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コメント(30)
920元は12,434円だそうです。
http://quote.yahoo.co.jp/m5?a=920&s=CNY&t=JPY
■国際アピールと署名のお願い : 中国ホンダ労働者を支援しよう！
http://www.labornetjp.org/news/2010/1275373448190staff01/
■連帯ウェブ署名サイト（英語）
http://www.gopetition.com/petitions/honda-workers-struggle/sign.html
■国際アピール：ホンダと中国官製労組によるストライキ弾圧を非難し、 賃上げと労働組合の改組を求める労働者を支持しよう
中国の労働状況に関心を持つ労働組合、民間組織、友人のみなさん
広東省佛山市のホンダ自動車部品製造有限公司（本田汽車零部件製造有限公司） の労働者のストライキは１６日目に突入しました。これは近年の中国労働者によ って行われるストライキにおいては比較的持続したものであり、中国労働者の状 況に関心を持つ友人たちが富士康（フォックスコン）労働者の飛び降り自殺事件 で悲しみに暮れている最中、ホンダ労働者のこの闘争は間違いなく人びとを勇気 づけるものでした。
私たちの把握した情報およびホンダ労働者が明らかにしたところによると、およ そ1800名いる工場の労働者のうち、なんと８割もが技術学校に在籍中の実習生な のです。かれらと会社がかわした実習契約によると、「労働法」は適用されず、 賃金も毎月９００元で現地の最低賃金９２０元を下回る水準で、社会保険にも加 入していませんでした。しかし実習生の仕事は正社員となんら変わるところはあ りません。ホンダは若者を搾取し、法的責任を回避しようとするものです。学校 の募集では、会社は食事と住居は保証すると約束しましたが、実際には一食分し か保証されず、宿舎の光熱費は賃金から天引きされ、手取りは７００元をわずか に上回るだけです。実習生は１２〜１６ヶ月の「実習」を終えて卒業証書を取得 したのちはじめて正社員になることができます。しかし正社員になったとしても 手取りは１０００元程度にしかならないのです。
（略）
今日、香港のいくつかの労働団体は、抗議行動のレベルを引き上げ、香港にある ホンダの展示室に抗議し、ホンダと中国の現地政府と官製労組によるストライキ 参加労働者への弾圧を止め、労働者代表と交渉を行い、以下の要求に対する公式の回答を要求します。
１、５月３１日の傷害事件に対して謝罪すること
２、すべての労働者に８００元の昇給と年齢手当１００元を行えという要求に応えること
３、労働組合を改組し、労働者の利益を代表する労組役員を労働者によって選出させること
４、ストライキに参加した労働者に対する事後弾圧をやめること
私たちはこれからもホンダ労働者と連絡を取り続け、事件の発展に注目し、必要なときには行動をグレードアップさせます。
発起団体
・グローバリゼーションモニター（全球化監察）
署名団体
・香港職工会聯盟（HKCTU）
・企業の不正行為を告発する大学生・研究者アクション（SACOM）
・アジア．モニタリング．リソース．センター（AMRC）
・香港カトリック教正義と平和委員会
・労工世界網
2010年6月1日
スポークスパーソン：許少英（97250029）
ウェブ署名 http://www.gopetition.com/online/36742.html
http://quote.yahoo.co.jp/m5?a=920&s=CNY&t=JPY
■国際アピールと署名のお願い : 中国ホンダ労働者を支援しよう！
http://www.labornetjp.org/news/2010/1275373448190staff01/
■連帯ウェブ署名サイト（英語）
http://www.gopetition.com/petitions/honda-workers-struggle/sign.html
■国際アピール：ホンダと中国官製労組によるストライキ弾圧を非難し、 賃上げと労働組合の改組を求める労働者を支持しよう
中国の労働状況に関心を持つ労働組合、民間組織、友人のみなさん
広東省佛山市のホンダ自動車部品製造有限公司（本田汽車零部件製造有限公司） の労働者のストライキは１６日目に突入しました。これは近年の中国労働者によ って行われるストライキにおいては比較的持続したものであり、中国労働者の状 況に関心を持つ友人たちが富士康（フォックスコン）労働者の飛び降り自殺事件 で悲しみに暮れている最中、ホンダ労働者のこの闘争は間違いなく人びとを勇気 づけるものでした。
私たちの把握した情報およびホンダ労働者が明らかにしたところによると、およ そ1800名いる工場の労働者のうち、なんと８割もが技術学校に在籍中の実習生な のです。かれらと会社がかわした実習契約によると、「労働法」は適用されず、 賃金も毎月９００元で現地の最低賃金９２０元を下回る水準で、社会保険にも加 入していませんでした。しかし実習生の仕事は正社員となんら変わるところはあ りません。ホンダは若者を搾取し、法的責任を回避しようとするものです。学校 の募集では、会社は食事と住居は保証すると約束しましたが、実際には一食分し か保証されず、宿舎の光熱費は賃金から天引きされ、手取りは７００元をわずか に上回るだけです。実習生は１２〜１６ヶ月の「実習」を終えて卒業証書を取得 したのちはじめて正社員になることができます。しかし正社員になったとしても 手取りは１０００元程度にしかならないのです。
（略）
今日、香港のいくつかの労働団体は、抗議行動のレベルを引き上げ、香港にある ホンダの展示室に抗議し、ホンダと中国の現地政府と官製労組によるストライキ 参加労働者への弾圧を止め、労働者代表と交渉を行い、以下の要求に対する公式の回答を要求します。
１、５月３１日の傷害事件に対して謝罪すること
２、すべての労働者に８００元の昇給と年齢手当１００元を行えという要求に応えること
３、労働組合を改組し、労働者の利益を代表する労組役員を労働者によって選出させること
４、ストライキに参加した労働者に対する事後弾圧をやめること
私たちはこれからもホンダ労働者と連絡を取り続け、事件の発展に注目し、必要なときには行動をグレードアップさせます。
発起団体
・グローバリゼーションモニター（全球化監察）
署名団体
・香港職工会聯盟（HKCTU）
・企業の不正行為を告発する大学生・研究者アクション（SACOM）
・アジア．モニタリング．リソース．センター（AMRC）
・香港カトリック教正義と平和委員会
・労工世界網
2010年6月1日
スポークスパーソン：許少英（97250029）
ウェブ署名 http://www.gopetition.com/online/36742.html
その２
11)介護施設の副院長がワンマン。仕事中に選挙の手伝いに駆り出される。夜勤中の休憩をくれない
。有給休暇使わせてくれない。勤務時間外で会議。少しでも反論すると「やめろ」と言われる(老健
施設主任)
12)次長のセクハラ・嫌がらせ、激しい叱責。無視。質問に返事をしてくれない(工場検品パート)
13)同じパートの同僚からいじめ。挨拶しても無視、仕事の申し送りも無視。突き飛ばされるなど嫌
がらせがエスカレート(パート)
14)直属の上司から同僚を無視するよう、いじめるように強要される(開業医の下でリハビリ業務)
15)１５時間労働、サービス残業。先輩から「お前は必要ない」とパワハラ。新人を投げ飛ばすなど
の暴力をふるう先輩(スーパーマーケット正社員)
16)上司から「二倍働け」「働かせてやっている」「代わりは幾らでもいる」と言葉の暴力を毎日言
われる(新聞販売店数十店舗運営会社総務社員)
17)育児休暇取得後の復職予定だが、会社から労働時間短縮を提案され、自分から辞めるように仕向
けられている(女性社員)
18)上司が気に入った一人の女性パートばかりをエコヒイキして、二人でサボっている。６０歳以上
の人には冷たく接して「ここは老人ホームで自分は介護師だ」といい、７０歳の人に「年寄りがいつ
までも働いているから若い人に仕事がこない」と暴言を吐く(パート)
19)上司の数年間の虐めやパワハラが原因で身体に支障が出て１週間の病気欠勤。復職しようとした
ら自宅待機命令。会社内の労組も相談しても返事がない。
22)社長の息子が「目つきが悪い」「態度が悪い」「不満のオーラが出ていて不愉快だ」「や
めてもらって結構」と暴言。
23)女性警備員。野外での仕事、トイレの場所がなく、会社は「ヤブの中でやれ」と言われます。周
りの男性たちはすぐに怒鳴る(地方女性警備員)
24)同僚のパートから恐喝を繰り返されている(パート)
25)「電車の中で人事問題の発言をしたから謝罪しろ」と身に覚えがないことを追及・謝罪を求めら
れている(公益法人職員)
26)部長から１年にわたりみんなの前で暴言、無視、冷遇された。会社に訴えたら配転された
27)部長から胸倉を掴まれコンクリートに２回も投げられ肋骨骨折の暴力を受ける。社長と部長との
権力争い・遺恨のとばっちりで(社長秘書)
28)昼食時間もなく、休憩時間もない。上司からクソミソに言われ体調を崩して病気欠勤をしたら、
「早く出てこないとクビ」と言われる(病院スタッフ)
29)新入社員。試用期間１年間とされ、班長から罵声を浴びる。「殴っていいか」と脅されながら仕
事をしている
30)転職活動が発覚し、上司・社長からパワハラが始まる。営業の外出禁止。「顔を見たくない」「
話もしたくない」「すぐにやめろ」と暴言(翻訳会社営業)
31)女性上司のお気に入りの男性スタッフと話していると睨みつけられる(女性社員)
32)最低賃金以下の時給なので労基署に相談したら会社から「嫌ならやめろ」と怒られた(新聞配達員
)
33)同僚が嘘の噂話を拡げたり、ハンカチを捨てられたりいじめてくる(官公庁非常勤職員勤続２年)
11)介護施設の副院長がワンマン。仕事中に選挙の手伝いに駆り出される。夜勤中の休憩をくれない
。有給休暇使わせてくれない。勤務時間外で会議。少しでも反論すると「やめろ」と言われる(老健
施設主任)
12)次長のセクハラ・嫌がらせ、激しい叱責。無視。質問に返事をしてくれない(工場検品パート)
13)同じパートの同僚からいじめ。挨拶しても無視、仕事の申し送りも無視。突き飛ばされるなど嫌
がらせがエスカレート(パート)
14)直属の上司から同僚を無視するよう、いじめるように強要される(開業医の下でリハビリ業務)
15)１５時間労働、サービス残業。先輩から「お前は必要ない」とパワハラ。新人を投げ飛ばすなど
の暴力をふるう先輩(スーパーマーケット正社員)
16)上司から「二倍働け」「働かせてやっている」「代わりは幾らでもいる」と言葉の暴力を毎日言
われる(新聞販売店数十店舗運営会社総務社員)
17)育児休暇取得後の復職予定だが、会社から労働時間短縮を提案され、自分から辞めるように仕向
けられている(女性社員)
18)上司が気に入った一人の女性パートばかりをエコヒイキして、二人でサボっている。６０歳以上
の人には冷たく接して「ここは老人ホームで自分は介護師だ」といい、７０歳の人に「年寄りがいつ
までも働いているから若い人に仕事がこない」と暴言を吐く(パート)
19)上司の数年間の虐めやパワハラが原因で身体に支障が出て１週間の病気欠勤。復職しようとした
ら自宅待機命令。会社内の労組も相談しても返事がない。
22)社長の息子が「目つきが悪い」「態度が悪い」「不満のオーラが出ていて不愉快だ」「や
めてもらって結構」と暴言。
23)女性警備員。野外での仕事、トイレの場所がなく、会社は「ヤブの中でやれ」と言われます。周
りの男性たちはすぐに怒鳴る(地方女性警備員)
24)同僚のパートから恐喝を繰り返されている(パート)
25)「電車の中で人事問題の発言をしたから謝罪しろ」と身に覚えがないことを追及・謝罪を求めら
れている(公益法人職員)
26)部長から１年にわたりみんなの前で暴言、無視、冷遇された。会社に訴えたら配転された
27)部長から胸倉を掴まれコンクリートに２回も投げられ肋骨骨折の暴力を受ける。社長と部長との
権力争い・遺恨のとばっちりで(社長秘書)
28)昼食時間もなく、休憩時間もない。上司からクソミソに言われ体調を崩して病気欠勤をしたら、
「早く出てこないとクビ」と言われる(病院スタッフ)
