コピペの部屋コミュの【生活・雑談】(悲報)ワイ、管理職になって何故パワハラがなくならないかを理解する

(転載元)
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1787965917/

コメントに続きません
でははじまり

━━

1 ：名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:11:57 ID:Ht8g主
だってみんなやる気も能力もないんやもん
でも競争は激しくなって顧客からの要望は高まるばかり
パワハラして無理やり働かせるしかないんだよね

パワハラなんて逆効果だ！
って言うやつおるけど、実際ワイもそう思ってたけど
パワハラしたら成果あがるようになって草　


59： 名無しさん@おーぷん：26/09/01(火) 07:48:47 ID:q67y
>>1
給料が上がらないからやぞ(笑)


3： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:13:03 ID:SjI4
加減が難しいねんな🥺


5： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:13:50 ID:Ht8g主
>>3
やりすぎると退職してまうからな
でもその時は新しいやつ補充すればええんや
みんなそうしてる


4： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:13:45 ID:qK4x
働かせなきゃええだけだよね
適当にやりゃええやん無能管理職扱いされるだけやし


7： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:14:50 ID:Ht8g主
>>4
ボランティアじゃないんだから


10： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:15:44 ID:qK4x
>>7
別にええやんお前の企業じゃないんやし
頑張るだけ無駄やで


6： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:14:18 ID:nU20
パワハラすんなや
　　　

8： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:15:26 ID:Ht8g主
>>6
ワイもしたくない
みんながワイぐらい能力あってやる気もあればパワハラなんてしなくて済むのにってイライラしながらパワハラしてるわ
ワイこそ被害者やで🥺


38： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:28:02 ID:5l5c
>>8
やって見せ
やらせてみて
誉めてやらねば人は動かじ

【画像２】


9： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:15:41 ID:pwRR
余程今の仕事が好きか何か目標でも無い限り基本的に人間は怠けるからな
何かしらの強制力が無いとほとんどの人間は働かない
ある程度の恐怖は必要やで
　　　　　

12： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:16:40 ID:Ht8g主
>>9
だよな管理職になって痛感した現実や


11： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:16:29 ID:qK4x
管理職の正解はガチで何もしない人間だと思われて
特に期待もされずさっさと定時過ぎに帰れる環境づくりをすることだよ


22： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:19:24 ID:Ht8g主
>>11
いやそれで顧客が求める水準に届けばいいけど
届かないじゃんだからパワハラする羽目になる


24： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:19:55 ID:qK4x
>>22
客の求める水準に届かなくて何の問題があんねん


16： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:17:47 ID:8lde
管理職にも有能と無能おるけど無能の管理職引いた時が一番地獄やな
ワイはパワハラは必要とするイッチの考え方はまあまあ正しいと思うで


17： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:17:53 ID:U3lp
能力ある社員に負担賭けすぎや
対価を払わないでそれはないぞ

他のやつの仕事をどんどん回してくるしかも面倒な案件ばっかりそれこなしても給与ほぼ変わらん評価も何もない


25： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:19:55 ID:8lde
>>17
能力あるから仕事がそいつに行くんや
ある程度サボるのが丁度いいと思うで


27： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:20:30 ID:Ht8g主
>>17
パワハラしないとそうなるんよな
やる気ないやつはやる気ないまま、成果出ないままやから
成果出してるやつに仕事が集中するパワハラすることでやる気ないやつにも成果を出させることで頑張ってる社員を守るんやつまりパワハラは正義


18： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:18:28 ID:Ht8g主
パワハラ上司通報したら会社がそっちを守った！
ってよくX民が騒いでいるけどそれは当たり前や
管理職になったらわかった、部下の力を搾り尽くして成果をあげることが管理職に求められている仕事やからや


19： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:18:42 ID:WfMV
その立場にならないと分からないことってあるよね


20： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:19:07 ID:M7vp
ヒラから見ても最低限すらしない手抜き野郎おるからそこはハラスメントされてもしゃーないんちゃうか思うなど


21： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:19:20 ID:V3KB
パワハラの基準が低くなりすぎたのもある


23： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:19:49 ID:0kcL
ワイはパワハラやってないけど競わせてる
そうしないとマジでみんなやる気出さないからな


26： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:20:09 ID:bEts
ワイは使われる立場やけどみんながイッチみたいにスキルやスピードがある訳じゃないんやで


33： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:24:19 ID:8lde
>>26
君が1つ仕事こなす間に他の人は5つこなしてるんやで


28： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:21:12 ID:3fqb
見合った報酬を出せばやる気出るやろ


32： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:23:44 ID:Ht8g主
>>28
待遇アップドーピングは確かに効くんやが半年ぐらいで効果薄れてくるんよな
毎年上げ続けないといけない、そのためにはチームとして成果を出し続けなければならずパワハラが必要や


29： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:22:34 ID:P3OM
なんでもかんでもすぐパワハラっていうの
それZ世代と同じやで
語彙が乏しい


30： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:23:14 ID:urhr
ワイ若手やけど無能アピールしまくって仕事回ってこないようにしてる
　

35： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:25:12 ID:8lde
>>30
あれかやろうと思えば早くこなせるけどってやつやな
なんかわかるわ


36： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:26:49 ID:urhr
>>35
いや実際無能や
おじさん社員がワイに振りたそうな案件には一切自分からは触れずにフェードアウトしたりしてる


39： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:28:17 ID:8lde
>>36
それ無能アピールじゃなくてただの無能では？


42： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:29:37 ID:urhr
>>39
無能だから仕事振られると困るから無能アピールも追加でしてるんやで


44： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:30:21 ID:8lde
>>42
周りは無能とわかってるからアピールする必要ないと思うで


51： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:35:08 ID:urhr
>>44
最近ようやく浸透してきたわ
手抜いて仕事した方が絶対いいよな
無能だとバレやすくなる


47： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:31:55 ID:8lde
というかガチの無能は無能アピールする奴じゃなくて手が遅いのに忙しいアピールする奴や
あいつのせいでワイが今年から管理職になってもたし


31： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:23:37 ID:FBd3
会社のパワハラは理解できるけど公安系公務員のパワハラはよく分からん
割とベテランの警官が拳銃自◯したりするしただのイジメやろ


34： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:24:31 ID:6cxT
どんどんしていけ
訴えられへんように圧かけてけ


40： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:28:22 ID:E2Xp
>>34
圧かけたら訴えられるやろ


41： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:29:23 ID:Ht8g主
>>40
訴えられても会社が守ってくれるからへーきへーき
成果さえ出していればやけどな


48： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:32:26 ID:E2Xp
>>41
弊社は守らんな
パワハラ報告する外部機関が紹介されて公報で晒されるからな


37： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:27:07 ID:qK4x
ワイ「なんもやんないよ」
担当「なんもやんないよ」
部長「どうなってんだクソボケ」
ワイ「まことにごめんね」
部長「…」
会社「オ゛ア゛ッ」

これが正解ね


43： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:29:58 ID:3fqb
パワハラで動くのも一時だけやろ
ある程度の信頼関係結べてないパワハラは身を滅ぼすで
北風と太陽や


46： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:31:24 ID:Ht8g主
>>43
その通りで一時だけなんやが
会社が一時の成果を求め続けるんやから仕方ないな


45： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:30:43 ID:yDjH
ワイも人前で殴られたり蹴られたりしたなぁ〜

イッチはどんな風なパワハラしてるんや？


49： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:33:31 ID:fcr1
パワハラしなきゃろくに成果出さない社員ばかりの会社って終わってないか？


50： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:34:45 ID:Ht8g主
>>49
まあそうなんやけど競争激しすぎるんよな
昔は街で1番の会社になればそれで良かったけど
今は見たことないインド人やら中国人やらアメリカ人と戦わないといけないからなしかもあいつらクソ有能やし


52： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:35:55 ID:FUV7
不法行為しなきゃ組織やノルマ回せない時点で無能なんだから管理職辞めろ向いてないよ


54： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:36:57 ID:Ht8g主
>>52
そりゃ一般社員からしたらそうやけど
会社からしたらクソ無能な社員たちをパワハラすることで成果あげてくれるありがたい存在なんやで


55： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:41:15 ID:FUV7
>>54
パワハラと成果の因果関係証明しようないから
どこまで言ってもお前がそう思ってるだけでしかないやん


56： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:42:06 ID:Ht8g主
>>55
でもパワハラしてる上司を会社は守るよね？
まあ成果出してること前提やが
成果出せてないくせにパワハラしてるゴミクズは容赦なく粛清される


57： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:44:39 ID:FUV7
>>56
パワハラで全体のパフォーマンス落ちる研究もあるし
そもそもパワハラや不法行為なんですありなら一般社員でも成果出せるよ？ つまりお前もいくらでも代替可能ってことやんw
仮に世間にバレた時に守る道理がどこにあるん？


53： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:36:05 ID:ObCG
OJTリーダーやってたら中途がメモ取るのが壊滅的に下手やし作業失敗しまくりやしで褒めるより注意が増えた結果休職してもうた
管理職なんてワイには無理や


58： 名無しさん@おーぷん：26/08/29(土) 10:51:01 ID:dSRU
パワハラって言葉が軽々しく使われすぎてる気がするよな
暴力振るったり暴言吐いたり物投げたりするのは普通にハラスメントの域超えて犯罪やから刑事民事共に訴えられたら勝ち目ないで
ちょっと注意するだけでパワハラと呼ぶのならイッチの言ってることは正しいかも知れんけど

━━

おしまい。