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コメント(21)
円高で大慌てに、ついては再庵さんのレスしてくださった内容のほうが、かなりわかりやすいですね。
今朝の新聞とかにも載っていましたが「中間決算」も、大きな要因だったと思います。
日本の企業は4月始まりの3月締め（3月末日が決算日）の場合がとても多く、９月末は丁度、中間決算の締日になっているケースが多いです。
米国でＤＳがたくさん売れると、任天堂の金庫には大量のドル札が積みあがりますが、ドルのままだと社員にお給料が支払えません。
日本ではドルだとお買い物ができませんからね。
そこで、ドルを円に両替する作業が必要になります。
さらに日本の決算報告書は、「円」での記載になりますので、計算しやすいように余分な外貨を全部「円」に両替します。
決算直前月（3月、9月が多い）は、この両替絡みでの円買い（ドルを円に両替する作業）が増えるので、少しでも円安に誘導しておいたほうが、日本企業の儲けが増える、という理屈です。
今朝の新聞とかにも載っていましたが「中間決算」も、大きな要因だったと思います。
日本の企業は4月始まりの3月締め（3月末日が決算日）の場合がとても多く、９月末は丁度、中間決算の締日になっているケースが多いです。
米国でＤＳがたくさん売れると、任天堂の金庫には大量のドル札が積みあがりますが、ドルのままだと社員にお給料が支払えません。
日本ではドルだとお買い物ができませんからね。
そこで、ドルを円に両替する作業が必要になります。
さらに日本の決算報告書は、「円」での記載になりますので、計算しやすいように余分な外貨を全部「円」に両替します。
決算直前月（3月、9月が多い）は、この両替絡みでの円買い（ドルを円に両替する作業）が増えるので、少しでも円安に誘導しておいたほうが、日本企業の儲けが増える、という理屈です。
ドルが売られている、ですがこれは結果的要因と意図的要因がミックスされていると考えられます。
＜結果的要因＞
リーマン・ショック直前までのアメリカは、過去３０に渡って膨大な借金を積み上げ続けておりました。
景気が悪化した後のアメリカでは、過去の借金が重荷となって、なかなか雇用や消費が回復しません。
この為、景気が回復しないアメリカ→将来不安な国→そんな通貨は保有したくない→ドル売りの図式が出来上ってしまいます。
＜意図的要因＞
これは主に、米政府及びＦＲＢの対応についてです。
５年間で輸出を倍増させるという政府目標を掲げたオバマ大統領。
輸出を増やして、外で稼ごうという作戦です。過剰な借金とバブル崩壊で、国内は悲惨な有様ですからね。
輸出で大儲けするには、自国通貨は安いほうがよい。日本だと１ドル１００円よりも、１ドル３００円のほうが有利であるように。
んで、渦中の米政府当局は不景気による自国通貨安に加えて「ドルをいっぱいばら撒いて、更に価値を下げる（供給量を射増やす）」政策をとっています。
あふれたドルは行き場を失い、避難場所を探すします。
その結果、円高が進む。
過去１年間の世界全体での通貨売買の状況を観察すると「円」と「スイスフラン」が大量に買われ「ユーロ」や「ドル」がバーゲンセールされている状態です。
ジョージさん＞
公務員の人員削減には、私も大賛成です。
官庁が所轄する領域をフルで仕事すると、実は人員は足りないらしいのですが、実際には三分の一ぐらいしか仕事をしていない（彼らは法的に守られまくってて仕事が遅いですから）そうなので、だったら合理化のために人員削減しても、たぶん問題ないはず・・・。
給料に関しては、個人的には増やしても良いのでは、と感じます。
人員を３０％削減して、給与総額を２０％増やせば、予算を抑えながらインセンティブを与えることができるでしょうから。
マンパワー→高付加価値→高い報酬、の図式ですね。
確か、類似する話で「消費者が価値を認めて、価格を上乗せする」っていう「御贔屓（ひいき）価格」の分野も、最近では研究されているそうです。
例えば一本１００円の大根を買う時に「三軒隣りの山田さん」が作った大根だから、余計に３０円上乗せして払う、的な。
人員を全世界から募集、もし良ければより具体的なお話が聞きたいです。とても気になります！
公務員の人員削減には、私も大賛成です。
官庁が所轄する領域をフルで仕事すると、実は人員は足りないらしいのですが、実際には三分の一ぐらいしか仕事をしていない（彼らは法的に守られまくってて仕事が遅いですから）そうなので、だったら合理化のために人員削減しても、たぶん問題ないはず・・・。
給料に関しては、個人的には増やしても良いのでは、と感じます。
人員を３０％削減して、給与総額を２０％増やせば、予算を抑えながらインセンティブを与えることができるでしょうから。
マンパワー→高付加価値→高い報酬、の図式ですね。