29)新入社員。試用期間１年間とされ、班長から罵声を浴びる。「殴っていいか」と脅されながら仕
事をしている
30)転職活動が発覚し、上司・社長からパワハラが始まる。営業の外出禁止。「顔を見たくない」「
話もしたくない」「すぐにやめろ」と暴言(翻訳会社営業)
31)女性上司のお気に入りの男性スタッフと話していると睨みつけられる(女性社員)
32)最低賃金以下の時給なので労基署に相談したら会社から「嫌ならやめろ」と怒られた(新聞配達員
)
33)同僚が嘘の噂話を拡げたり、ハンカチを捨てられたりいじめてくる(官公庁非常勤職員勤続２年)
その１
「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」のメール相談事例のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2010年6月21日
職場のいじめ内容
2010年1月・2月分1)上司に親睦会の帰りにホテルにつれこまれそうになる。同僚のセクハラ被害を社外のホットライン
にメールすると人事評価下げられ無言電話も始まる(大手外資勤続5年女性社員)
2）辞めさせてくれない。「どうしても辞めるならお前の今までのミスを洗い出し、損害賠償請求す
るぞ」(正社員勤続1年)
3)社員が、二人分の仕事を押し付け、出来ないと罵声を浴びせてくる。他の者の失敗・悪口をいいふ
らす(スーパー勤続3年パート女性)
4)本部長が、事あるごとに「ボーナスから引く」「無能な者に残業代など出す必要ない」といい、毎
日サービス残業の強制。5階建てなのにエレベーター利用を禁止し、乗った職員を皆の前で名指しで
叱る。給与は12.3万円。院長は私腹を肥やす。本部長も給料とは別に何十万円も受け取っている(老
健施設介護)
5)上司が、履歴書の個人情報、過去の会社での解雇経験などをいいふらす。病院に申し立てしたら逆
に退職勧奨。拒否したら配転命令と賃金10万円カット(宗教系の病院職員)
6)「お前はアタマが悪い」「今までよく生きてこられたな」等々の罵倒・暴言で叱られ続け、ついに
うつ病に。休憩時間もない。毎日昼食抜き(プリント基盤社員)
7)年金の標準報酬月額に不明な点があり説明を求めたら、3か月間の自宅待機。電話にも出てくれな
い。メールへの返事もしてくれない(TVカメラマン正社員)
8)社長が管理職に暴力をふるう。蹴り・正拳突き・顔面に何発も。携帯電話・バインダーで殴る。「
死ね」「会社ビル１３階から飛び降りろ」「辞めろ」「ぶっ飛ばす」「ぶっ殺す」と暴言。タイムカ
ードを誤魔化し、休憩時間は一日１５分。休日の強制出勤。残業代未払い。退社時間は毎日２２時か
ら２４時(２００名規模IT関係正社員)
9)仕事中に社長の足をマッサージさせられる。勤務中の賭けゴルフの強制で１千万円の負債。
ストレスで親指切断の病気。脅し・叱りつける社長。社員の前で見せしめに殴られる。数時間の説教
。辞めたくても辞めさせてくれない。退社を申し入れたら損害賠償を請求された(バーなど経営、男
性名ばかり役員)
10)労働組合の委員長へ脱退届けを出したら受け取り拒否される。「会社を辞めてしまえ。ばかやろ
う。視界に入るな」と怒鳴られる。
「職場のいじめ・嫌がらせ・パワハラ」のメール相談事例のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2010年6月21日
職場のいじめ内容
2010年1月・2月分1)上司に親睦会の帰りにホテルにつれこまれそうになる。同僚のセクハラ被害を社外のホットライン
にメールすると人事評価下げられ無言電話も始まる(大手外資勤続5年女性社員)
2）辞めさせてくれない。「どうしても辞めるならお前の今までのミスを洗い出し、損害賠償請求す
るぞ」(正社員勤続1年)
3)社員が、二人分の仕事を押し付け、出来ないと罵声を浴びせてくる。他の者の失敗・悪口をいいふ
らす(スーパー勤続3年パート女性)
4)本部長が、事あるごとに「ボーナスから引く」「無能な者に残業代など出す必要ない」といい、毎
日サービス残業の強制。5階建てなのにエレベーター利用を禁止し、乗った職員を皆の前で名指しで
叱る。給与は12.3万円。院長は私腹を肥やす。本部長も給料とは別に何十万円も受け取っている(老
健施設介護)
5)上司が、履歴書の個人情報、過去の会社での解雇経験などをいいふらす。病院に申し立てしたら逆
に退職勧奨。拒否したら配転命令と賃金10万円カット(宗教系の病院職員)
6)「お前はアタマが悪い」「今までよく生きてこられたな」等々の罵倒・暴言で叱られ続け、ついに
うつ病に。休憩時間もない。毎日昼食抜き(プリント基盤社員)
7)年金の標準報酬月額に不明な点があり説明を求めたら、3か月間の自宅待機。電話にも出てくれな
い。メールへの返事もしてくれない(TVカメラマン正社員)
8)社長が管理職に暴力をふるう。蹴り・正拳突き・顔面に何発も。携帯電話・バインダーで殴る。「
死ね」「会社ビル１３階から飛び降りろ」「辞めろ」「ぶっ飛ばす」「ぶっ殺す」と暴言。タイムカ
ードを誤魔化し、休憩時間は一日１５分。休日の強制出勤。残業代未払い。退社時間は毎日２２時か
ら２４時(２００名規模IT関係正社員)
9)仕事中に社長の足をマッサージさせられる。勤務中の賭けゴルフの強制で１千万円の負債。
ストレスで親指切断の病気。脅し・叱りつける社長。社員の前で見せしめに殴られる。数時間の説教
。辞めたくても辞めさせてくれない。退社を申し入れたら損害賠償を請求された(バーなど経営、男
性名ばかり役員)
10)労働組合の委員長へ脱退届けを出したら受け取り拒否される。「会社を辞めてしまえ。ばかやろ
う。視界に入るな」と怒鳴られる。
「職場のいじめ」相談事例のまとめシリーズ
２０１０年５月・６月分
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2010年8月15日
職場のいじめ
(５月・６月分)
1）郵便局の期間雇用。お届け先のお客様に営業させられる。ノルマが達成できない場合は「自腹」
で「ふるさと便」の契約を取らされる
2）20名ほどの会社。社長の横暴。暴言、怒鳴る。1ヶ月間に及んで、社長が横に座り一日中暴言を浴
びせ続ける。「お前は最低の人間だ」「ダメ人間だ」と太めの棒で机をガンガン叩きながら叫ぶ(正
社員)
3）人の倍働かされるいじめ。泣き泣き退職したら給料も振り込んでくれない
4）あまりにも酷いえこひいきに、仲間4人と決起して上司に意見。工場長「逆らうな」「お前ら終わ
りにしてやるぞ」「今後逆らったらやめろ」と罵られる(工場労働者)
5) ネズミ講をやらされる(派遣)
6) ゴルフコンペの強制。断りたいのに「お前は金を持っている。アカン」と許してもらえない
7) 研究室の上司を「先生」と呼ばないからといじめが始まる。「はいはいと言って黙って働け」「
代わりは幾らでもいるんだ」「修行が足りない」・・・。みな泣いてやめていきます(筑波の研究員)
8) 好き嫌いの激しい上司のお気に入りの部下が我儘し放題。少し意見したら、逆にこちらが過酷な
部署に配転させられた(勤続3年期間社員)
9) 伝票が捨てられたり、ハンコを壊されたり、「辞めてくんねーかな」「困るんだよねー」と聞え
よがしに言われる(パート女性)
10) 郵便物の開封・配送担当の臨時職員。突然ある上司から「今度自分の机に封筒を置いたら、ぶっ
殺す」と言われた。怖い(県庁臨時職員)
11) 中小企業の社長から「早く結婚しろ」「結婚相談所に登録しろ」「相手を選んでいる場合
じゃない」「早く結婚して子供を産め」と連日責められる(女性30代正社員)
12) 職場のトラブルのストレスから病欠。診断書を提出したら人事部から「これは無効だ。精神病院
に行け」と言われたり、ロッカーの鍵が紛失したので合鍵を持っているのに開けてくれ無い為、車で
帰宅できず、家まで2時間かけて歩いて返された
13) 得意先の企業、全国規模の有力企業の販売店の管理職の我儘、横暴。注文の荷物が遅れた時は車
のフロントガラスにコーヒー缶をぶつけ、20万円も値引きしろと罵声を浴びせ、値引きさせる。応接
のテーブルを蹴り付け、暴力もふるわれる。すぐにクレームをだす。会社もお得意様のため目を瞑っ
ている(営業)
14) 夜遅くまでのサービス残業に抵抗したら、タイムカードを改ざんさせられた上、退職に追いこま
れた
15) 生産設備の制御設計を命じておきながら、必要なプログラムや設計図を見せてもらえない。辞め
させようとしているのか
16) 上司が私生活で何かあるとその苛立ちをこちらにぶつけてくる。
17) 老人ホームの4月からの新入社員なのに、仕事を全然教えてくれないのに怒鳴られてばかり、夜
も眠れないほど辛い(介護男性)
18) 派遣先の上司からの嫌がらせで辞めざるを得なかったのに、派遣会社は全然親身になってくれな
い(派遣)
19) 2年間にわたって課長から「てめえなんかやめちまえ」「お前なんか他へ行け」と罵声を浴びせ
られ続け、あげく「ヘラヘラしてるんじゃない」と思い切り暴力を振るわれた(総務勤続20年)
20) 院長が「辞めてもらって構わない」と威圧的の上、残業代もださず休日返上で働かせられている
(病院スタッフ)
２０１０年５月・６月分
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2010年8月15日
職場のいじめ
(５月・６月分)
1）郵便局の期間雇用。お届け先のお客様に営業させられる。ノルマが達成できない場合は「自腹」
で「ふるさと便」の契約を取らされる
2）20名ほどの会社。社長の横暴。暴言、怒鳴る。1ヶ月間に及んで、社長が横に座り一日中暴言を浴
びせ続ける。「お前は最低の人間だ」「ダメ人間だ」と太めの棒で机をガンガン叩きながら叫ぶ(正
社員)
3）人の倍働かされるいじめ。泣き泣き退職したら給料も振り込んでくれない
4）あまりにも酷いえこひいきに、仲間4人と決起して上司に意見。工場長「逆らうな」「お前ら終わ
りにしてやるぞ」「今後逆らったらやめろ」と罵られる(工場労働者)
5) ネズミ講をやらされる(派遣)
6) ゴルフコンペの強制。断りたいのに「お前は金を持っている。アカン」と許してもらえない
7) 研究室の上司を「先生」と呼ばないからといじめが始まる。「はいはいと言って黙って働け」「
代わりは幾らでもいるんだ」「修行が足りない」・・・。みな泣いてやめていきます(筑波の研究員)
8) 好き嫌いの激しい上司のお気に入りの部下が我儘し放題。少し意見したら、逆にこちらが過酷な
部署に配転させられた(勤続3年期間社員)
9) 伝票が捨てられたり、ハンコを壊されたり、「辞めてくんねーかな」「困るんだよねー」と聞え
よがしに言われる(パート女性)
10) 郵便物の開封・配送担当の臨時職員。突然ある上司から「今度自分の机に封筒を置いたら、ぶっ
殺す」と言われた。怖い(県庁臨時職員)
11) 中小企業の社長から「早く結婚しろ」「結婚相談所に登録しろ」「相手を選んでいる場合
じゃない」「早く結婚して子供を産め」と連日責められる(女性30代正社員)
12) 職場のトラブルのストレスから病欠。診断書を提出したら人事部から「これは無効だ。精神病院
に行け」と言われたり、ロッカーの鍵が紛失したので合鍵を持っているのに開けてくれ無い為、車で
帰宅できず、家まで2時間かけて歩いて返された
13) 得意先の企業、全国規模の有力企業の販売店の管理職の我儘、横暴。注文の荷物が遅れた時は車
のフロントガラスにコーヒー缶をぶつけ、20万円も値引きしろと罵声を浴びせ、値引きさせる。応接
のテーブルを蹴り付け、暴力もふるわれる。すぐにクレームをだす。会社もお得意様のため目を瞑っ
ている(営業)
14) 夜遅くまでのサービス残業に抵抗したら、タイムカードを改ざんさせられた上、退職に追いこま
れた
15) 生産設備の制御設計を命じておきながら、必要なプログラムや設計図を見せてもらえない。辞め
させようとしているのか
16) 上司が私生活で何かあるとその苛立ちをこちらにぶつけてくる。
17) 老人ホームの4月からの新入社員なのに、仕事を全然教えてくれないのに怒鳴られてばかり、夜
も眠れないほど辛い(介護男性)
18) 派遣先の上司からの嫌がらせで辞めざるを得なかったのに、派遣会社は全然親身になってくれな
い(派遣)
19) 2年間にわたって課長から「てめえなんかやめちまえ」「お前なんか他へ行け」と罵声を浴びせ
られ続け、あげく「ヘラヘラしてるんじゃない」と思い切り暴力を振るわれた(総務勤続20年)
