アメリカ在住　岡山県人会コミュの同郷のよしみで（？）アドバイスいただけませんか

皆さんお久しぶりです

岡山とは全く関係ない内容で恐縮ですが
アメリカ生活１年弱の私からしたら
経験豊富な皆さんからアドバイスをいただけたらな～
と思い人生初トピックを立ててみました！
自分勝手ですみません

というのも、
私はただいま求職活動中です。

そして今回、人生で初めての英語での面接に挑みます

（といっても日系の会社なんですが。）

勤務経験もたった２年、しかも日本でのみ。（ちなみに物流系です）
英語の自信もイマイチでアメリカの学位も無く
はっきりいって「ダメもと」のつもりで就職先を探しているのですが

それでも緊張して何をしてよいのか、オロオロしてしまって・・・

すみませんがもしよければ精神論でも「これ言っちゃＮＧ」でも
「これ言うとウケがいいよ」何でもよいので
ひとこといただけませんか～～

コメント(8)

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[1] mixiユーザー 01月26日 11:58

おおおお　面接ですか！
緊張しますよね？

こればかりは、
職種によると思いますが・・・

やる気を見せるといいと思いますよ。
はきはき返事や、仕事に前向きな姿勢とか。
もちろんバイリンガルです！というのは強みですしね。

最近、面接をする側をしているのですが、
私の場合は、経歴、学歴とかより、やっぱりやる気を見ています。
いくら経歴や学歴がよくても、暗いとかはきはきしていないと、
んーーーー　っと悩んでしまいますし。
逆に言えば、経歴やら学歴がいまいちでも、やる気があれば
採用しようとおもっているぐらいです。もちろん限度はありますが。

あとは、仕事をするにあたって、
お金というのも問題になりますよね。
ただ、お金お金とそんな話ばっかり聞いてくる人は、
すぐ転職するな・・・と捕らえてしまい、
不採用になる傾向もあります。
（うちの会社がケチだからかも笑）

アドバイスになってないかもですが、

がんばってください！

Good Luck!

[2] mixiユーザー 01月30日 08:37

しゅがぁ～さん、

ありがとうございます！

すごい、面接もやってらっしゃるんですね

そんな方からアドバイスいただけるなんて貴重でありがたいです

いやいや初面接受けてきたんですけど、

英語でのインタビューは緊張しすぎてなかなか言葉が出てこず
完全に勢いで乗り切りました。

その後、予期せず駐在員の方との面接があったので
なんとか思いの丈を（笑）伝えてくることはできたので
よかったのですが～・・・

そうですよね、言葉がでなくて話が途切れると
やる気もないのかな、と思われてしまうかもしれませんよね

英語で喋る練習はもちろんですが、
自分のやる気をうまく伝えられるように心がけます！

一体あと何回面接受けるのかしら～笑

どこかにご縁があると思って頑張りたいと思います

[3] mixiユーザー 01月31日 12:44

ナナコさん
面接お疲れ様でした。

面接でいろいろアドバイス必要でしたら
いつでも連絡くださいね

がんばってくださーい

[4] mixiユーザー 02月04日 11:50

しゅがぁ～さん、

ありがとうございます～
頑張ります

まぁアメリカでの学歴や職務経験が無いのが一番のネックでして、
これはもう面接以前の問題なので

、
パートタイムの仕事をしつつ
良いチャンスを逃さないように気長に就職活動したいとおもっています

[5] mixiユーザー 02月05日 04:00

＞ナナコさん

さっき、しゅがぁ～さんのトピにも少し触れたのですが、
お二人のコメ、今まで見逃していました、、ごめんなさいです。

就活、がんばっているんですね。。

私は、ロスとテキサスの某人材会社に勤務して、この業界11年目です。
（しゅがぁ～さん、人材の起用は是非弊社まで！100%成功報酬ですので、爆笑）

しゅがぁ～さんのおっしゃっているコメントは本当にその通りで、
さすが雇用側でいらっしゃる。

同じ能力の方がおられた場合、もしくはライバルより少しだけ劣る履歴だったと
しても、企業側は『明るい方、一緒に働いて自分も元気になる、楽しい方』を
選ばれる傾向が高いです。