確か、類似する話で「消費者が価値を認めて、価格を上乗せする」っていう「御贔屓（ひいき）価格」の分野も、最近では研究されているそうです。
例えば一本１００円の大根を買う時に「三軒隣りの山田さん」が作った大根だから、余計に３０円上乗せして払う、的な。
人員を全世界から募集、もし良ければより具体的なお話が聞きたいです。とても気になります！
人員を全世界から募集は、簡単に言うとコンサルのプロジェクトベースで人員を集めるのと似たようなもので
例えば、油田開発のプロジェクトが立ち上がったら・・・
その油田開発に必要なスキルを洗い出す
↓
そのスキルを持っている人を全世界から募集
↓
選考に残ったメンバーでプロジェクト開始
・・・というような感じ。
要は自分自身の得意なことややりたいことがあったら、国またいでも活躍するチャンスを作りましょう！と。やりたいことや得意なことならモチベーション高いし、周りのメンバーが選考を勝ち残ったメンバーならレベルも高いだろうし、よりモチベーション上がると思うしね。
まぁ、全部そんなプロジェクトベースの仕事になると仕事できない人もでるかもしれないから、バランスを考える必要はあると思うけれどね。他国の人と仕事することによって、仕事を通して価値観や文化も知ることができるから、そこから分かり合える土台を作るきっかけにもなるかもしれない。（お互いのことを知ることにより、嫌悪感を抱く場合もあると思うけれどw）
例えば、油田開発のプロジェクトが立ち上がったら・・・
その油田開発に必要なスキルを洗い出す
↓
そのスキルを持っている人を全世界から募集
↓
選考に残ったメンバーでプロジェクト開始
・・・というような感じ。
要は自分自身の得意なことややりたいことがあったら、国またいでも活躍するチャンスを作りましょう！と。やりたいことや得意なことならモチベーション高いし、周りのメンバーが選考を勝ち残ったメンバーならレベルも高いだろうし、よりモチベーション上がると思うしね。
まぁ、全部そんなプロジェクトベースの仕事になると仕事できない人もでるかもしれないから、バランスを考える必要はあると思うけれどね。他国の人と仕事することによって、仕事を通して価値観や文化も知ることができるから、そこから分かり合える土台を作るきっかけにもなるかもしれない。（お互いのことを知ることにより、嫌悪感を抱く場合もあると思うけれどw）
ジョージさん＞
そうですねぇ。
ざっと列挙してみます。
＜税制＞
法人税、10％へ減税（世界の企業と投資を呼び込み、企業の競争力をつける）
消費税、30％へ増税（毎年1％づつ増税、ただし食料品はすべて非課税→生きるために必要な水、食料などの必需品は、原則無税）
所得税、給与年収1200万円未満の人は非課税（1200万円は確定申告が必要か否かを隔てるラインになってますし）。
＜年金＞
メジャーリーグの年金制度みたいに、受給時期を本人の意思で遅らせると、その分まとめてたくさんもらえる制度に改正（年金を貰わなくても生活できる人は、もらう必要なし）。
年金受給者も、年金保険料を支払う（自分ではなく、未来の高齢者のために支払う）。
＜農政＞
すべての農産物に課せられている関税を、10年間は現状維持で、その後20年以内に段階的に0％にする。引き下げは、毎年均等法で（規制緩和を進めて競争力を高めないと、食料コストがかかりすぎるし、農業従事者がＪＡの奴隷になってしまう）。
＜安全保障＞
日米同盟を基軸にしつつ、国防費を増額。特に海上自衛隊を、独自運用可能な規模まで増強（現状では米軍戦力の補完的戦力程度しか無いので）。
ざっと、こんな感じですかね？
そうですねぇ。
ざっと列挙してみます。
＜税制＞
法人税、10％へ減税（世界の企業と投資を呼び込み、企業の競争力をつける）
消費税、30％へ増税（毎年1％づつ増税、ただし食料品はすべて非課税→生きるために必要な水、食料などの必需品は、原則無税）
所得税、給与年収1200万円未満の人は非課税（1200万円は確定申告が必要か否かを隔てるラインになってますし）。
＜年金＞
メジャーリーグの年金制度みたいに、受給時期を本人の意思で遅らせると、その分まとめてたくさんもらえる制度に改正（年金を貰わなくても生活できる人は、もらう必要なし）。
年金受給者も、年金保険料を支払う（自分ではなく、未来の高齢者のために支払う）。
＜農政＞
すべての農産物に課せられている関税を、10年間は現状維持で、その後20年以内に段階的に0％にする。引き下げは、毎年均等法で（規制緩和を進めて競争力を高めないと、食料コストがかかりすぎるし、農業従事者がＪＡの奴隷になってしまう）。
＜安全保障＞
日米同盟を基軸にしつつ、国防費を増額。特に海上自衛隊を、独自運用可能な規模まで増強（現状では米軍戦力の補完的戦力程度しか無いので）。
ざっと、こんな感じですかね？
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