20) 院長が「辞めてもらって構わない」と威圧的の上、残業代もださず休日返上で働かせられている
(病院スタッフ)
21) 毎日40分の朝礼で社長の演説「自分(社長)がいかに素晴らしいか、社員がいかにダメでずるいか
、そんな社員は何処に行っても採用してもらえない」と延々と説教。女性社員を女中扱い。自宅の掃
除、朝食の準備。社会保険一切未加入。加入を求めた社員は「泥棒」と罵倒され退職させられた。社
長が信仰している宗教にも強制加入(中小企業女性社員)
22) 暴力的な所長が怖い。「へんなこと言ったら蹴るよ」と脅かす。結婚のため1日だけ休みを申請
したら「休みは認められない。会社が忙しいから結婚式の日にちを変更しろ」と1日も休めなかった(
税理士事務所)
23) 労基署に相談に行った仲間は翌日には経営者に筒抜けでいじめ抜かれる。労基署の役人と癒着が
あるのかと労基署にも相談できない(クリニック)
24) 課長からの人格攻撃。「性格がおかしい」や匿名の電話の犯人と断定されストーカー扱い(国立
大学職員)
25) 病気欠勤後、色々難癖をつけて復職を認めてくれない。ようやく復帰したら些細なことで上司か
ら2時間の罵倒。有給休暇も認めてくれなくなり、職場での村八分。耐えきれずに退職
26) 大手家電販売店。ミスすると怒鳴られる、しょっちゅう殴られる。頻繁に始末書を取られる(正
社員)
27) 解約を巡るトラブルの責任を取らされ、一切の弁明する機会も与えられず、一方的な謝罪文・降
格(駐車場監理会社)
28) 5年間賃金未払い。社長の暴力的パワハラ。辞めさせてくれない。「辞めるなら以前の借金を払
ってやめろ」「ヤクザを使って取り立てするぞ」と脅す
29) 病気で入院後、医師からは1カ月の自宅療養を言われたのに、会社からは出社命令
30) 課長による「罵倒、物を蹴り飛ばす、降格、減給 」による職場支配。みんなうつ病に。仕返し
が怖くて我慢している(勤続1年)
31) ちょっとした事で「懲戒解雇だ」といい、謝らない限り仕事を取り上げ許してくれない
32) 学科長からいわれのない非難を受けている。「辞めるならさっさと辞めろ」と言われた(大学教
員)
33) 百貨店の店長の口撃パワハラ。過不足がでると社員に「お金が計算できない人は必要ない」。お
客の前でもいつまでも攻めてくる。胃が痛い
34) 飲食店全国チェーン店。マネージャーや部長が蹴ったり、「死ね」「お前」「バカ」と暴
言。仲間が次々と辞めて行く
35) 入社時から先輩が仕事を教えてくれない、無視され「そんなこともできないのか」と罵倒される
。上司に相談したら「被害妄想だ。辞めるなら早く辞めて」と言われた(介護施設看護師)
36) 社長は「バカ」「アホウ」「お前は給料もらいすぎ」と罵倒。電話で30分も「バカヤロウ」と怒
鳴る。即刻解雇にされた社員が多数いる。不当な賃金大幅カットも受ける
37) 部長・課長が「お前をクビにしたる」と脅す。周りも冷たい視線になった
38) 辞めさせてくれない(アルバイト)
39) 嫌がらせで別会社に飛ばされた。労働条件が大幅に変わった
40) 院長が退職を認めてくれない。上司も退職届けの用紙をくれない(勤務医)
、そんな社員は何処に行っても採用してもらえない」と延々と説教。女性社員を女中扱い。自宅の掃
除、朝食の準備。社会保険一切未加入。加入を求めた社員は「泥棒」と罵倒され退職させられた。社
長が信仰している宗教にも強制加入(中小企業女性社員)
22) 暴力的な所長が怖い。「へんなこと言ったら蹴るよ」と脅かす。結婚のため1日だけ休みを申請
したら「休みは認められない。会社が忙しいから結婚式の日にちを変更しろ」と1日も休めなかった(
税理士事務所)
23) 労基署に相談に行った仲間は翌日には経営者に筒抜けでいじめ抜かれる。労基署の役人と癒着が
あるのかと労基署にも相談できない(クリニック)
24) 課長からの人格攻撃。「性格がおかしい」や匿名の電話の犯人と断定されストーカー扱い(国立
大学職員)
25) 病気欠勤後、色々難癖をつけて復職を認めてくれない。ようやく復帰したら些細なことで上司か
ら2時間の罵倒。有給休暇も認めてくれなくなり、職場での村八分。耐えきれずに退職
26) 大手家電販売店。ミスすると怒鳴られる、しょっちゅう殴られる。頻繁に始末書を取られる(正
社員)
27) 解約を巡るトラブルの責任を取らされ、一切の弁明する機会も与えられず、一方的な謝罪文・降
格(駐車場監理会社)
28) 5年間賃金未払い。社長の暴力的パワハラ。辞めさせてくれない。「辞めるなら以前の借金を払
ってやめろ」「ヤクザを使って取り立てするぞ」と脅す
29) 病気で入院後、医師からは1カ月の自宅療養を言われたのに、会社からは出社命令
30) 課長による「罵倒、物を蹴り飛ばす、降格、減給 」による職場支配。みんなうつ病に。仕返し
が怖くて我慢している(勤続1年)
31) ちょっとした事で「懲戒解雇だ」といい、謝らない限り仕事を取り上げ許してくれない
32) 学科長からいわれのない非難を受けている。「辞めるならさっさと辞めろ」と言われた(大学教
員)
33) 百貨店の店長の口撃パワハラ。過不足がでると社員に「お金が計算できない人は必要ない」。お
客の前でもいつまでも攻めてくる。胃が痛い
34) 飲食店全国チェーン店。マネージャーや部長が蹴ったり、「死ね」「お前」「バカ」と暴
言。仲間が次々と辞めて行く
35) 入社時から先輩が仕事を教えてくれない、無視され「そんなこともできないのか」と罵倒される
。上司に相談したら「被害妄想だ。辞めるなら早く辞めて」と言われた(介護施設看護師)
36) 社長は「バカ」「アホウ」「お前は給料もらいすぎ」と罵倒。電話で30分も「バカヤロウ」と怒
鳴る。即刻解雇にされた社員が多数いる。不当な賃金大幅カットも受ける
37) 部長・課長が「お前をクビにしたる」と脅す。周りも冷たい視線になった
38) 辞めさせてくれない(アルバイト)
39) 嫌がらせで別会社に飛ばされた。労働条件が大幅に変わった
40) 院長が退職を認めてくれない。上司も退職届けの用紙をくれない(勤務医)
41) 半年前から結婚を伝えていたのに、結婚式の直前に秋田へ転勤命令。あきれて退職(小売業37歳)
42) 「甲斐性のある人間は当社に残っていない」「役立たず」「与えられた仕事の倍働け」と
取締役の暴言。残業代請求は無視される
43) 東京から青森へ転勤させられ、その上、転勤先の社長からのイジメ、パワハラで自律神経失調症
と円形脱毛症。ストレスで体調に支障(正社員)
44) 物損事故を起こした後から課長のいじめが始まる。母親が病気で倒れ検査に連れて行く為一日休
んだら「やる気がない」と退職願いを強要された(ドライバー)
45) 作業場所を塞がれる、人との接触を禁止させられる、人前で怒鳴られる、物を投げつけ捨てられ
る・・・・・。組織ぐるみで10年続くいじめ。一つ一つのいじめは些細なことですが、毎日続くこと
の辛さ。何故こんなひどい目に遭わなくてはならないのか
46) 14年間勤め上げた課長を、他の課長らが「追い落とし」を計り、社長への陰口、顧客へのニセ情
報を流すなどついに退職に追い込む(コンピューター)
47) ソフト開発。3時間睡眠、休日ゼロの一年間、一人で4・5人分の仕事量をやらされ、うつ病に。
挙げ句のはてに賃金3割減給、ボーナスカットされ、ついに無理矢理休職へ(勤続３年女性)
48) 先輩4人から「けなされる」嫌がらせ(ホテル)
49) 家族経営の社長。社長の連日の怒鳴り声が尋常ではない。朝から晩まで事ある毎に怒鳴り散らさ
れる。怖くて怯えて、眠れなくなり、手の震えが止まらなくなる(事務女性)
50) 糖尿病を発病して治療のため今までたくさんしていた残業を減らしたとたんに「与える仕事がな
い」と退職勧奨(20年勤続ソフト開発者)
51) 派遣先で、同じ派遣社員みんなが、同じ派遣の一人をいじめ抜く。陰険な悪口と異常な笑いと仲
間外れ。ナイフで刺したくなる(派遣女性)
52) うつ病を発病。病休の後、医師の勧めもあり半日就労から復職したいと希望したら拒否され、通
常勤務の上連日罵倒されている(郵便局正社員)
53) 飲食店。朝9時から夜中1時まで働く。社長は夜、店に来て酒を飲んで暴言パワハラのやり放題。
給料も自分でやり繰りしろと店舗の貯金通帳を渡されるが中身は足らない。社長の息子はベンツに乗
っている。(20勤続店長)
54) 新入社員全員に20万円の浄水器の販売ノルマを課し、売れない時は全額自腹で買えと強要(ガス
会社事務)
55) 新聞配達・集金・営業の仕事を突然２倍に増やされ過労でうつ病に。物がなくなる、自転車を勝
手に持っていくなどの嫌がらせ(勤続4年正社員)
56) 上場企業の4月からの新社長「女は嫌いだ」「離婚したらクビ」「何故再婚しない」「育ちが悪
い」「お前の代わりは幾らでもいる」「お前なんか秋葉原へ行け」とセクハラ・暴言発言の連発。不
当な異動命令を頻発。「目つきがわるい」「出勤した時不機嫌そうだった」「街で会った時無視した
」等のデタラメな配転理由(正社員)
57) 全国チェーン居酒屋の休憩もない12時間労働の店長。店長会議で居眠りしたら、竹刀で壁をたた
き、資料を丸めたもので本人を7・8回殴りつける。労働組合は御用組合で相談できない(妻)
58) 社長から全く身に覚えのないあらぬ社内不倫を疑われ、工場現場へ異動命令(31歳女性事務)
59) 営業目標を倍に設定され、できなければ解雇を通告される(31歳営業)
42) 「甲斐性のある人間は当社に残っていない」「役立たず」「与えられた仕事の倍働け」と
取締役の暴言。残業代請求は無視される
43) 東京から青森へ転勤させられ、その上、転勤先の社長からのイジメ、パワハラで自律神経失調症
と円形脱毛症。ストレスで体調に支障(正社員)
44) 物損事故を起こした後から課長のいじめが始まる。母親が病気で倒れ検査に連れて行く為一日休
んだら「やる気がない」と退職願いを強要された(ドライバー)
45) 作業場所を塞がれる、人との接触を禁止させられる、人前で怒鳴られる、物を投げつけ捨てられ
る・・・・・。組織ぐるみで10年続くいじめ。一つ一つのいじめは些細なことですが、毎日続くこと
の辛さ。何故こんなひどい目に遭わなくてはならないのか
46) 14年間勤め上げた課長を、他の課長らが「追い落とし」を計り、社長への陰口、顧客へのニセ情
報を流すなどついに退職に追い込む(コンピューター)
47) ソフト開発。3時間睡眠、休日ゼロの一年間、一人で4・5人分の仕事量をやらされ、うつ病に。
挙げ句のはてに賃金3割減給、ボーナスカットされ、ついに無理矢理休職へ(勤続３年女性)
48) 先輩4人から「けなされる」嫌がらせ(ホテル)
49) 家族経営の社長。社長の連日の怒鳴り声が尋常ではない。朝から晩まで事ある毎に怒鳴り散らさ
れる。怖くて怯えて、眠れなくなり、手の震えが止まらなくなる(事務女性)
50) 糖尿病を発病して治療のため今までたくさんしていた残業を減らしたとたんに「与える仕事がな
い」と退職勧奨(20年勤続ソフト開発者)
51) 派遣先で、同じ派遣社員みんなが、同じ派遣の一人をいじめ抜く。陰険な悪口と異常な笑いと仲
間外れ。ナイフで刺したくなる(派遣女性)
52) うつ病を発病。病休の後、医師の勧めもあり半日就労から復職したいと希望したら拒否され、通
常勤務の上連日罵倒されている(郵便局正社員)
53) 飲食店。朝9時から夜中1時まで働く。社長は夜、店に来て酒を飲んで暴言パワハラのやり放題。
給料も自分でやり繰りしろと店舗の貯金通帳を渡されるが中身は足らない。社長の息子はベンツに乗
っている。(20勤続店長)
54) 新入社員全員に20万円の浄水器の販売ノルマを課し、売れない時は全額自腹で買えと強要(ガス
会社事務)
55) 新聞配達・集金・営業の仕事を突然２倍に増やされ過労でうつ病に。物がなくなる、自転車を勝
手に持っていくなどの嫌がらせ(勤続4年正社員)
56) 上場企業の4月からの新社長「女は嫌いだ」「離婚したらクビ」「何故再婚しない」「育ちが悪
い」「お前の代わりは幾らでもいる」「お前なんか秋葉原へ行け」とセクハラ・暴言発言の連発。不
当な異動命令を頻発。「目つきがわるい」「出勤した時不機嫌そうだった」「街で会った時無視した
」等のデタラメな配転理由(正社員)
57) 全国チェーン居酒屋の休憩もない12時間労働の店長。店長会議で居眠りしたら、竹刀で壁をたた
き、資料を丸めたもので本人を7・8回殴りつける。労働組合は御用組合で相談できない(妻)
