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R&B、ソウル、ゴスペル、ファンク、ブラックミュージック

中村ブログhttp://ro69.jp/blog/nakamura/

登場アーティスト ( )内はコメントナンバー

b. bob marley(2),
f. the four tops(3),
m.michael jackson(1),
p.2pac(1),

コメント(3)



ブログ(2010.12.09 09:00)
マイケル・ジャクソンのYMOって何だろう? to watch cannot・・で観れなかった。

全員が活き活きと仕事に取り組める、温かい面倒見の良い職場。上下左右の活発なコミュニケーションがなされる、風通しの良い職場。そして、業務に就けば、ピンと緊張感が張り、全員が職場目標の達成にチームワークを発揮し、各人は一隅を照らすの精神で、それぞれの課題や目標に愚直に取り組む、という職場を全員で目指し、特に管理監督者はこうした雰囲気づくりにリーダーシップを発揮するようお願いします。

以上は、某企業社長の社員に向けた新年の挨拶です。これを読んで新年早々嫌な気分になった。
業務に就けばピンと緊張感が張り・・当たり前ではないか、と思われるかもしれないが、違和感を覚えた。どうも緊張感を強要しているように思えるからだ。小学校校長先生の朝礼の話みたい(今時、小学校でもこんな話しないかも)。もっと必然的な緊張感でなければ仕事のやる気も生まれないのではないだろうか。もし、ババアなどと悪口を浴びることもあるがディー・エヌ・エーの南場社長なら、こういう言い方はしないだろう。以前、社員をおだて励ます彼女の様子がテレビで紹介された。また、アメリカの企業ならどうだろう。現実的に企業の利益目標を掲げそれが社員の報酬に直結することを訴え、社員もそれに共感してやる気を出すのではないだろうか。
そして、嫌な気分を残した中で、偶然テレビでレゲエを聞いた。それは全く外部からの強制力を受け付けなかった。外部に抵抗すらしない、どこ吹く風。
某学者さんが、外部からの権力的強制は肯定されない、人間の内的な成長に働きかけるのでなければ、といったことを言われているのをどこかで読んだ。その方よると、例えば戒律は外部からの強制だから好ましくない、ということだった。戒律の捉え方にもよると思うが、内的に働きかける道徳律というなら特に問題なさそうだが、基本的にその方に賛同する。
外部からの強制に屈しないレゲエの凄さを初めて体験した。
bob marleyはジャマイカ人だが、あえてカキコさせていただきます。

先日、スカパー254天気予報で流れていた曲です。知らない名曲まだまだありそう。

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