自分探しの就活しませんか??コミュの山崎製パン株式会社

◆会社概要　1948年創業。資本金110億円。連結売上高8856億円（2009年12月期）。
従業員数1万6060人（2029年12月末）。本社・東京都千代田区。販売店舗数は9万7500店。

◆採用計画　2011年4月の新卒採用予定数は150人（高卒は除く）。2012年4月の採用者数は100～150人程度の見込み。エントリーシート、適性検査による選考後、グループ面接、個人面接を実施。

◆戦後の創業以来、設備改革や衛生管理に力を入れ、高品質で安心、安全な製品の提供を心がけてきました。気づいたら先行企業を追い越し、トップに立っていた、という印象です。

本業を軸に少しずつ事業を広げており、最近では東ハトや不二家をグループ化しています。東南アジアを中心に海外事業にも力を入れていきます。

ビジネスはチャレンジの連続です。商品開発や作業改善、市場開拓には創造性が欠かせません。チャレンジ精神や創造性に富む人材を求めています。
パンの製造、販売には多くの人が関わり、何よりチームワークが求められます。他人の話に耳を貸さないような、自分本位な人では困ります。

面接では学生時代に打ち込んだことを聞きます。体験から何を学んだか、自分の言葉で話してください。借りてきた言葉では個性が伝わりません。個性が見えないと、採用者はピンと来ないものです。

門戸は広く開けています。来春入社でいうと、70校以上の大学から新卒を採用しています。営業・管理部門は専攻不問。生産・研究部門も理系であれば学部学科は不問です。

学生の多くは製品開発を希望しますが、現場を熟知していないと本当に有用なものは作れません。担当になるまで年数はかかるし、競争率も高い。それでも各工場、各生産ラインで常時、新商品を開発していますから、アイデアを出せば採用されるチャンスはあります。

社会に出て行く上では、色んな事を知らないといけない。インターネットで自分の興味あるものだけ見るだけでなく、幅広く視野を広げ、ものの見方や考え方を養ってください。

2010年11月30日読売新聞より抜粋、一部加筆訂正