58) 社長から全く身に覚えのないあらぬ社内不倫を疑われ、工場現場へ異動命令(31歳女性事務)
59) 営業目標を倍に設定され、できなければ解雇を通告される(31歳営業)
60) 労災になっても労災申請せず、脅して口止めさせる。有給休暇も「お前に休む権利などない」と
最後には暴力もふるわれる(派遣会社のスタッフ)
61) お客からのクレームを理由に「てめえ、甘えてんじゃねーぞ。ぶっ殺すぞ。この野郎」と同じ同
僚から脅される(配送)
62) 太っている労働者に上司が「お前は太りすぎだ」「社のイメージが落ちる」「痩せる気が
ないなら辞めろ」「給料上げてほしかったら痩せてみろ」と毎日罵声を浴びせられたり腹を殴られる
(勤続3年社員)
63) 名前を呼ばず馬鹿にしたあだ名で呼び、残業分は自宅に持ち帰ってやらされパニック障害
64) 入社2カ月頃から容赦ない罵倒が始まり、「給料5万円減額か退職か」を強要。精神科へ通院(私
立学校事務正社員)
65) 会社がマルチ商売を始めた。会員を家族や知り合いに広げろと強要。「できなければ退職しろ」
(化粧品)
66) 突然、正社員から半日勤務のパートになれと言われる(15年勤続)
67) 妊娠で退職届けを出したら、退職予定より2ヶ月も前に解雇
68)「死ね」「首をつれ」「生きているのがおかしい」と言われ続け、朝7時30分から深夜12時まで働
かせられているのに、1円も残業代・休日手当もでない。死にたい(不動産)
69) 会社の業績を理由に「世帯主でないから正社員から週2・3日の契約社員になれ」と強要(正社員
女性)
70) 書籍リサイクルチェーン店。会社から真夜中でも深夜でも一斉メールが届く。週2〜3、一晩で7
通も届く時もあり、全然眠れない。こんな拘束が許されるのか(パート)
71) 事務長の気に入った人だけ資格がなくても昇給や昇格。労働条件も一方的に不利益変更(老人保
健施設)
72) 一回意見を言っただけで「業務命令に反対した。本来は解雇だ」の訓戒文書が出され、「誓約書
」を提出させられる(パート)
73) 根も葉もない社内恋愛のうわさを立てられ、無視や露骨に避けられる。飲み会で露骨に言われる
(4年勤続)
73) 突然40歳以上には昇給ストップと発表。4月からの子供手当支給に伴い扶養家族手当を廃止する
と通告あり
74) 病気で休職して復職したら給料を下げられた。もともと低い給料なので生活出来ない。有給休暇
を取るとボーナスでマイナス査定される。理不尽だ
75) 黒字なのに、不況を理由に店長・正社員からバイトへ落とされた。賃金も3万円もダウン(店長)
76) 新聞奨学生。朝3時半から働くので早く寝たいのに、夜遅くまでチラシ配布や顧客獲得勧誘や集
金に行かされ、行かないと一件千円の罰金と言われた。店から学費50万円前借りしているので辞めさ
せられると全額返せと言われるので怖くて何も言えない(新聞配達学生)
76) 社会保険未加入なので加入を求めたら「その代わり売り上げを3倍に増やせ」と言われ、続いて
部下のミスの責任を取れと度重なる賃金カット。ついには歩合制にされる。給与が25万円も下げられ
、貯金もゼロ。離婚。社長に訴えると「両親の年金があるだろう」と言われた
77) 切迫早産後7ヶ月で職場復帰。２８%もの賃金減額。続いて、完全歩合制にさせられる。基本給5
万円の他は完全歩合制。これでは10万円にも満たない(営業)
当該ブログ(写真も)『労働相談センター・スタッフ日記』
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/0cfe9a716a4702c04782fa7780877f92
全国一般東京東部労働組合
http://www.toburoso.org/
info@toburoso.org
社長に有給休暇の有無を尋ねたら「おめーなんなんだよ！いい加減にしろよ」と
罵声を浴びせてきて即日解雇（勤続2年）
シリーズ「解雇理由」2010年7月・8月分
(「解雇・退職勧奨・退職強要」のメール相談事例のまとめ)
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2010年10月1日
2010年７月分
1)サービス残業を断ったら「会社の考えに合わないから」と退職させられた(試用期間)
2)特定派遣で３年勤めたのに、派遣先から契約を切られたとたんに派遣会社から解雇。寮も追い出さ
れた
3)女子トイレ付近を通った時、洗面所の水が出ていたので止めたところを女性社員にとがめられ、「
痴漢だ」と通報された。会社はこちらには一度の弁明の機会も与えず「退職届けをだせ」と通告(15
年勤続正社員)
4)朝礼で「職場の教養」「ビジネス格言集」等の胡散臭いカードを大声で読み上げさせられます。声
が小さかったり、姿勢が悪いと大勢の前で社長に何度もやり直しをさせられたり、「出ていけ」と怒
鳴られます。体調を壊し朝礼を欠席したとたんに、社長命令で「○○さんは会社にいないことにしま
しょう」とされ、社員名簿からも抹消され、社員は挨拶もしなくなった。精神的に追い詰められてい
る(女性)
5)心因反応で病気休職して復職。「再び発病したらその時はあきらめろ」と言われている(地方公務
員)
6)「正社員からパートになれ」と言われ、有給休暇も使わせてくれないので、会社都合の退職で退職
届けをだしたら「助成金がもらえなくなるから自己都合扱いで退職しろ」と言われている(医院)
7)始業時間の３０分前出勤を強制させられ、ハローワークでの話と違うと質問しただけで退職強要(
勤続２年女性)
8)1年契約で６年勤続の契約社員が病気になり、最近２回入院したら「病気が治っても治らなくても
出勤しろ」「完治しないなら退職だ」と脅してくる。６年間も散々働かせて賃金をピンはねしておい
て、病気したとたんにこんな仕打ち。許せない
9)上司から、「別の上司を追い出すためにその人を居づらくするように振舞ってくれ」と頼まれ、断
ったら解雇通知の手紙(パート５年勤続女性)
10)時間外で手当無しで仕事を指示されたので拒んだらボーナスカットされ、「辞めるか辞めないの
か決断してほしい」と言われている
11)ガン発症。入院治療。職場復帰。現場へ配転命令が出てうつ発病。会社の人間が３人で自宅に来
て退職届けにサインを求めてきた。辞めたくなかったがサインをしてしまった(勤続10年エンジニア
既婚男性)
12)4月から予備校の講師になったばかり。7月の生徒のアンケートにより年度途中で解雇通告
13)幼稚園のパート教諭。更新6年目。園にも責任あるミスで退職強要にあい退職届けを書かされた
14)会社移転で通勤困難なため会社都合退職なのに会社は自己都合退職にしろと強要(60歳)
15)月平均100時間の残業。うつ病になり休職。復職にあたり「今後再発し休業した場合は自らの意思
で退職する」との誓約書を求められた(管理職)
罵声を浴びせてきて即日解雇（勤続2年）
シリーズ「解雇理由」2010年7月・8月分
(「解雇・退職勧奨・退職強要」のメール相談事例のまとめ)
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2010年10月1日
2010年７月分
1)サービス残業を断ったら「会社の考えに合わないから」と退職させられた(試用期間)
2)特定派遣で３年勤めたのに、派遣先から契約を切られたとたんに派遣会社から解雇。寮も追い出さ
れた
3)女子トイレ付近を通った時、洗面所の水が出ていたので止めたところを女性社員にとがめられ、「
痴漢だ」と通報された。会社はこちらには一度の弁明の機会も与えず「退職届けをだせ」と通告(15
年勤続正社員)
4)朝礼で「職場の教養」「ビジネス格言集」等の胡散臭いカードを大声で読み上げさせられます。声
が小さかったり、姿勢が悪いと大勢の前で社長に何度もやり直しをさせられたり、「出ていけ」と怒
鳴られます。体調を壊し朝礼を欠席したとたんに、社長命令で「○○さんは会社にいないことにしま
しょう」とされ、社員名簿からも抹消され、社員は挨拶もしなくなった。精神的に追い詰められてい
る(女性)
5)心因反応で病気休職して復職。「再び発病したらその時はあきらめろ」と言われている(地方公務
員)
6)「正社員からパートになれ」と言われ、有給休暇も使わせてくれないので、会社都合の退職で退職
届けをだしたら「助成金がもらえなくなるから自己都合扱いで退職しろ」と言われている(医院)
7)始業時間の３０分前出勤を強制させられ、ハローワークでの話と違うと質問しただけで退職強要(
勤続２年女性)
8)1年契約で６年勤続の契約社員が病気になり、最近２回入院したら「病気が治っても治らなくても
出勤しろ」「完治しないなら退職だ」と脅してくる。６年間も散々働かせて賃金をピンはねしておい
て、病気したとたんにこんな仕打ち。許せない
9)上司から、「別の上司を追い出すためにその人を居づらくするように振舞ってくれ」と頼まれ、断
ったら解雇通知の手紙(パート５年勤続女性)
10)時間外で手当無しで仕事を指示されたので拒んだらボーナスカットされ、「辞めるか辞めないの
か決断してほしい」と言われている
11)ガン発症。入院治療。職場復帰。現場へ配転命令が出てうつ発病。会社の人間が３人で自宅に来
て退職届けにサインを求めてきた。辞めたくなかったがサインをしてしまった(勤続10年エンジニア
既婚男性)
12)4月から予備校の講師になったばかり。7月の生徒のアンケートにより年度途中で解雇通告
13)幼稚園のパート教諭。更新6年目。園にも責任あるミスで退職強要にあい退職届けを書かされた
14)会社移転で通勤困難なため会社都合退職なのに会社は自己都合退職にしろと強要(60歳)
15)月平均100時間の残業。うつ病になり休職。復職にあたり「今後再発し休業した場合は自らの意思
で退職する」との誓約書を求められた(管理職)
17)事業所6名の内、女性は私だけ。男性の局部を露出したイラストをデスクに置かれたりひどいセク
ハラ職場。止めて欲しいとお願いしても聞いてくれない。うつ病に。ついに解雇。解雇理由は「著し
く能力を欠く」とのことだが、書面では出してくれない
18)長時間労働の運送ドライバー。フラフラになり座り込むのを他の会社の役員に見られ「社長から
解雇の言葉がでた」「任される仕事がない」「作業服を返せ」「辞表をだせ」と言われ退職
19)命じられた残業もこなしていたのに「スピード感についていけない(仕事がのろい?)」ので退職勧
奨(事務女性)
20)育児休暇を終え、職場復帰して育児の為、労働時間1時間短縮を実行していることに面白くない管
理職が、契約解除をしてきた。理由は「人員が多すぎる」とのこと(勤続3年嘱託女性社員)
21)4月に入社して5月に「自己都合で退職届けをだして欲しい」と新卒切り
22)上司の日常的パワハラに私ひとりが反抗し、上司の業務上横領や脱税を指摘したら解雇(3年6カ月
勤続)
23)社長に求められるまま、意見を述べたら解雇。解雇理由書も拒絶され、出社したらロビーで社長
から「もう来なくていい」と怒鳴られ、私物の荷物をだされた
24)5か月のパート契約満了で、半年後にはまた契約すると約束したのに、今になって「そんな約束は
していない」と言う(農政局関連事業所)
25)入社時の契約より4万円も低い賃金。一日3時間の残業代未払い。疑問に思っていたら突然解雇(旅
館正社員)
26)少しのことで罵声を浴びせる職場。うつ病になり、遅刻や早退が増え、病気休職を申請したら拒
絶され、自己都合退職届けにサインさせられた
27)親会社の正社員が解雇され、子会社の自分の部署に配属され、代わりに私が即日解雇(IT派遣)
28)黒字予想なのにリストラ対象とされ、7万5千円も賃金カットされ、ボーナスもわずかしかでない
。隔年毎にひとりリストラ対象者を選び、退職に追い込んでいる(勤続28年50歳男性正社員)
29)赤字理由による解雇通告を受けたが、解雇日を言ってこない。今月の給料もでるのか不安
30)能力不足を理由に解雇予告(契約社員)
ハラ職場。止めて欲しいとお願いしても聞いてくれない。うつ病に。ついに解雇。解雇理由は「著し
く能力を欠く」とのことだが、書面では出してくれない
18)長時間労働の運送ドライバー。フラフラになり座り込むのを他の会社の役員に見られ「社長から
解雇の言葉がでた」「任される仕事がない」「作業服を返せ」「辞表をだせ」と言われ退職
19)命じられた残業もこなしていたのに「スピード感についていけない(仕事がのろい?)」ので退職勧
