内外電機コミュの部下が上司を評価？

今朝テレビで○○証券の社長が出ていて

社長：ウチは上司が部下を評価しますが、部下も上司を評価するシステムにしているんですよ･･･。
司会者：部下が上司を･･･それはどういう基準で評価すろのですか？
社長：単に好きか嫌いかそれだけなんです。
司会者：好きか嫌いか？それだけで良いのですか？
社長：上司も仕事だけではなく、部下に嫌われないように頭をつかったら良いんですよ。
司会者：もしも１０人の部下から皆に嫌われた上司がいたら、その上司はどうなるのですか？
社長：間違いなく降格です。

なんていい会社なんだろう･･･たぶんこの会社は風通しもよく、うまくいっているはずだ。

何処の会社も上司が部下を評価するだけ･･･上司は部下が選べても、部下は上司を選べない。
こんな評価のシステムが出来たら良いと思うのは自分だけだろうか･･･？

コメント(10)

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[1] mixiユーザー 03月12日 17:20

きっとみんな憧れますよねぇ～♪
そんな会社はきっと業績もいいんでしょうねぇ～（^^;

私の今の会社は管理職が３・４年毎に変わります。
男の人は大変ヽ( ´ー`)ノ単身赴任が多いようですっ（^^;
イヤな上司でも、我慢しておけばお別れの時期が来ます♪
逆に、とっても良い上司も転勤しちゃうんで残念です（泣）

[2] mixiユーザー 03月12日 19:16

>みなままさん
早速書込みありがとうございます。
僕のマイミクさんの、ままさんの所でもよく拝見しております。

>私の今の会社は管理職が３・４年毎に変わります。
これって良いのか、悪いのか･･･日本の企業の特徴ですね。

転勤に関しては、色んな思いがあります。ココじゃあ書ききれないほど･･･。
でも１０年以上同じ部署に居ると良くないですね。いくら綺麗な水でも留まれば腐ってしまう。流れている水は腐らないって言います。

[3] mixiユーザー 03月13日 00:25

＞僕のマイミクさんの、ままさんの所でもよく拝見しております
エヘヘッ、あつかましくお邪魔させて頂いております（^^;
くらしきっこさんもお邪魔しちゃおうかなぁ（^^;

＞転勤に関しては、色んな思いがあります。
うぅ～聞いてみたいっ((^┰^))ゞ

[4] mixiユーザー 03月13日 20:09

>みなままさん
>くらしきっこさんもお邪魔しちゃおうかなぁ（^^;
→是非おいで下さい。たいしたコト書いてないですけど･･･。

>うぅ～聞いてみたいっ((^┰^))ゞ
→ココでは書けません。またいずれ･･･。

[5] mixiユーザー 03月17日 22:03

お邪魔します☆
好きか嫌いかだけで評価…良い様な悪い様な(^^;)
部下が上司を評価する事ができるのは良い方法ですが、上司が部下に媚びだしても威厳なくなるし、好きやけど合わない人とか嫌いやけど仕事できる上司とか色々いますからねぇーウチもうまい事そのやり方を取り入れてくれないもんですかねぇヽ(o´∀`o)ノ

[6] mixiユーザー 03月18日 11:44

>くみちょーさん
>好きやけど合わない人とか嫌いやけど仕事できる上司とか色々いますからねぇ
→確かにそれはありますね。

好きか嫌いかはともかく、部下が上司を評価出来るしくみがあったら良いと思います。

僕は津山支部の組合員なので、組合からそんな意見を上げたいなぁと思っています。

[7] mixiユーザー 03月19日 03:19

組合頑張れ～～～ヾ(@~▽~@)ノ

[8] mixiユーザー 03月26日 10:12

>みなままさん
昨日（２５日）の全社会議で、評価のシステムが少し変わると言っていました。
組合…ホント頑張って欲しいですぅ。

[9] mixiユーザー 03月27日 00:12

＞評価のシステムが少し変わると言っていました
良い方向に変わるといいんですけどねぇ～・・・
でも、そうでもないのかしら（^^;

[10] mixiユーザー 03月27日 00:28

>みなママさん
たぶんいい方向だったと思います。会議中はもう眠くて眠くて･･･もう忘れちゃった。

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