直接面談では、７割の力が出ればいいほうです。緊張して当たり前なのです。
ましては電話面談では表情がわからない為、とても難しいものですが、
通常の声より少し高めのトーンで話す訓練をするなど、事前にロールプレイングが
出来れば安定した会話が少しだけ出来るようになります。

質問の内容も大体同じです、プレッシャー面談を行う企業もありますが、
思ったほど企業側は優しいところが多いようです。厳しい日本企業の面談を
体験された方なら、まず問題ないとは思いますがコツもありますので、
ご希望であれば、別途メールとかでもご連絡下さい。

また、履歴書の書き方のコツもあります。

一般的な書き方の書類を見慣れている企業は、突飛な書き方をしていると
読みたくなくなる事がたまにあります。

その書類で確認したい事（主にどんな職務経験をしてきたか、、）を、
明確に書く必要があります。エントリーであれば、エンジニアの方以外は
一枚でおさめたほうがベストです。企業側は忙しい方が多いので、見やすい
文字大きさで、先方が本当に知りたい内容が記載しているものをプレゼン
すべきです。

日本でなんらかの経験があったとしても、アメリカで就職となると
『エントリーレベル』として扱われる事が殆どですが、エンジニアや
日本で外資系におられて英語で勤務していた方はこの粋ではないと
思いますので有利かと思います。

又、私のような人材会社からの紹介だと、企業側がどういう人材を
欲しているかの情報をキチンと持っていますからそれに沿った書類作りを
その都度アプリカントの方々にレコメンドしています。

その方の性格がすごく良くても、最初はまず書類審査を通過しなけば
実力が発揮できません。書き方のコツが大事で、面談が入った場合、
電話にしろ直接面談にしろ、わかっていて損はしなテクニックを身に
つけることも有効かもしれませんね。

企業側のしゅがぁ～さんと、私で、ナナコさんを、良い会社に就職頂く
ようがんばります！！！

[6] mixiユーザー 02月10日 06:33

Miさん、
具体的且つ力強いお返事ありがとうございます！
しゅがぁ～さんからは企業さんの、
Miさんからは人材会社さんの意見が聞けてなんて贅沢なんでしょう私

でもお二人とも「一緒に働きたくなる人」という意見で一致ですね～

私も日系の人材会社に登録させてもらって就職活動しています。
日本で貿易関係の仕事を２年していて、
引き続き同じような業界での就職を考えているのですが
アメリカでの経験も学歴もゼロなのでもちろん「エントリーレベル」、
なかなか書類審査も通りません。。。

履歴書は実に地味でシンプルなのですが、
やはりアメリカでの経験・学歴がゼロ、英語力も微妙なところがネックなのでしょう～（むしろ微妙なTOEICの点数は書かないほうがいいのでしょうか…）

正直、書類審査で落ちちゃうとガックリしちゃうんですが、
まぁいちいち一喜一憂していたら精神がもたないことを学んだので
最近はアルバイトをしつつ、「いつかいい所が見つかるさ」くらいに考えてます

派遣会社から紹介していただける企業もあまり無いので、
このままこの小康状態が続くのであれば
希望職種の幅を広げるべきか、、、とか色々悩みは尽きないのですが
とりあえず来週また面接があるので頑張ってきます

今回は日本語なのでちょっと安心…

いいご報告ができるようにがんばりま～す

[7] mixiユーザー 02月10日 08:37

ナナコさん、

全米的に、米国で経験のない方の採用が、あまりないのがここ数年の現状です。
やはり、１年でも２年でも企業が欲する『経験』をもっておられる方を最初に
面談されます。が、日本体質の企業もまだまだあり『エントリー』で『前の
会社はこーだったから、、』と、比べて色々言わない人材のほうがトレーニング
しやすくていいからあえてそういう方を雇用されるところもあります。もちろん
そのような事は、（米国では適切な発言ではないので）企業様は言いませんが、
紹介する私達は過程からみて推測する事は容易です。

日本で貿易関係のお仕事経験がおありなら、ロジスティック業界とかもしくは、
商社のロジスティック部門とかに空きがあれば良いですね。データー入力とか
お得意なのではないでしょうか。L/Cの経験はございますか..

