからそんなもんでしょ。と思います

[4] mixiユーザー 01月06日 00:49

はじめまして

勤務先の百貨店でも、店外の催事での宝石展や着物展等のお客様の勧誘人数、あとは、各部門でのご紹介販売、クリスマスケーキやおせち＆年越しそば、催事で行う物産展の金券（前売り券）販売などあります。
ある意味売り上げを補うためですが。。。

あとは、友の会の勧誘ですね！

社員、契約社員、パート社員には、それぞれに目標設定のノルマもありますね。。また、メーカーさんの派遣社員は目標設定はありませんが、ご協力をいただいていますよ～

[5] mixiユーザー 01月07日 00:11

　たいへんですね。
うちの店もあります。
ギフト（夏・冬）にスーツキャンペーン×２
ギフトは￥3,000程度で済みますが、
スーツキャンペーンは￥20,000（税抜・割引後）で
￥100たりとも不足していると買ったことにならないです。
パートで3年目ですが、スーツキャンペーン毎回胃が痛くなります。

２万でも胃が痛いのに60万とは大変ですね。
お疲れ様です。

[6] mixiユーザー 01月09日 21:06

お疲れ様です！　ううキタこの話題。
哀しいかなノルマ……あるんですよね…（遠い目）
そのせいかやたらとセールばっかしになってる現在←詰め込み過ぎだっつーの。

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