愛媛の医療・福祉従事者集まれ！コミュのはじめまして、イベリンと申します。

いきなりでは、ありますが。
皆様は全国の特別養護老人ホーム（老社協主催）の介護力向上竹内教授さんだったかな？と言うのをご存知だろうか？
利用者のオムツ外し、かたっぱしからポータブルトイレに座らせる。食事の常食化。水分摂取の増量。生活リハビリと言う名の、まーまー無茶なリハビリ三昧。現場は、地獄とかし利用者はキズだらけ。食事では、ムセる事も多く誤嚥性肺炎の方を出し続ける。
狂気の沙汰である。
参加各施設には、介護力向上委員会なるものを常設しトップダウンで強制力すら感じる。
私は、介護に携わって１０年目になりますが。。。今までに感じた事のない違和感？異常な状況を職場に感じる。
いずれも、人間的な意味では理解もできます。
しかし、100％を求めるこの熱病みたいな取り組みは、とても続けていく事じたい狂ってる。
職場でも、かなり言い合い揉めたな～。

いい事は、取り入れ無理や強制すら感じる事を利用者に強いる。そして、現場の職員は最前線で毎日機械の様にそれを繰り返していく。
人間くさい介護を心情としてる私には、理解に苦しみます。
自分なら、間違いなくされたくないであろう。自分家族がされたらどうだろう？
私は、間違いないなく嫌である。

参加施設に成功率を出させ順位をつけるやり方って、どうなのか？

いい意味で、導入すれば必ず良い介護に繋がるとは思う。しかし、完全に求めるのは違うと私は思います。

長文、乱文で失礼しました。
聞いた事ある。知ってる。私は、嫌だ。私は介護力向上は、賛成だ。と言われる方。
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