[mixi]企業情報 - 九工交響就職戦線2007

[1] mixiユーザー 02月08日 18:19

☆毎日就職EXPO（福岡ドーム）で得た情報☆

＜＜富士通＞＞
・力を入れている事業→ITビジネス
　　例：手のひら（静脈）認証、POSシステム

　※ITサービスの市場シェア→世界３位
　　　１：IBM、２：EDS、４：HP、５：Accenture
　　　（１０位以内にも日系企業はないらしい）

・富士通がとらえる「SE」とは？
　　営業との仲立をする、プロジェクト管理

・富士通のカラー（社内アンケートより）→「富士通のDNA」
　　人間くさい、やりぬく、がむしゃら

・求める人材
　　人にはない強さを持つ、やり抜く強い意志を持つ

◎受けた印象◎
　　本社に行きたい人はその会社のブランドが好きな人達かな、
　　と思った。「何が強みですか？」と聞いてハッキリ答えが
　　もらえるのは子会社の方。本社は強みが多すぎるから？？
　　でも子会社よりも本社の方が立場は上。ガシガシに技術を
　　使って専門的に働きたいなら子会社の方がいいのかな。
　　海外ですごく強い企業だということを強調していた様な。

＜＜富士通ビー・エス・シー＞＞
・元は独立した企業。後に富士通が資本参加
　ソフトウェア老舗。

・力を入れている事業
　　組み込み（エンベデット）システム
　　オンメモリ（Oh-Pa 1/3　…新技術）
　←本体にはない、子会社の強みとする技術

・求める人材
　　本質指向。チームワーク指向、対人コミュニケーション

◎受けた印象◎
　　オンメモリとエンベデットをとにかく押していた。
　　質問したことにもしっかり答えてくれて好印象。
　　社員教育としてキャンプにいって野外炊飯したりもする
　　らしい。入社前に基本情報をとらせ、入社後にプログラム
　　を鍛え上げる、といった教育予定らしい。

＜＜NTTデータ＞＞
・NTT５社のうちの１つ
　　（東、西、ドコモ、コミュニケーション）

・BtoBの企業

・企業アドバンテージ
　　・マルチベンダー、公共性の高いシステムを開発
　　・大規模システム開発
　　・プロフェッショナルサービスを提供
　　・常時1000を越えるプロジェクト数を受注

・選考情報
　　・エントリーシート→筆記試験→個別面接２回
　　　※福岡では２日間だけ1次面接を行う予定アリ
　　　　webテストは既に公開中。
　　・勤務地：関東近郊（本社：東京）
　　
◎受けた印象◎
　　NTTグループ全てそうだけど（ドコモもそうだったから）、
　　福利厚生がとてもしっかりしている。結婚等で退職した
　　女性が数年後に復職する制度なんていうのもある。
　　とてもきっちりしたイメージ。SE業の中で1番無理を
　　させない企業と聞いたことがある。１つ上の先輩が
　　NTTデータ九州に就職。でも関東勤務中。

