ガイアの夜明けコミュの3/4放送　漂流！ニッポンの給料～働くものに明日はあるか

世界的な株安・円高・そして資源高による、物価上昇･･･。
2008年、ニッポン経済に襲いかかる経済変調の波。
誰もが身構え、将来に漠然とした不安を抱き始めている。
その中で、働く人々が最も気になること･･･それは、給料だ。
日本経済を俯瞰すると、モノやサービスなどの付加価値に占める、
人件費の割合（＝労働分配率）は、81年から下降線をたどり、
06年には、60％を切った･･･。経済を底辺で支える労働者たちの賃金。
しかし、働けど働けど、ニッポン人の給料は、一向に上がらない。
今年の春闘の注目点は、労働者の３割を占める、
パートや派遣・契約社員たちの待遇改善だ。
さらに生活保護にも満たない、年収２００万円以下の労働者が
１千万人突破した。一方、高齢化の顕著な中小製造企業では、
賃金・退職金が経営再建の重い足かせとなっている。
退職金倒産という声も聞かれるようになった。
上がらない給料を織り込んだかのように、個人消費は停滞を続けている。
日本経済が元気にならない大きな原因である。
日本経済を底辺で支える、働くものたちのマネー（給料）の行方は？　
春闘の動きにあわせ追跡ドキュメントする。

コメント(24)

最初
全て
最新の40件

[2] mixiユーザー 03月04日 23:07

かなり冷たいが自分の選んだ道だから、労働環境の悪化や給料減額はある程度は仕方ないとの見解

先を読めなかった自分が悪いと思う

なんでもそうだが、たらればは通用しないと思う

私は金融マーケットの世界で働いているので、なおさらそう思う。そちらを選んでしまった（その会社に入った、派遣で働くことにしたなど）ことはすべて、自分の責任であると思う

[3] mixiユーザー 03月04日 23:13

確かに自ら派遣やパートで働いているのなら
そこは正社員と違うから同じ仕事内容といえども
文句はいえないと思うが
交通費カットはひど過ぎるし
時給のダウンも現状維持ならわからないけどひどい話だ
なんとか組合で頑張ってもらいたいです

[4] mixiユーザー 03月04日 23:47

おいらも入社５年。
未だ契約社員。
査定では契約社員の中で１番仕事できると、ボーナスでプラス査定。
でも契約･･･
仕事は正社員となんら変わらず･･･
で１回悔しくて辞めたんですけど、やはり出戻り。
うちの会社で初の出戻り者。
かなりの反感を買いながら仕事してます。
今回の内容を見てると、うちの会社はまだいいほうだと実感できました。
が、現状に満足しないようにしたいですね。

[5] mixiユーザー 03月04日 23:56

契約社員に成果主義を導入して、給与ダウン・交通費カットという某通信会社子会社の契約内容には、余りにも酷いと思いました。
一方、トラックのコンテナ？を作っている中小企業の退職金問題は、トラックメーカー業界の再編が影響して会社自体が死活問題になってしまったというのも、辛い話ですよね。
いずれにせよ、非正規労働に冷たい企業への見方を考えさせられる内容でした。

[6] mixiユーザー 03月04日 23:58

政府も無策を決め込んでいると、最悪、将来国民年金制度の破綻や内需減退(日本経済の外需依存)、救貧予算の増大などでしっぺ返しをくうでしょう。

[9] mixiユーザー 03月05日 00:16

会社が女性契約社員の契約期間途中に契約内容（賃金、交通費など）の変更をするのは駄目だろう。
彼女の契約期間が終了して、再契約をする場合に契約内容の変更を提示するべきなのでは？

[10] mixiユーザー 03月05日 00:33

うちの会社にも契約社員の方がたくさんいます。

多くは３０代半ば過ぎくらいで、主婦で子供のいない方です。うちの契約社員の方は、契約通りの定時でしっかりとあがり、社員とはしっかりと差別化できていると思います。

派遣社員の方に今日中に終わらせなければならない業務を依頼していたが、終わり切らず定時になってしまった際は、時間通りあがってもらい私が引き継ぎます。
また契約社員の方に社員にならないかと話を持ちかけても大抵の方は断ります。
言いたかったことは、契約社員の働き方を必要としている人もいます。

利益至上主義で、コスト削減のために契約社員の制度を悪用する企業に問題があるのでしょう。

それでも契約社員の立場がベストな人は今回の女性のように主張し闘うか、別の会社に移れば良いと思います。

[12] mixiユーザー 03月05日 06:19

雇用に関する法律の問題点もありますが、経営面で言えば、
「働きに見合った給料を払う」
という当たり前の事が出来ない事に問題があるんだと思います。
それが出来れば雇用形態や就労時間、就労期間（入社年次など）、年齢と給料は切り離す事が出来ます。

給料を減らせば利益が増える、というのは当たり前の話ですが、やり方としては一番ヘタクソな経営手法です。

そういう会社はぜひ社員に辞めて欲しいと思います。KDDIの方ももっと稼げる仕事があるはずです。辞められて困るのは会社なんだと開き直れるくらいの強さも欲しいと思います。