奨(事務女性)
20)育児休暇を終え、職場復帰して育児の為、労働時間1時間短縮を実行していることに面白くない管
理職が、契約解除をしてきた。理由は「人員が多すぎる」とのこと(勤続3年嘱託女性社員)
21)4月に入社して5月に「自己都合で退職届けをだして欲しい」と新卒切り
22)上司の日常的パワハラに私ひとりが反抗し、上司の業務上横領や脱税を指摘したら解雇(3年6カ月
勤続)
23)社長に求められるまま、意見を述べたら解雇。解雇理由書も拒絶され、出社したらロビーで社長
から「もう来なくていい」と怒鳴られ、私物の荷物をだされた
24)5か月のパート契約満了で、半年後にはまた契約すると約束したのに、今になって「そんな約束は
していない」と言う(農政局関連事業所)
25)入社時の契約より4万円も低い賃金。一日3時間の残業代未払い。疑問に思っていたら突然解雇(旅
館正社員)
26)少しのことで罵声を浴びせる職場。うつ病になり、遅刻や早退が増え、病気休職を申請したら拒
絶され、自己都合退職届けにサインさせられた
27)親会社の正社員が解雇され、子会社の自分の部署に配属され、代わりに私が即日解雇(IT派遣)
28)黒字予想なのにリストラ対象とされ、7万5千円も賃金カットされ、ボーナスもわずかしかでない
。隔年毎にひとりリストラ対象者を選び、退職に追い込んでいる(勤続28年50歳男性正社員)
29)赤字理由による解雇通告を受けたが、解雇日を言ってこない。今月の給料もでるのか不安
30)能力不足を理由に解雇予告(契約社員)
31)「パートの就業規則を新たに作るため、一度全員を解雇して新たに契約を結び直すので退職合意
のサインしてほしい」
32)「社長の体調が思わしくないので会社をたたみます。来週からこなくていい」と解雇
33)みずほ銀行に派遣される。「みずほ銀行の予算関係で人がいらなくなった」と解雇(派遣)
34)うつ病で出社できなくなるが、会社からは「病気ではない」と言われ退職勧奨
35)経営悪化を理由に有資格者を解雇して賃金の安い無資格者だけ残す。断ったら連日8時間ものチラ
シ配りのポスティングで嫌がらせして辞めさせようとしてきた(整骨院)
36)会議での専務の部下への指示に対して、「かつて大変な思いをしたので他部署も協力してもらえ
ないか」と発言したら解雇された
37)業績悪化を理由に解雇。私を選択した理由は「一番若いから」(35歳)
38)妊娠が発覚したら契約期間満了と言われた(女性派遣)
39)10数万円ものボーナスカットを告げられ、納得できないと告げたら社長から電話で「評価を受け
入れられないので解雇です」と通告された
40)うつ病。通院。社長から「今週中に進退を決断してほしい」「仮に病気であってもこちらは配慮
しない」「売上は維持してほしい」と退職に追い込まれた
40)全く身に覚えがない「威圧的だ」という理由で出勤停止にされ、続いて解雇にあった。解雇予告
手当を請求したら、「和解協議書」にサインすれば払ってやると言われている(派遣会社正社員)
41)産休中に職場のパソコンのデータが削除され、産休終了後の育児休暇を求めたら「経営不振だか
ら契約更新はしない」と言われた。子供の保育園のこともあり、大変困っている(契約社員)
42)「弁理士試験の不合格」を理由に解雇(特許事務所社員)
43)求人広告と大幅に食い違っていることを指摘したらすぐに解雇
2010年8月分
44)勤続何十年も勤めあげてきたのに、ある日突然呼び出され「無能なあなたにさせる仕事がない。
著しく能力に欠ける」と言われた。企業内労組に訴えたら労組役員から「仕方がない。辞めたら」と
説得された。労組脱退を申し入れたらユニオンショップなので脱退は認めないとのこと
45)「成果を上げない」と解雇（外資系）
46)電話で解雇を言い渡される。突然電話で解雇は私で9人目。労基署に解雇予告手当不払いで申告し
たら、社長は労基署に「社員が勝手に来なくなった」と答えた
47)契約期間の途中で「仕事が無くなった」と契約解除。残りの期間への何の補償もない（契約社員
）
48)運転代行のドライバー。「一人のお客の自宅までの道が迷ったので、明日から来なくていい」と
解雇
49)佐川急便の下請け会社。半年後に「もう来なくていいよ」と解雇
のサインしてほしい」
32)「社長の体調が思わしくないので会社をたたみます。来週からこなくていい」と解雇
33)みずほ銀行に派遣される。「みずほ銀行の予算関係で人がいらなくなった」と解雇(派遣)
34)うつ病で出社できなくなるが、会社からは「病気ではない」と言われ退職勧奨
35)経営悪化を理由に有資格者を解雇して賃金の安い無資格者だけ残す。断ったら連日8時間ものチラ
シ配りのポスティングで嫌がらせして辞めさせようとしてきた(整骨院)
36)会議での専務の部下への指示に対して、「かつて大変な思いをしたので他部署も協力してもらえ
ないか」と発言したら解雇された
37)業績悪化を理由に解雇。私を選択した理由は「一番若いから」(35歳)
38)妊娠が発覚したら契約期間満了と言われた(女性派遣)
39)10数万円ものボーナスカットを告げられ、納得できないと告げたら社長から電話で「評価を受け
入れられないので解雇です」と通告された
40)うつ病。通院。社長から「今週中に進退を決断してほしい」「仮に病気であってもこちらは配慮
しない」「売上は維持してほしい」と退職に追い込まれた
40)全く身に覚えがない「威圧的だ」という理由で出勤停止にされ、続いて解雇にあった。解雇予告
手当を請求したら、「和解協議書」にサインすれば払ってやると言われている(派遣会社正社員)
41)産休中に職場のパソコンのデータが削除され、産休終了後の育児休暇を求めたら「経営不振だか
ら契約更新はしない」と言われた。子供の保育園のこともあり、大変困っている(契約社員)
42)「弁理士試験の不合格」を理由に解雇(特許事務所社員)
43)求人広告と大幅に食い違っていることを指摘したらすぐに解雇
2010年8月分
44)勤続何十年も勤めあげてきたのに、ある日突然呼び出され「無能なあなたにさせる仕事がない。
著しく能力に欠ける」と言われた。企業内労組に訴えたら労組役員から「仕方がない。辞めたら」と
説得された。労組脱退を申し入れたらユニオンショップなので脱退は認めないとのこと
45)「成果を上げない」と解雇（外資系）
46)電話で解雇を言い渡される。突然電話で解雇は私で9人目。労基署に解雇予告手当不払いで申告し
たら、社長は労基署に「社員が勝手に来なくなった」と答えた
47)契約期間の途中で「仕事が無くなった」と契約解除。残りの期間への何の補償もない（契約社員
）
48)運転代行のドライバー。「一人のお客の自宅までの道が迷ったので、明日から来なくていい」と
解雇
49)佐川急便の下請け会社。半年後に「もう来なくていいよ」と解雇
50)3月に大学を卒業し正社員で採用。7月に解雇
51)コンビニで3か月のアルバイト。「2回病気で休んだからクビ」（アルバイト）
52)契約社員。仕事がきついので事前に次回の契約はできないと伝えたら、「今すぐにやめろ」と解
雇
53)過労が原因でうつ病。会社から「自主退職」を強要されている
54)相当過去の業務上の小さなミスを理由に退職強要
55)社長から電話で「無免許運転で逮捕され拘置所にいる。状況がはっきりしないから明日から来な
くていい」と解雇
56)社長と喧嘩。喧嘩の中で解雇通告
57)過去は何も問題がなかったのに、この一年で社長から目を付けられ嫌がらせが続き、ついに「態
度が悪い」と解雇（30歳ベンチャー企業）
58)塾講師。仕事をわざと与えず、自分から退職させようと仕向ける会社
59)残業代要求したら、「辞めてくれ」
60)入社8日目で「日曜日に休みを取った」と解雇（スポーツクラブ）
61)「試用期間3か月以内に大口商談がとれなかった」と解雇（食品メーカー営業）
62)「事業縮小」で解雇（勤続10年契約社員）
63)「仕事が無くなった」と自主退職させられた（プログラム開発）
64)疲労で体調不良の為、ミーティング中に5分ほど船を漕いだらしく、懲戒解雇にされそう（設計）
65)求人票にあった保険加入が全くないことに疑問を呈したら「自分の言うことを聞いてくれない人
間は雇えない」と解雇（一般事務契約社員）
66)解雇理由が明示されないままクビ
67)社長に有給休暇の有無を尋ねたら「おめーなんなんだよ！いい加減にしろよ」と罵声を浴びせて
きて即日解雇（勤続2年）
68)社長から請負契約だと言われているが、実際は偽装請負。仲間のみんなが気紛れで使い捨てられ
ている。私もいつクビになるか心配。
69)全国展開の地方の一店長。東京の本社から「赤字の店を任すからオーナーとして独立してくれ」
と言われたが、この店では潰れるのは間違いないので断ったら解雇
70)うつ病で休職中。「会社都合の退職」を通告された
51)コンビニで3か月のアルバイト。「2回病気で休んだからクビ」（アルバイト）
52)契約社員。仕事がきついので事前に次回の契約はできないと伝えたら、「今すぐにやめろ」と解
雇
53)過労が原因でうつ病。会社から「自主退職」を強要されている
54)相当過去の業務上の小さなミスを理由に退職強要
55)社長から電話で「無免許運転で逮捕され拘置所にいる。状況がはっきりしないから明日から来な
くていい」と解雇
56)社長と喧嘩。喧嘩の中で解雇通告
57)過去は何も問題がなかったのに、この一年で社長から目を付けられ嫌がらせが続き、ついに「態
度が悪い」と解雇（30歳ベンチャー企業）
58)塾講師。仕事をわざと与えず、自分から退職させようと仕向ける会社
59)残業代要求したら、「辞めてくれ」
60)入社8日目で「日曜日に休みを取った」と解雇（スポーツクラブ）
61)「試用期間3か月以内に大口商談がとれなかった」と解雇（食品メーカー営業）
62)「事業縮小」で解雇（勤続10年契約社員）
63)「仕事が無くなった」と自主退職させられた（プログラム開発）
64)疲労で体調不良の為、ミーティング中に5分ほど船を漕いだらしく、懲戒解雇にされそう（設計）
65)求人票にあった保険加入が全くないことに疑問を呈したら「自分の言うことを聞いてくれない人
間は雇えない」と解雇（一般事務契約社員）
66)解雇理由が明示されないままクビ
67)社長に有給休暇の有無を尋ねたら「おめーなんなんだよ！いい加減にしろよ」と罵声を浴びせて
きて即日解雇（勤続2年）
68)社長から請負契約だと言われているが、実際は偽装請負。仲間のみんなが気紛れで使い捨てられ
ている。私もいつクビになるか心配。
69)全国展開の地方の一店長。東京の本社から「赤字の店を任すからオーナーとして独立してくれ」
と言われたが、この店では潰れるのは間違いないので断ったら解雇
70)うつ病で休職中。「会社都合の退職」を通告された
71)上司から「お前は愛嬌がないから辞めるか辞めないか決めろ」と怒鳴られた
72)自分が手がけていたプロジェクトが失敗した。契約打ち切りを言われる（契約社員）
73)ひとりの取締役が背任罪で解雇。取締役と親しいという理由だけで私まで解雇された
74)突然未経験の経理事務を命じられ、「出来ないなら辞めてもらうしかない」と解雇（生産）
75)家具製造の職人で10年勤める。社長に意見を言ったら解雇（61歳）
76)しょっちゅう泣いている女性に「どうしたの」と声をかけたとたん相手が切れて大声で怒鳴りは
じめ、その後会社に呼び出され解雇された。解雇理由も訳がわからない
つながろう。
闘おう。
72)自分が手がけていたプロジェクトが失敗した。契約打ち切りを言われる（契約社員）
73)ひとりの取締役が背任罪で解雇。取締役と親しいという理由だけで私まで解雇された
74)突然未経験の経理事務を命じられ、「出来ないなら辞めてもらうしかない」と解雇（生産）
75)家具製造の職人で10年勤める。社長に意見を言ったら解雇（61歳）
76)しょっちゅう泣いている女性に「どうしたの」と声をかけたとたん相手が切れて大声で怒鳴りは
じめ、その後会社に呼び出され解雇された。解雇理由も訳がわからない
つながろう。
闘おう。
大型ダンプの仕事で有名な●●組の現場で労災事故にあったのに、「病院代はだすが、●●組にバレ
ると仕事が無くなるから労災申請はしない」と言われた。生活のため怪我が治っていなくても仕事に
復帰し、昼の休憩もなく1日300キロは走っている。アルバイトなので仕事が無い時は賃金ゼロ（運転手）