[2] mixiユーザー 02月15日 00:55

こんなの貼っちゃダメ？
※某掲示板の情報により、
　鵜呑みにするかどうかは自己責任で

【2005年度SI（IT）業界ランキング表】
※合格ボーダーラインは
　２５％の確率で内定を取れる基準
━━ Sランク（東大・京大・東工・一橋） ━━
・ﾏｲｸﾛｿﾌﾄ
・日本ｵﾗｸﾙ
・日本ｱｲ･ﾋﾞｰ･ｴﾑ
・IBMﾋﾞｼﾞﾈｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞｻｰﾋﾞｽ
---- Aランク（早慶・旧帝） ----
・野村総研
・ｱｸｾﾝﾁｭｱ
・SAPJapan
・ｱﾋﾞｰﾑ・ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ　
---- Bランク（上位駅弁・上智・ICU） ----
・NTTﾃﾞｰﾀ
・日本総研(JRI)
・大和総研(DIR)
・みずほ情報総研(MHIR)
・日本ﾕﾆｼｽ
・富士通
・NEC
・日立製作所
・NTTｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝｽﾞ
・日本HP
━━ Cランク（中位駅弁・MARCH） ━━
・電通国際情報ｻｰﾋﾞｽ
・住商情報(SCS)
・新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
・伊藤忠ﾃｸﾉｻｲｴﾝｽ
・NTTｺﾑｳｪｱ
・三井情報(MKI)
・CRC
・JR東日本情報
・東京海上日動
・ﾆｯｾｲＩＴ　　
---- Dランク（下位駅弁） ----
・TIS
・日立ｿﾌﾄ
・ITﾌﾛﾝﾃｨｱ
・日立S＆S
・ｵｰﾋﾞｯｸ
・日立電ｻ
・NECｿﾌﾄ
・富士通FIP
・NTTｿﾌﾄ　
・三井住友海上
・富士通ﾋﾞｼﾞﾈｽ
・DCS
・東芝情報
・Fsol
・日立BSO
・住信情報
・JRｼｽﾃﾑ
・ﾆｲｳｽ
・Fsas
・Fasol
・三菱信情報
・CAC
・東京三菱IT
・農中情報
・富士通BSC
・CSK
・日立情報
━━ Eランク（日東駒専） ━━
・UFJ日立
・SRA
・みずほﾄﾗｽﾄ
・東洋ｼｽﾃﾑ開発
・住生ｺﾝﾋﾟｭｰﾀ
・ｸﾚｽｺ
・CIJ
・ﾃﾌﾟｺｼｽﾃﾑｽﾞ
・菱友ｼｽﾃﾑｽﾞ
・ｵｰｼﾞｽ総研
・ｲﾝﾌｫｺﾑ
・第一生命情報
・日本情報産業（NII）
・構造計画研究所　
・明治安田ｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
・日興ｿﾘｭ
・NEC情報ｼｽﾃﾑｽ
・CEC
・NECﾈｸｻ
・ｱｲﾈｽ　
---- Fランク（Fラン私大） ----
・中央三井IT
・ＮＴＴﾃﾞｰﾀｿﾌｨｱ
・TG情報
・ＮＪＫ
・富士通中部
・ｲﾝﾌｫﾃｸﾉ朝日
・UFJIS
・富士通関西
・ｱﾙｺﾞ21
・JTB情報
・ｲﾝﾃｯｸ
・兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ
・ｼﾞｬｽﾃｯｸ
・NECｼｽﾃﾑﾃｸﾉ
━━ -Sランク（短大・高専） ━━
・ｱﾙﾌｧｼｽﾃﾑｽﾞ
・日本ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｲｴﾝｽ
・旭情報ｻｰﾋﾞｽ
・DTS
・ﾊｲﾏｯｸｽ
・大塚商会
・NID
・NSD
・富士ｿﾌﾄABC
・ｿﾌﾄｳｪｱ興業
・ﾒｲﾃｯｸ
・ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
・TCS
・NTTｼｽﾃﾑ開発

[3] mixiユーザー 02月15日 01:13

☆Qナビ（アクロス福岡）で得た情報☆

＜＜NTT西日本＞＞
・放送、IT、通信を結ぶような事業
・メグミさんが言うように、福利厚生は充実。
　※詳細は上述とほぼ同じ

＜＜松下電器＞＞
・キーワード…ブラックボックス化技術
　ライバル企業に技術を盗まれないような技術
　→ブランド化やクオリティを保つため

・デバイス(装置)・サービスの分野で
　付加価値を付けようとしている

・事業を１４という細かいドメインに分けているため、
　グループ子会社内でデバイスを開発→製品に転用、という
　スピーディかつ高性能な製品を作ることができる。

・松下は就職の際、
　ジョブマッチングという制度を取っていて、
　希望職種や分野を予め決めて採用試験を受けられる。
　これによって『やりたくない仕事に回される』心配なし。

