バイヤー・購買部・資材部コミュの購買の適性

初めまして。
東海地方の中小企業で輸送機器部品の購買職に勤めております。

現在転職を考えていたりします。
雇用情勢が厳しいことは重々承知ですが、今のまま働いていても現職企業の業績も
危うく、また自分自身の未来も明るいようには思えません。

そこで窺いたいのですが、皆様の考える｢購買職に向いている人間｣とは
どのような方でしょうか？
自分自身も購買職に勤めては居りますが、なるべく多様な意見を拝聴したく
トピたてさせて頂きました。

お時間あればコメント頂ければ幸甚に存じます。

コメント(6)

最初
全て
最新の40件

[1] mixiユーザー 12月31日 22:21

私が考える要素は何個かあると思いますが、
・探究心
・バランス感覚
この2つは大切な要素だと思います。

「探求心」は言わずもがな、適正なコスト、あるべきコスト、新なた調達ルート等々、現状に満足をすり事なく常に新たな購買スタイルを求める気持です。

「バランス感覚」は一言では難しいのですが、営業職同様に会社を代表して他社と折衝する事が使命である購買は当然利益が相反する事が多く、その中でも落とし所を見つけなければなりません。社内、取引先など皆が好き勝手言ってくる中でベストと言わずともベターな決着を求められる立場ではあると思うので、その辺のバランス感覚はやはり重要だと思います。

偉そうな事を書いてしまいました。

この辺の感覚は業務を通じて学ぶ部分が大であると思います。

ご参考迄、です。

[2] mixiユーザー 01月01日 22:43

>>よしとさん
コメントありがとうございます。

探究心もさることながら、
バランスというのに頷きました。

社内外との落とし所を探すのに四苦八苦しております。
もう少し経験を積まねばならぬ･･･と実感いたしております。

[3] mixiユーザー 01月21日 00:37

｢購買職に向いている人間｣とは？？？

　営業は「人の気持ちがわからなければ仕事にならない。」

　購買は「人の気持ちが分かったら仕事にならない。」

[4] mixiユーザー 04月10日 11:47

ひとつは、購買基準、購買プロセスを改善できる人

今の自分の会社に限らないと思いますが、会社は購買担当者に
矛盾した指示や要求をします。
だから購買担当者は苦しみます。
まずは社内の体制を整える能力が必要とされるのでは無いでしょうか？

抽象的に言えば、購買担当者は本音と建て前の中でもがいています。
整然と業務を遂行できる体制が必要です。

[5] mixiユーザー 04月26日 02:55

サプライヤーを仕切れる人
戦略思考が出来る人
現場（モノづくり）が分かる人
かな。

ログインすると、みんなのコメントがもっと見れるよ