ところで、TOEICのスコアですが、750点以下ならあえて記載しないほうが
良いのでは？という方もおられます。

書類審査で落ちるというのは、そのポジションを人材会社から紹介されるとき、
なんとおっしゃって紹介されているのでしょうか。

私が、お仕事を紹介する時は『エントリーでも良いですよ』という事を企業様に
事前に確認してからアプリカントの方に紹介しますので、面談の入る確率が
結構高いんですね。一度や二度の書類審査不合格ならいいのですが、３－５回、全く
面談が入らないというのは、NYという競争率の高い土地柄のせいなのか、人材会社
からやみくもに候補者を集めたい故に、かなりの数を紹介し結果『経験者』のみ
面談に進まれたのか否か、可能であれば聞いてみても良いかもしれませんね。

企業は、一社だけでなくな数社人材会社を使用します。結果どんな方を企業が
選ばれたのか他社であればわかりませんが、その人材会社から選ばれた事も
可能性としてはありますので、駄目もとで聞いてみてください。ただ、採用者の
詳細は言いませんが、どんな方だったのが少しでもわかれば参考にはなりますよね。

私は最初、日本食レストランでバイトをし英語をブラッシュアップし、その後
ANAの派遣（データ入力）を$10.00から開始し、Aviation業界のバイヤーをしながら、
少しづつ『経験』を積んでいきました。

派遣（短期契約も可能）といえども、１ヶ月でも３ヶ月でも経験を詰み、米国での
経験を『履歴書』に書く事、これを目標にしてみてください。
（もちろん、いきなり正社員であればそれにこした事はありませんが）

ただ、クラリカルなお仕事をしたいのであれば、日本食レストランのウエイトレスの
経験を書いても効果は無いかもしれませんが、私は紙面を埋める為に書きましたw

ジョブオファーの波は突然やってきて、一度に２、３件同時に良い話が来る事も
少なくありません。（いままで一年待っていて何もなかったのに、なぜ？今？と
思う人もたくさんいるくらい、ほんとに突然来るんですよ、、）

だからそれまで、こちらのESLで英語をもっと上達させたり、エクセルワード、
パワーポイントの資格がなければこちらで取ったりお勉強されたり、又、
コミュニティカレッジや大学に通い、こちらでの学歴を取得することも余裕が
あればされてもいいですね。タイピングは45-55WPMのスピードと履歴書に
書けたらいいですね。

最初から良い仕事などないので、自分のスキルを高めながら『その時』を
待っていてください。必ず『まーまーだな』と思えるものが来ますよ。そして
いつか『これはいい！』と思えるお仕事を勝ち取って下さい。

[8] mixiユーザー 02月17日 01:32

Miさん、
せっかく返信いただいたのに遅くなってごめんなさい。

とーーっても勉強になりました。

＞人材会社からやみくもに候補者を集めたい故に、かなりの数を紹介し結果『経験者』のみ面談に進まれたのか

紹介され書類審査で落ちた中には、「そちらの企業さんはアメリカの大学を出てる方がよいそうで…」と言われたことや、
（そんなの初めに確認してもらいたかった）

面接可能日まで聞いておいて、書類審査で落ちていたことを「伝え忘れていました」と言われたこともあります
（面接があるのかと思って予定をあけていたのに！）

でも結局、Miさんのおっしゃるように
アルバイトなど出来る仕事からやりつつ、スキルアップをし、
虎視眈々と「波」が来るのを待つというのが
一番現実的で精神的にも良いということにも気づきました。

ところでTOEICは８９５点なのです、
学歴がないので英語力がどれほどか示すためにも
これからも書いていくこととします。

＞全米的に、米国で経験のない方の採用が、あまりないのがここ数年の現状です。

やはりそうなのですね。即戦力が必要だから、と言ってしまえばそれまでですけれど、米国に来たばかりの者としては予想していた以上に狭き門なんだな、というのが正直な感想です。

エントリーレベルの募集もあるにはあるので、
うまいことチャンスを逃さないようにしたいと思います。

有益なご助言ありがとうございました

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