　だけど、『よく分かんないや』で入ると後悔するでしょう。
　下調べはしっかりしないとね。

＜＜NECソフト＞＞
・顧客が法人オンリーなシステム開発屋さん。

・『ビジネスの仕組みをつくること』を目標とし、
　上流・下流工程の全てを請け負う。

・入社段階でプログラム未経験者でも大丈夫。
　『つくる』やりがいを持ち、共に挑戦できる人材を求む。

[4] mixiユーザー 02月15日 01:22

☆リクナビLIVE（マリンメッセ）で得た情報☆

＜＜大塚商会＞＞
・SI企業の大手(業界２位)
・なのに、OA機器のCMしか見ない

・『いい企業かな？』と思って会社説明を受けたけど、
　帰ってネット上で調べるとあんまり評判よくない。
　※上の表でもランク低いし。ブラックとして名を連ねる。

・そんなこんなで、私は幻滅

＜＜アドウェイズ＞＞
・広告業界ベンチャー

・学部卒月収２５万円！？

・アフィリエイトを流行らせた会社
　※広告料を取らない代わりに、商品売れたらマージン取る。

・社長が中学卒だけど、２５歳にして上場する予定あり。
　※一部上場したらギネスに載るらしい。

・来期採用50名　(営業40名　SE8名　デザイナ2名)

・勤務地…東京or上野？

・超絶に人気があるらしい　高倍率必至

[5] mixiユーザー 02月21日 00:52

2月19日(日)のことですが、
お昼に片島ジョイフルでNTT西日本のOBと話す機会があって
いろいろ話を聞けたのでココでメモっときます。

●NTT西日本側OB…2名
●学生側(みんな修士？)…4名
※学生1人スーツ、他全員私服(必ず私服で来てねと言われてた)
●談話時間…計1時間
※ドリンクバーおごってもらった(全員一杯だけだったけど)

○なぜNTT西日本を選んだのですか？
・会社選びでは、まずやりたいことを明確にしなくちゃいけない
・私は地域に根ざした活動、かつ、ソリューションしたかった

○NTT西日本での勤務地は？
・最初のうちは希望はほとんど通らなくて会社の意向で決定

○入社前→入社後のイメージはどのような変化が？
・NTTといえばお堅い雰囲気だけど
・思ったより風通しがよい、若手の意見も通る
・やる気さえあれば大きなことも任されるときも

○NTTグループ(西日本)のウリは？
・人材力がとにかくすごい！できないことはない
・いろいろな会社のいろいろなモノを使ってソリューション
例：いろんな環境・OS・予算にも対応できる
・関連、共同企業が多いし、他分野に広がっている

○1グループ何人くらいで担当してるの？
・私どもは1部署100人　営業10人×7島　＋　SE30人

○希望部署は考慮される？
・最近は入社前に決めるそうだ

○研修制度その他はどうなっている？
・社員研修の充実はもちろん
・留学もできる(選考・審査基準あり)
・通信教育なども利用できる

○大学での研究はどう生かされる？
・大学で何の研究やってるからって不利なことは何も無い
・ただ、論理的思考などは役に立ってるかも

○定時に終わってるの？
・もちろん残業もあるけど
・大概は定時に終わってる

○残業はどのくらい？
・月平均２０～３０時間
・最近は残業を取り過ぎないような注意も出てる

○社内サークルは？
・NTT西日本内部にもあるし、グループとしてのサークルもある

○【頼られる人】はどういった人ですか？
・やっぱり突出した能力を持った人かな
・でもその人も全部が秀でてるわけじゃなくて、
　どちらかというと持ちつ持たれつでうまくやっていけてる

○休日はどう過ごしてます？出勤もある？
・残念ながら出勤ある
・通信の工事とかは日曜でしかできなかったり…仕方ない

○転勤のペースは？
・3年から5年

○SEってプログラミングばっかですか？
・プログラミングを直接打つことあまりない
・仕様書書いて、後は外注がほとんど

*****

SEってものをあんまり理解してなかったんですが、
NTTのような上流工程がどれほど楽な方なのか
身に染みて分かった気がします。

システムエンジニア≠プログラマとは
こういったことなのかな？

まるで　雇用側と肉体労働者の関係ですね。

[6] mixiユーザー 02月22日 22:04

NTT西日本　追加

面接は、初めから1人(グループ面接ではない)