「職場のいじめ」メール相談事例(2010年8月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2010年10月14日
「職場のいじめ」内容
2010年8月分
1)8年間いじめが続く。重いうつ病にもなった。インターネットの掲示板で会社の不正が書き込みさ
れ、私には全く身に覚えがないのに犯人とされた。医師が病気休職の診断書を書いたとたん、管理職
が二人自宅に来て両親にまで脅迫や嫌がらせを繰り返しなんとしても退職させようとしてきている
2)会社からの携帯貸与はなく、私物の携帯で営業などさせられている。番号を無断で他人に教えたこ
とに抗議すると「会社に協力的でないから」と懲戒処分や減給と言われた
3)面接で「三流高校出でちゃらんぽらんの生き方してたんだな。24にもなってチャラチャラフラフラ
して、24なんておばさんだ」となじられ、基本給12万円という約束だったのに、実際は10万円。残業
代もでない（女性）
4)転勤先の病棟スタッフから「話し方・態度・行動が気に入らない」といじめに遭い、うつ病に。退
職（看護師）
5)時給800円で、毎日5時間30分の残業ですが、残業代はゼロ。精神的にボロボロになり1年後に入院
手前まで来ているのに「その程度で休むな」と言われている。辞めたくて何度も逃げ出したのに家に
まで店長が来て怒鳴りまくり辞めさせてくれません。恐怖感で一杯です（ガソリンスタンド）
6)営業部門だけ赤字だからと賞与がゼロ
7)突然退職届けを提出させられ、子会社に新たに入社させられた
ると仕事が無くなるから労災申請はしない」と言われた。生活のため怪我が治っていなくても仕事に
復帰し、昼の休憩もなく1日300キロは走っている。アルバイトなので仕事が無い時は賃金ゼロ（運転手）
「職場のいじめ」メール相談事例(2010年8月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2010年10月14日
「職場のいじめ」内容
2010年8月分
1)8年間いじめが続く。重いうつ病にもなった。インターネットの掲示板で会社の不正が書き込みさ
れ、私には全く身に覚えがないのに犯人とされた。医師が病気休職の診断書を書いたとたん、管理職
が二人自宅に来て両親にまで脅迫や嫌がらせを繰り返しなんとしても退職させようとしてきている
2)会社からの携帯貸与はなく、私物の携帯で営業などさせられている。番号を無断で他人に教えたこ
とに抗議すると「会社に協力的でないから」と懲戒処分や減給と言われた
3)面接で「三流高校出でちゃらんぽらんの生き方してたんだな。24にもなってチャラチャラフラフラ
して、24なんておばさんだ」となじられ、基本給12万円という約束だったのに、実際は10万円。残業
代もでない（女性）
4)転勤先の病棟スタッフから「話し方・態度・行動が気に入らない」といじめに遭い、うつ病に。退
職（看護師）
5)時給800円で、毎日5時間30分の残業ですが、残業代はゼロ。精神的にボロボロになり1年後に入院
手前まで来ているのに「その程度で休むな」と言われている。辞めたくて何度も逃げ出したのに家に
まで店長が来て怒鳴りまくり辞めさせてくれません。恐怖感で一杯です（ガソリンスタンド）
6)営業部門だけ赤字だからと賞与がゼロ
7)突然退職届けを提出させられ、子会社に新たに入社させられた
8)一度に3名も辞めさせて、その仕事を全部私一人にやらせてくる。上司は「3人が居なくてもやって
いける」と言い、逆に仕事を増やすと言いだしている
9)肝臓の病気を持っているため、夜勤はできないから辞めたいと申し入れたら、いじめてきて辞めさ
せてくれない
10)心身障害のため退職を伝えたら「後任者へ引き継ぎをしないで辞めたら損害賠償する」と脅し、
後任者もいつまでも入れてこない
11）社長から横領の疑いをかけられた父が自殺。社長は家族に横領の責任を取れと迫ってくる。会社
が加入していた生命保険の手続きをしてくれない。横領も最初は1千万円だったはずが、3千万円とな
り、今では6千万円となってきた。横領の証拠や確かな根拠も一切ない
12)上司のパワハラでうつになり休職し、労働局の斡旋で職場復帰はできたが、私は投薬と通院が続
く
13)いじめ・嫌がらせがひどく、突発性難聴になる
14)幹部研修と称し、社長個人の畑仕事などで3日間拘束。このかん交通費も給料もでない。社長は「
お前はバカだ」「人間のクズだ」と罵声を浴びせる。会議の前は強制的にマラソンをさせられ生理の
時も断れない（女性アルバイト）
15)「在庫が合わない」と監視カメラを設置し、全社員の自家用車のカギを取り上げて、日中、車内
を勝手に調べる
16)上司がいる時だけ、いじめ嫌がらせが止まるが、上司がいなくなるといじめが始まる
17)「売上が悪いから」と社会保険、厚生年金の会社負担分を社員自らが負担しろと会社
18)制服（足袋・草履・上・下・エプロン）代の1万3千円を自己負担。雇用保険もない
19)退職したら、先月の給料が振り込まれない。源泉徴収票もだしてくれない
20)日々一方的に「根性がない」と罵られて差別されている。上司に相談したら「お前みたいな奴は
冷遇されて当然だ」と一喝された
いける」と言い、逆に仕事を増やすと言いだしている
9)肝臓の病気を持っているため、夜勤はできないから辞めたいと申し入れたら、いじめてきて辞めさ
せてくれない
10)心身障害のため退職を伝えたら「後任者へ引き継ぎをしないで辞めたら損害賠償する」と脅し、
後任者もいつまでも入れてこない
11）社長から横領の疑いをかけられた父が自殺。社長は家族に横領の責任を取れと迫ってくる。会社
が加入していた生命保険の手続きをしてくれない。横領も最初は1千万円だったはずが、3千万円とな
り、今では6千万円となってきた。横領の証拠や確かな根拠も一切ない
12)上司のパワハラでうつになり休職し、労働局の斡旋で職場復帰はできたが、私は投薬と通院が続
く
13)いじめ・嫌がらせがひどく、突発性難聴になる
14)幹部研修と称し、社長個人の畑仕事などで3日間拘束。このかん交通費も給料もでない。社長は「
お前はバカだ」「人間のクズだ」と罵声を浴びせる。会議の前は強制的にマラソンをさせられ生理の
時も断れない（女性アルバイト）
15)「在庫が合わない」と監視カメラを設置し、全社員の自家用車のカギを取り上げて、日中、車内
を勝手に調べる
16)上司がいる時だけ、いじめ嫌がらせが止まるが、上司がいなくなるといじめが始まる
17)「売上が悪いから」と社会保険、厚生年金の会社負担分を社員自らが負担しろと会社
18)制服（足袋・草履・上・下・エプロン）代の1万3千円を自己負担。雇用保険もない
19)退職したら、先月の給料が振り込まれない。源泉徴収票もだしてくれない
20)日々一方的に「根性がない」と罵られて差別されている。上司に相談したら「お前みたいな奴は
冷遇されて当然だ」と一喝された
21)同僚のスタッフらから「あんたこの仕事むいてないわよ」「なに出社してるの」「普通恥ずかし
くて来れないんじゃない」「給料泥棒」と罵られる。彼らは「これはいじめじゃないよ。こんなこと
いじめだなんて甘いよ」と互いに言いあって正当化している（薬局正社員）
22)給料を払ってくれません。退職を申し入れると「自己都合退職だ」と言われた
23)私の昇格に反感を持った上司からの猛烈ないじめが開始された。根も葉もない誹謗中傷を言いふ
らし、事あるごとに叱責する
24)婚約者が結婚式と新婚旅行の為一週間の年次有給休暇を届け、3か月前には会社も了解していたの
に、直前になって休みの最後の一日だけ出勤しろと言ってきた。しかも、「代わりに結婚式の前日に
休め」と言うのです。旅行もホテルも予約も全部キャンセルになる
25)社長の莫大な横領や会社資金の私的流用や有価証券報告書偽記載などの目に余る不正を上司に相
談したら、担当を外され、降格、減給に（マザース上場企業管理職）
26)一年以上、職場の上司が部下に命じて虐めてくる。安全靴で蹴られ怪我をしたので病
院に行ったら「大した怪我でもないのに、大ごとにしやがって」と罵倒。上司の気分一つで、全員か
ら一日中罵詈雑言や嫌味を言われる。適応障害で全治一カ月の診断書が出て、病気欠勤を申請すると
家にまで上司や同僚から脅しの電話（運輸）
27)異動先の部長が、からかってきたり、陰口を聞こえるように大声で言うなどのいじめをしてくる
。会社内の労組に相談したくても労組員自身がその部長ととても仲が良くて相談できない（大手メー
カー）
28)社内では社長をはじめ、みんな、表向きは仲がよく、互いにいいことを言っているのに、蔭では
ボロクソに陰口を言っている。上司Ａさんだけは陰口を絶対に言わず、部下が間違った時は厳しくし
かり、褒める時は褒める人で唯一尊敬できる人だったのに、社長やみんなはその上司Ａさんをいじめ
だし、ついには解雇してきた
29)北海道で採用されて大阪に数カ月の出向命令。大阪で働いているのに北海道の最低賃金制の時給
を適用されている。大阪では狭いマンションの一部屋に4人の相部屋で寝具は寝袋とクッションマッ
トだけなのに、家賃を月２万円とられる。遠方へ出向を命じられ月４万円の交通費は自腹
30)3交替勤務で、本来3名はいないと出来ない仕事を2名でやらされるので増員を求めたら、嫌がらせ
で夜勤だけのシフトに変えられてしまった
くて来れないんじゃない」「給料泥棒」と罵られる。彼らは「これはいじめじゃないよ。こんなこと
いじめだなんて甘いよ」と互いに言いあって正当化している（薬局正社員）
22)給料を払ってくれません。退職を申し入れると「自己都合退職だ」と言われた
23)私の昇格に反感を持った上司からの猛烈ないじめが開始された。根も葉もない誹謗中傷を言いふ
らし、事あるごとに叱責する
24)婚約者が結婚式と新婚旅行の為一週間の年次有給休暇を届け、3か月前には会社も了解していたの
に、直前になって休みの最後の一日だけ出勤しろと言ってきた。しかも、「代わりに結婚式の前日に
休め」と言うのです。旅行もホテルも予約も全部キャンセルになる
25)社長の莫大な横領や会社資金の私的流用や有価証券報告書偽記載などの目に余る不正を上司に相
談したら、担当を外され、降格、減給に（マザース上場企業管理職）
26)一年以上、職場の上司が部下に命じて虐めてくる。安全靴で蹴られ怪我をしたので病
院に行ったら「大した怪我でもないのに、大ごとにしやがって」と罵倒。上司の気分一つで、全員か
ら一日中罵詈雑言や嫌味を言われる。適応障害で全治一カ月の診断書が出て、病気欠勤を申請すると
家にまで上司や同僚から脅しの電話（運輸）
27)異動先の部長が、からかってきたり、陰口を聞こえるように大声で言うなどのいじめをしてくる
。会社内の労組に相談したくても労組員自身がその部長ととても仲が良くて相談できない（大手メー
カー）
28)社内では社長をはじめ、みんな、表向きは仲がよく、互いにいいことを言っているのに、蔭では
ボロクソに陰口を言っている。上司Ａさんだけは陰口を絶対に言わず、部下が間違った時は厳しくし
かり、褒める時は褒める人で唯一尊敬できる人だったのに、社長やみんなはその上司Ａさんをいじめ
だし、ついには解雇してきた
29)北海道で採用されて大阪に数カ月の出向命令。大阪で働いているのに北海道の最低賃金制の時給
を適用されている。大阪では狭いマンションの一部屋に4人の相部屋で寝具は寝袋とクッションマッ
トだけなのに、家賃を月２万円とられる。遠方へ出向を命じられ月４万円の交通費は自腹
30)3交替勤務で、本来3名はいないと出来ない仕事を2名でやらされるので増員を求めたら、嫌がらせ
で夜勤だけのシフトに変えられてしまった
31)「会社に迷惑をかけたから、無給で休日も働け」と言われている
32)結婚をしたので、会社に健保の配偶者扶養の手続きを求めましたが3か月もしてくれない。1ヶ月
前に退職寸前の嫌がらせを受けたので、連合●●に相談をした。なぜか相談だけで嫌がらせはすぐに
止まったので連合●●は会社と繋がりがあるのかなーと思っていたが、その直後に専務や工場長が睨
んできた。今回の嫌がらせはその時の報復かと懸念している
33)高校一年生。ファミリーレストランでアルバイト。ある男性の社員から「遅い」「日が暮れてし
まう」「何をやっている」「出来ないならやるな」・・・等すごい剣幕で怒鳴られる。やめたい
34)3か月も賃金が遅配です。生活が出来ないので振込みのお願いの電話をしたら逆に「会社の事情を
わかっているのか」とまるでこちらが悪いかのように怒鳴られた