しかしまだ交渉中にもかかわらず、よくＫＤＤＩの会社名を出しましたね。たしか報道もされていたと思いますが、それでもスゴイ。

[13] mixiユーザー 03月05日 07:31

見ました、都市部と地方が舞台でしたね。地方や田舎とかとなると、より条件や待遇とか悪いんでしょうね。私自体派遣してますから、考えさせられたりもしました。

[14] mixiユーザー 03月05日 12:30

今回放送の退職問題は本当に考えさせられました。
日本経済の古いシステムをひきずったままの退職金制度については、今日まで企業が見直しを怠っていた問題で、中小企業にかかわらず、現在多くの企業で退職金制度の見直し等が検討されています。
2007年から｢団塊の世代」の定年退職が始まり、どこの退職金積立制度も（厚生年金、企業年金）積み立て不足が発生しています。特に企業年金は生命保険会社等と契約し外部積立てを行っていますが、予定利率と実際の運用利回り（低下）で支給額と積立の差が発生し、その差額については企業が追加負担を行わなければなりません。
厚生年金基金に至っては上記の理由で破綻の危機に直面しています。
あの特殊車ボディ製造会社の退職金問題は、田舎の中小零細企業だけの問題ではないのです。
今後私達が豊な老後を過ごすには、定年後の生活設計を再度見つめ直し、各個人で対策を講じる必要があるのではないかと思いました。
最後にあの特殊車ボディ製造会社の技術者のナラさんという方が、｢家族には自分の給料の事、退職金の金額の事は口を出させません。問題は自分達職人の技術を若い世代に受継がせて気持ちいい形で定年を迎えたい。」と、会社側の状況を理解し、自分達の退職金がカットとなっても笑顔で話していた事が、本当に心を打たれました。

[15] mixiユーザー 03月05日 16:42

もっと自信を持って働こうよ。

正社員だろうが非正規社員だろうが社員を大事にしない
クソ会社なんか遅かれ早かれ潰れちゃうと思う。

[16] mixiユーザー 03月05日 22:55

今回の書き込みを見ていても、本当に誰もが身近に感じる問題だなと思いました。

契約社員でありながら労働組合を結成し、会社に対して声を上げたのは大変意義があると思います。

裁判と同じで誰もが不満に思っているけれども、リスクを考えたらなかなか出来ない事を、やろうと動いただけでも立派です。

日本は現在企業数の98％が中小企業、大企業はわずか２％です。しかしその２％に利益を全て吸い上げられている状態です。
そして儲かっている企業ほど労働者への賃金（人件費）を出し渋ります。
大企業と潰れかけの中小企業とでは賃金交渉の意味合いも大きく違うと思います。

独裁者アホ小泉総理のおかげで派遣社員の労働条件の悪さは目にあまります。
企業が社員をかばってくれハズがないのだから、法の方でなんとか現状を変えていって貰いたいものです。

[17] mixiユーザー 03月06日 01:39

いつになく「夜明け」が見えない内容だった。

経営サイドがこれだけのコストで働かせれると、ある種の味を占めてしまっているだけに、それを変えろと言うのも難しいかもしれない。

変えてと頼むのではなく、変えるから働いてと言わせる流れにしなければ改善は難しいのではないかと思った。

退職金倒産の問題は、最近の大量雇用世代が直面する時はもっと大きな問題になるのでは？
下手すれば、退職金どころか昇給すらままならないことも。

若手のうちはいいかもしれないが、中堅どころになった時、多くが「契約社員化」されてしまうのではないかと不安を抱いた。

[19] mixiユーザー 03月06日 09:29

つい先月くらいに、知り合いの経営する店に渦中の某Ｋ社の手の者から営業電話があったそうで、知り合い曰く「いりまへん言うたら即ガチャ切りしよった」。
咄嗟に思う所があった私は「今は成果主義やさかい、カネにならへん電話はすぐにガチャ切りするんちゃう？」と返答。(大阪弁なのは、会話を忠実に再現したため)
やはり

若者から搾取したカネで甘い汁を吸ってきっちり退職金を受けとる今のブルジョアジー連中は再就職斡旋詐欺にでも遭って退職金を吐き出しやがれ(嘘)
夜明けが見えないも何も、お先真っ暗な闇の中に光を当てても光は闇に吸い込まれるだけで何も映らんでしょう。

[20] mixiユーザー 03月06日 11:18

それにしても東北地方？の方のプラカードで、
最低賃金が６１９円でしたか？
あれには驚きました…。

[21] mixiユーザー 03月06日 12:32

録画していたのを昨夜見ました。

私はお気楽な公務員なので、民間企業の厳しい現状について驚くとともに、やはり改善が必要だと痛感しました。

[22] mixiユーザー 03月06日 23:23

あの契約社員の女性の方の行動力とリスクを取る勇気に感銘しました。

ただ、退職金問題の方は、17さん、14さんのコメントにあるように大きな問題と思うし、技術者の方の態度には立派であり泣けてもきました…。

退職金て、会社が積み立ててくれて絶対安全だと、思っていたけど違うてのもショックでしたたが。

[23] mixiユーザー 03月07日 00:29

NTTで少し前に年金で裁判がありました。
支払いに備えた積み立て金＝2兆円
将来払う予定の年金＝5.5兆円
差額の3.5兆はとても支払えないから減額する、と決めたら退職者から訴えられてNTTは負けました。
理由は毎年1000億の利益が出てるから。
35年分の利益が年金に消えてしまうのはどうなんでしょう・・・。

仕組みとしては退職金も将来のために積み立てていくものですから、同じ性質があると思います。今回の件も訴えれば何か変るのかもしれません。

企業年金と退職金、という事でますます正社員を雇いにくくなります。
退職金カットはいいんだか悪いんだか簡単に割り切れないです。

[24] mixiユーザー 03月07日 00:30

日本は労働運動がバカ戦後サヨクの慰み者に成り下がったのがそもそも不幸の原因。
中核をなす団塊の大定年が過ぎ去って多かれ少なかれ退職金が払い終われば非正規雇用氷河期世代の待遇が改善する。と思う。ていうか頼む。できれば。

ログインすると、残り5件のコメントが見れるよ