[7] mixiユーザー 02月24日 23:46

NTT西日本が出てるから、折角だからNTTドコモ九州について
しってるかぎり書いてみます。インターンシップで得た情報です。

＜＜NTTドコモ九州＞＞
[会社情報]
・福利厚生はNTTと同じ。教育体制も福利厚生もバッチリ。
・女性が職場復帰しやすい環境。お腹大きい人も沢山いた。
・転勤は３年に１度位。
　ドコモ九州なので九州内をうろつきます。たまに東京もアリ。
・最初は自分の地元以外にある支店勤務。
・技術系（ネットワーク部のみ？）は電波基地局の鉄塔に
　１回は登らされるそうです。でももちろん拒否も可。
・データ測定などで実際に現場に出ることもあるけど、
　そういう仕事は子会社に請け負ってもらうことが大半。
・飲み会多い。明るい職場。
・もちろんみんな携帯はドコモ。
・本社（薬院）に社食はない。
　でも周りに沢山お店があるから十分。

[採用情報]
・グループ面接アリ。入社２、３年の先輩社員が見ていて、
　一緒に働きたい人を選ぶそうです。
・エントリー後、セミナーを受けることになります。
　セミナーを受けないと次に進めません。

[その他]
・お世話になった薗田課長＠ネットワーク部技術担当の名言
　「上を目指すならいろんなことを知っておかなきゃならん。
　　自由に物事をうごかしたいならトップを目指せ」
　「携帯はまだまだいろんなモノを飲みこんで成長していく」

[8] mixiユーザー 03月01日 02:25

＜＜日本コンピュータ・アソシエーツ＞＞
※初耳の企業でたまたま説明会があったから行っただけだけど、
　ちょっぴり魅力的だと思いました。

[会社情報]
商号　　…株式会社日本コンピュータ・アソシエーツ
所在地　…福岡市早良区百道浜2丁目1-22
創立　　…昭和63年12月21日
従業員数…28名（男23名、女5名）
売上高　…35,000万円
事業内容…ソフトウェア開発
　　　　　※システムコンサルテーション
　　　　　※システムの企画・設計・開発

[待遇と勤務]
勤務地　…福岡市早良区百道浜
勤務時間…9:00～17:45
休日　　…土日、祝祭日
休暇　　…年末年始・年次有給休暇・慶弔休暇・特別休暇
賞与　　…年2回、他　決算賞与あり
昇給　　…年1回(4月)例外的に10月でもう一段階昇給する場合あり
福利厚生…社会保険各種、財形貯蓄、退職金制度、定期健康診断、
　　　　　団体生命保険、資格取得奨励制度
社内行事…年度末打上げ旅行、サマーキャンプ
　　　　　秋季親睦旅行、創立記念祝賀パーティー

[応募と選考]
採用学科…全学部全学科
採用人員…7名程度
採用職種…IT技術者(SE、プログラマー)
選考方法…筆記、面接
選考日程…詳しい情報はリクナビで

[説明会メモ]
・少数精鋭、｢品質の高いモノを作る｣
・部分受注(下請け、外注)ではなく、システムの一括受注
・過去の事業例
　　次世代携帯のソフトウェア組込系
　　大手(キリン)流通システム
　　九州電力や金融向けのシステム
　　自治体向け文書管理システム
・企画力がモノをいう会社
・ISO9001を、外部コンサルタントを雇わず、
　新入社員5人でプロジェクトを立ち上げて自らの力で取得。
　（これって結構すごいんだそうだ）
・夏冬の賞与に加え、年度始めに成果に応じて特別現金賞与
　（この賞与で、大手と変わらない給与実績になっている）
・個々の力を重視する
・社会人としてのマナーは身につけておくべき(選考にも影響)
　　服装(ズボンのプレス、ネクタイの柄)、言葉遣いなど
・そこそこの能力を持っている人より、
　弱点があってもキラリと光るものがある人がほしい。

[9] mixiユーザー 03月03日 01:22

上の日本コンピュータ・アソシエーツ…
確かに魅力的なんですが、
みんなの就職活動日記はあんまり評判よくなさそう…？

やっぱり文系寄りSE…だからかな。
※SE業界は文系の方が多いことは承知ですが。

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