35)12時間労働を平気でさせる。残業代も月20時間分しか出ない。店長はお店の物をかってに持って
帰っていて、全然仕事をしないくせに怒鳴ってばかり（スーパー パート）
36)大型ダンプの仕事で有名な●●組の現場で労災事故にあったのに、「病院代はだすが、●●組に
バレると仕事が無くなるから労災申請はしない」と言われた。生活のため怪我が治っていなくても仕
事に復帰し、昼の休憩もなく1日300キロは走っている。アルバイトなので仕事が無い時は賃金ゼロ（
運転手）
37）郵便局のＡ部長が顧客の貯金等の情報を違法に目的外利用して営業しながら、局内では真実を知
った何人もの部下に対しては休職に追いやったり、机を蹴って脅したり、恫喝を繰り返している（有
志一同）
38)社内でひどいあだ名で呼ばれ、罵声を浴びせられ、自宅で仕事をやれと指示されるなどのパワハ
ラを受けている。自立神経失調症で休職中
39)年下の上司から腰痛で苦しむ私へ様々な嫌がらせを受け、退職を余儀なくされた
40)昼夜を問わず24時間、機械の故障やクレームのメールが入り対応に追われ、家庭は崩壊し不眠症
と対人障害となった（地方公務員・技術職）
41)「2年以内でやめたら、社員の求人に掛る費用20万円〜30万円を支払え」と言われた（正社員）
当該ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」(写真も)
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/03a9f3b48348ea7bb26c783538ea4a7b
32)結婚をしたので、会社に健保の配偶者扶養の手続きを求めましたが3か月もしてくれない。1ヶ月
前に退職寸前の嫌がらせを受けたので、連合●●に相談をした。なぜか相談だけで嫌がらせはすぐに
止まったので連合●●は会社と繋がりがあるのかなーと思っていたが、その直後に専務や工場長が睨
んできた。今回の嫌がらせはその時の報復かと懸念している
33)高校一年生。ファミリーレストランでアルバイト。ある男性の社員から「遅い」「日が暮れてし
まう」「何をやっている」「出来ないならやるな」・・・等すごい剣幕で怒鳴られる。やめたい
34)3か月も賃金が遅配です。生活が出来ないので振込みのお願いの電話をしたら逆に「会社の事情を
わかっているのか」とまるでこちらが悪いかのように怒鳴られた
35)12時間労働を平気でさせる。残業代も月20時間分しか出ない。店長はお店の物をかってに持って
帰っていて、全然仕事をしないくせに怒鳴ってばかり（スーパー パート）
36)大型ダンプの仕事で有名な●●組の現場で労災事故にあったのに、「病院代はだすが、●●組に
バレると仕事が無くなるから労災申請はしない」と言われた。生活のため怪我が治っていなくても仕
事に復帰し、昼の休憩もなく1日300キロは走っている。アルバイトなので仕事が無い時は賃金ゼロ（
運転手）
37）郵便局のＡ部長が顧客の貯金等の情報を違法に目的外利用して営業しながら、局内では真実を知
った何人もの部下に対しては休職に追いやったり、机を蹴って脅したり、恫喝を繰り返している（有
志一同）
38)社内でひどいあだ名で呼ばれ、罵声を浴びせられ、自宅で仕事をやれと指示されるなどのパワハ
ラを受けている。自立神経失調症で休職中
39)年下の上司から腰痛で苦しむ私へ様々な嫌がらせを受け、退職を余儀なくされた
40)昼夜を問わず24時間、機械の故障やクレームのメールが入り対応に追われ、家庭は崩壊し不眠症
と対人障害となった（地方公務員・技術職）
41)「2年以内でやめたら、社員の求人に掛る費用20万円〜30万円を支払え」と言われた（正社員）
当該ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」(写真も)
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/03a9f3b48348ea7bb26c783538ea4a7b
「職場のいじめ」メール相談事例(2010年11月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2011年1月17日
1、コンビニのアルバイト。店長から「お前は頭が悪い」「お前はカタワか」「誰もお前なんか必要
としない」等々の罵声や暴言を連日浴びせられる。またささいなこと(店内の汚れや備品のズレ)で罰
金を度々とられている
2、コンビニのアルバイト。クリスマスケーキ販売のノルマとして、ひとり17個以上の達成が強制。
一個3000円もする物を家族や親せき、友人にも売れという。売れないと自腹で買わされる。お歳暮期
間にも同様なノルマが課せられる。まだ勤めて半月なのに自腹で２万円も払うのは納得できない
3、フルタイムでもパートとして７年間勤めたのに、いざ退職するので初めての有給休暇を申請した
ら嫌がらせで認めてくれない
4、配達の仕事。仕事で転んで肋骨を骨折して痛いから辞めたいとお願いしたのに辞めさせてくれず
、休むことも認めてくれない。助けてください
5、会社から「正社員からパートに変える」と一方的通告。賃金も大幅ダウン。これでは生活が出来
ないので辞めさせてくれと頼んでも辞めさせてくれない
6、退職届けを出して、残っている有給休暇の消化取得を申請したら拒否されたあげく、退職日を勝
手に前倒しされた
7、徹夜を含む長時間残業や土日の休みもなく働かされ腰痛や体調不良になり、退職届けを出したが
、「お前は責任を全うしない」と辞めさせてくれない。残業代もない
8、派遣社員、派遣先の仕事終了時間が早いことを理由に、毎日「早退」とされ賃金カットされる
9、正社員。今までの賃金２２万を、「正社員のままなら20万6千円に減らす。契約社員になるなら28
万円にする。どちらか選べ」という会社
10、自分の結婚式の時以外有給休暇を取れない。名ばかり係長なのに、管理職だから残業代はでない
という会社
ＮＰＯ法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2011年1月17日
1、コンビニのアルバイト。店長から「お前は頭が悪い」「お前はカタワか」「誰もお前なんか必要
としない」等々の罵声や暴言を連日浴びせられる。またささいなこと(店内の汚れや備品のズレ)で罰
金を度々とられている
2、コンビニのアルバイト。クリスマスケーキ販売のノルマとして、ひとり17個以上の達成が強制。
一個3000円もする物を家族や親せき、友人にも売れという。売れないと自腹で買わされる。お歳暮期
間にも同様なノルマが課せられる。まだ勤めて半月なのに自腹で２万円も払うのは納得できない
3、フルタイムでもパートとして７年間勤めたのに、いざ退職するので初めての有給休暇を申請した
ら嫌がらせで認めてくれない
4、配達の仕事。仕事で転んで肋骨を骨折して痛いから辞めたいとお願いしたのに辞めさせてくれず
、休むことも認めてくれない。助けてください
5、会社から「正社員からパートに変える」と一方的通告。賃金も大幅ダウン。これでは生活が出来
ないので辞めさせてくれと頼んでも辞めさせてくれない
6、退職届けを出して、残っている有給休暇の消化取得を申請したら拒否されたあげく、退職日を勝
手に前倒しされた
7、徹夜を含む長時間残業や土日の休みもなく働かされ腰痛や体調不良になり、退職届けを出したが
、「お前は責任を全うしない」と辞めさせてくれない。残業代もない
8、派遣社員、派遣先の仕事終了時間が早いことを理由に、毎日「早退」とされ賃金カットされる
9、正社員。今までの賃金２２万を、「正社員のままなら20万6千円に減らす。契約社員になるなら28
万円にする。どちらか選べ」という会社
10、自分の結婚式の時以外有給休暇を取れない。名ばかり係長なのに、管理職だから残業代はでない
という会社
11、有給休暇取得を申請したのに、「公休休日の振り替え」を強制され、いつまでも有給休暇を使用
できない
12、理事長が映画のチケットを社員ひとり３０枚売れと渡してきた。売れないとチケット代３万円を
自腹でださないといけない
13、パート。正社員には休憩時間があるのにパートにはない。祝日にゴミ捨て日が重なった場合、ゴ
ミ捨てだけのために出勤
14、就学前の子供を抱えているスタッフが多い職場。育児や子どもの病気でも簡単に休ませてくれな
い。高熱の子供を連れて来て仕事をしながら看病しろというが、休憩室もなく物置き場に子供を入れ
とけという。スタッフの不満爆発寸前(デイサービス)
15、職場のＱＣ発表会で他のスタッフの悪口を言いあわせる。私への悪口や暴言もでる。嫌で嫌でた
まらない
16、１０年勤続女性。「退職したら損害賠償で訴える」と脅して辞めさせてくれない
17、１２年勤続、毎日夜11時まで残業。夕飯もない。残業代は固定残業代の６万５千円だけ。これで
基本給１２万・手取り２０万。労基署に相談したら、会社は「労基署に告げた犯人探し」をして一向
に反省する気はなし
18、退職届けと残りの有給休暇消化を求めたら、有給休暇消化を「そんな会社聞いたことがない」と
拒否されたあげく、すぐに辞めろと言われた
19、退職願いを出したら、減給された
20、コンビニのアルバイト。清算の不足分を盗んだと疑われ弁済も求められている
21、孫娘が毎日１６時間もの長時間労働。裁量労働制だからと残業代はゼロ。出勤簿には嘘の労働時
間の記載。孫娘の健康状態がおかしくなってきている。辞めさせたいが、本人は就職活動時の辛い経
験があり頑張っている
22、何年も前から退職届けを出しているが受理されず辞めさせてくれない
23、職場で第１級有機溶剤トリクレンの中毒にされたのに、「会社は一切関係ない」と労災を認めて
くれない。自殺まで思いつめている
できない
12、理事長が映画のチケットを社員ひとり３０枚売れと渡してきた。売れないとチケット代３万円を
自腹でださないといけない
13、パート。正社員には休憩時間があるのにパートにはない。祝日にゴミ捨て日が重なった場合、ゴ
ミ捨てだけのために出勤
14、就学前の子供を抱えているスタッフが多い職場。育児や子どもの病気でも簡単に休ませてくれな
い。高熱の子供を連れて来て仕事をしながら看病しろというが、休憩室もなく物置き場に子供を入れ
とけという。スタッフの不満爆発寸前(デイサービス)
15、職場のＱＣ発表会で他のスタッフの悪口を言いあわせる。私への悪口や暴言もでる。嫌で嫌でた
まらない
16、１０年勤続女性。「退職したら損害賠償で訴える」と脅して辞めさせてくれない
17、１２年勤続、毎日夜11時まで残業。夕飯もない。残業代は固定残業代の６万５千円だけ。これで
基本給１２万・手取り２０万。労基署に相談したら、会社は「労基署に告げた犯人探し」をして一向
に反省する気はなし
18、退職届けと残りの有給休暇消化を求めたら、有給休暇消化を「そんな会社聞いたことがない」と
拒否されたあげく、すぐに辞めろと言われた
19、退職願いを出したら、減給された
20、コンビニのアルバイト。清算の不足分を盗んだと疑われ弁済も求められている
21、孫娘が毎日１６時間もの長時間労働。裁量労働制だからと残業代はゼロ。出勤簿には嘘の労働時
間の記載。孫娘の健康状態がおかしくなってきている。辞めさせたいが、本人は就職活動時の辛い経
験があり頑張っている
22、何年も前から退職届けを出しているが受理されず辞めさせてくれない
23、職場で第１級有機溶剤トリクレンの中毒にされたのに、「会社は一切関係ない」と労災を認めて
くれない。自殺まで思いつめている
24、内臓疾患で身体障害者１級。毎月５００時間拘束労働で徹夜や泊まり込みも多い。２カ月間休み
なしで働かせられている。体重も１０キロも減った。残業代も一部しかでない
25、日野自動車日野工場内の○○部○○課○○班の職長は期間工に対して大声で暴言を吐いたり嫌が
らせをするパワハラを行い、多数の期間工を退職に追い込んでいる
26、他の社員がいる中で大声で怒鳴られる
27、吸収合併された会社の社員。新会社から虫けらのように扱われ、嫌がらせを受けたため、みんな
で退職を決意。会社は「同業他社への転職はしない」との誓約書を書けと迫ってきた。「書かないと
裁判を起こす」と脅してくる
28、職場の同僚と付き合っていることで、他の社員全員からバカにされる
29、アルバイト。店長が短時間しかシフトを入れてくれないので生活できない
30、社長は気に入らない社員をいじめる。それを見て他の社員みんなからもいじめられる
31、病院看護師長。看護師の退職者が増えた原因が私にあり「レッドカードだ」と責められている。
しかし、私には何の心当たりがない
32、飲食店のアルバイト学生。辞めさせてくれない
33、パート。社員からのセクハラ。「おっぱい揉んであげようか」「妻と何年もしてないんだ、僕の
○○をぶち込んであげようか？」と吐き気がでる言葉のセクハラ。上司に「一緒に仕事はできない」
と相談したら「あなたの我儘」と言われた。悔しい
34、部下の先輩年長者二人が結託して仕事をさぼり、クレームを頻発させ責任者の私を困らせる
35、ローソンでアルバイト。茶髪。入社時の面接の時には派手な色（金や赤）でなければ構わないと
言われていたのに、新店長がきたら髪の毛を黒くしろ、黒に染めたくなければウイッグ（付けかつら
）を付けろと言う
36、残業代は一律1000円しかでない。有給休暇もないと言う会社
37、広報部の社員全員に某テストを会社費用持ちで受けさせる。テストの結果、点数が低かった社員
は、受験料を会社に返せという
なしで働かせられている。体重も１０キロも減った。残業代も一部しかでない
25、日野自動車日野工場内の○○部○○課○○班の職長は期間工に対して大声で暴言を吐いたり嫌が
らせをするパワハラを行い、多数の期間工を退職に追い込んでいる
26、他の社員がいる中で大声で怒鳴られる
27、吸収合併された会社の社員。新会社から虫けらのように扱われ、嫌がらせを受けたため、みんな
で退職を決意。会社は「同業他社への転職はしない」との誓約書を書けと迫ってきた。「書かないと
裁判を起こす」と脅してくる
28、職場の同僚と付き合っていることで、他の社員全員からバカにされる
29、アルバイト。店長が短時間しかシフトを入れてくれないので生活できない
30、社長は気に入らない社員をいじめる。それを見て他の社員みんなからもいじめられる
31、病院看護師長。看護師の退職者が増えた原因が私にあり「レッドカードだ」と責められている。
しかし、私には何の心当たりがない
32、飲食店のアルバイト学生。辞めさせてくれない
33、パート。社員からのセクハラ。「おっぱい揉んであげようか」「妻と何年もしてないんだ、僕の
○○をぶち込んであげようか？」と吐き気がでる言葉のセクハラ。上司に「一緒に仕事はできない」
と相談したら「あなたの我儘」と言われた。悔しい
34、部下の先輩年長者二人が結託して仕事をさぼり、クレームを頻発させ責任者の私を困らせる
35、ローソンでアルバイト。茶髪。入社時の面接の時には派手な色（金や赤）でなければ構わないと
言われていたのに、新店長がきたら髪の毛を黒くしろ、黒に染めたくなければウイッグ（付けかつら
）を付けろと言う
36、残業代は一律1000円しかでない。有給休暇もないと言う会社
37、広報部の社員全員に某テストを会社費用持ちで受けさせる。テストの結果、点数が低かった社員
は、受験料を会社に返せという
38、喫煙室からもれるタバコの煙の苦しさに耐えきれない
39、ピザ屋のアルバイト。３年もいるのに有給休暇をくれない。残業手当もないのに
40、病気休職から復職の試し出勤中に上司からの嫌がらせの誹謗を受け、産業医も復職を認めてくれ
ない
41、うつ病で５日間休んだら、会社に念書を書かされた。内容は「今後、うつ病など精神的な理由で
休んだ時は進退は会社に任せる」というもの。日ごろ上司から「お前なんかパートでいいんだ」「今
度何かあったら真っ先にクビを切るからな」と言われている
42、病院の職員。看護部長がスタッフの異動配置換えの権限を濫用して不満を言う者や気に入らない
人をすぐに異動させてしまう。そうやって看護部長は病院を私物化してきた
43、郵便配達の会社。支店長など全員のスタッフにいじめられている。ついにノイローゼとなり２カ
月の病気休職
44、残業をすると「バカや人間以下」などと言われていじめられる
45、退職するので有給休暇取得を申請したら「全部消化してやめるなど社会人として非常識だ」と言
われた
46、「会社を辞めて自分で独立するか残るなら賃金の見直しをする」と言われて、どちらも拒否して
やむなく退職したら、会社からの嫌がらせが始まった
47、新人パート。入社してすぐに私に仕事を取られると危機感を持った先輩パートからのいじめが始
まり、退職に追い込まれた
48、日ごろ「死ね」等の罵声を浴びせるパワハラ上司から取引先の接待の席で「髪の長さが気に入ら
ない」とはさみで髪を切られ、顔に黒のペンで落書きをされ、体には女性の乳房を書かれ乳首を黒く
塗りつぶされる。会社に訴えたが上司への罰はなし。結局はこちらが退職をさせられた
49、看護師。上司は部下を「お前」と呼び捨てにして、大声でみんなの前で怒鳴る。機嫌が悪いと話
があると別室に連れ込まれて３０分以上も説教。最後には退職強要
当該ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」（写真も）
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/dac0bfe9c1957edd74900fcb1472c292
39、ピザ屋のアルバイト。３年もいるのに有給休暇をくれない。残業手当もないのに
40、病気休職から復職の試し出勤中に上司からの嫌がらせの誹謗を受け、産業医も復職を認めてくれ
ない
41、うつ病で５日間休んだら、会社に念書を書かされた。内容は「今後、うつ病など精神的な理由で
休んだ時は進退は会社に任せる」というもの。日ごろ上司から「お前なんかパートでいいんだ」「今
度何かあったら真っ先にクビを切るからな」と言われている
42、病院の職員。看護部長がスタッフの異動配置換えの権限を濫用して不満を言う者や気に入らない
人をすぐに異動させてしまう。そうやって看護部長は病院を私物化してきた
43、郵便配達の会社。支店長など全員のスタッフにいじめられている。ついにノイローゼとなり２カ
月の病気休職
44、残業をすると「バカや人間以下」などと言われていじめられる
45、退職するので有給休暇取得を申請したら「全部消化してやめるなど社会人として非常識だ」と言
われた
46、「会社を辞めて自分で独立するか残るなら賃金の見直しをする」と言われて、どちらも拒否して
やむなく退職したら、会社からの嫌がらせが始まった
47、新人パート。入社してすぐに私に仕事を取られると危機感を持った先輩パートからのいじめが始
まり、退職に追い込まれた
48、日ごろ「死ね」等の罵声を浴びせるパワハラ上司から取引先の接待の席で「髪の長さが気に入ら
ない」とはさみで髪を切られ、顔に黒のペンで落書きをされ、体には女性の乳房を書かれ乳首を黒く
塗りつぶされる。会社に訴えたが上司への罰はなし。結局はこちらが退職をさせられた
49、看護師。上司は部下を「お前」と呼び捨てにして、大声でみんなの前で怒鳴る。機嫌が悪いと話
があると別室に連れ込まれて３０分以上も説教。最後には退職強要
当該ブログ「労働相談センター・スタッフ日記」（写真も）
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/dac0bfe9c1957edd74900fcb1472c292
「職場のいじめ」
メール相談事例(2011年12月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター全国一般東京東部労組2011年2月28日
1、アルバイトでレジ担当。店長から数限りない暴言を言われ続け、ついに体を壊してしまった。
2、老人介護施設の介護福祉士。パワハラにあい、不安神経症とパニック障害に罹患。
3、上司のパワハラ。終電が無くなるから帰ろうとすると「ふーん帰るんだ。好きにしたら」と言われサービス残業が当たり前。「お前は何も出来ない奴だ」「もう辞めろ」などの言葉の暴力が毎日続く。
4、ファーストフード店でアルバイトの大学生。「店舗ルール」として「休む時は代わりを見つけないと休めない」があり、熱を出して店長に休みを申し入れても「代わりは？」と延々と文句を言われる。酷過ぎる。
5、診療所スタッフ。院長がルーズすぎて、レセプト提出と点検の期限を守ってくれない。おかげでスタッフは最終日に大変な目にあう。それでいて院長はスタッフに向かって「無能」呼ばわり。
6、大卒の新人。工場の現場に配置された。工場の上司から毎日パワハラを受けている。毎日「工場の溶鉱炉に落として溶かしてやる」などの暴言や脅しを受けて、今は、辞めたり、死んだりしたほうが楽だと思いつめている。
7、温泉旅館。働きだした初日より、料理長らから膝蹴りの暴力を受ける。暴力は毎日続き、労働時間は連日１８〜２０時間を強制される。倒れて救急車で運ばれた後でも暴力は止まらない。現代のタコ部屋。
8、技術研究所。入社してすぐから今まで「体臭がくさい」などの罵詈雑言を浴びせられている。
9、同僚から盗撮などのモラハラを受けている。
10、福祉施設で看護師。先輩二人からのいじめ。私のやることなすことが気に入らないらしく、無視や嫌がらせが続く。夜眠れなくなり、心臓が痛くなり、記憶力も低下してきた。辞めたいが生活のため辞められない。
メール相談事例(2011年12月分)のまとめ
ＮＰＯ法人労働相談センター全国一般東京東部労組2011年2月28日
1、アルバイトでレジ担当。店長から数限りない暴言を言われ続け、ついに体を壊してしまった。
2、老人介護施設の介護福祉士。パワハラにあい、不安神経症とパニック障害に罹患。
3、上司のパワハラ。終電が無くなるから帰ろうとすると「ふーん帰るんだ。好きにしたら」と言われサービス残業が当たり前。「お前は何も出来ない奴だ」「もう辞めろ」などの言葉の暴力が毎日続く。
4、ファーストフード店でアルバイトの大学生。「店舗ルール」として「休む時は代わりを見つけないと休めない」があり、熱を出して店長に休みを申し入れても「代わりは？」と延々と文句を言われる。酷過ぎる。
5、診療所スタッフ。院長がルーズすぎて、レセプト提出と点検の期限を守ってくれない。おかげでスタッフは最終日に大変な目にあう。それでいて院長はスタッフに向かって「無能」呼ばわり。
6、大卒の新人。工場の現場に配置された。工場の上司から毎日パワハラを受けている。毎日「工場の溶鉱炉に落として溶かしてやる」などの暴言や脅しを受けて、今は、辞めたり、死んだりしたほうが楽だと思いつめている。
7、温泉旅館。働きだした初日より、料理長らから膝蹴りの暴力を受ける。暴力は毎日続き、労働時間は連日１８〜２０時間を強制される。倒れて救急車で運ばれた後でも暴力は止まらない。現代のタコ部屋。
8、技術研究所。入社してすぐから今まで「体臭がくさい」などの罵詈雑言を浴びせられている。
9、同僚から盗撮などのモラハラを受けている。
10、福祉施設で看護師。先輩二人からのいじめ。私のやることなすことが気に入らないらしく、無視や嫌がらせが続く。夜眠れなくなり、心臓が痛くなり、記憶力も低下してきた。辞めたいが生活のため辞められない。
11、社員１０数名の会社での社長のパワハラ。すぐに声を荒げ、物を投げたり、職場の雰囲気は殺伐としている。３ヵ月間一日も休んでいない。意識も朦朧としている。アジア系の外国人社員には毎日夜１１時まで労働させても一円も残業代をださない。
12、勤続１０年。店長から「お前は扱いにくい」「お前にやる仕事は無くなった。無給で休むか、アルバイトになるか、辞めるか選べ」と言われた。親一人子一人なので生活のため辞めるわけにいかず、泣く泣くアルバイトを選んだ。
13、パート。同僚のパートが私への有る事無い事の陰口をメールで毎日上司に送ってくる。上司は「二人で解決してくれ」と言うばかり。病的なやり方に私は恐怖におびえている。
14、女性事務員。入社時から先輩が些細なミスを取り上げては一時間以上説教。人間性がどうだとか早く辞めろと罵倒される。上の上司に相談したら表面的ないじめは止まったが、過酷な仕事にまわされるなど以前より陰湿な仕返しが始まった。
15、「クレジットカードを持て。持っていないとクライアントから信用されない。そんな人を置いておくわけにはいかいない」と会社から一方的に言われる。
16、アルバイト。入社時の契約以上の長い時間働かされ、毎日何度も怒鳴られる。
17、全国展開メンズ店。実際は売上を上げているのに、売上不信を理由に退職を迫られている。「下取りしたスーツは被災地に送る」のキャンペーンも実際はやっていない。
18、全国展開店舗の管理職。勤続10年。日々上司から「会社に居られなくなるよ」等の暴言を浴びている。降格、業種変更、意図的に仕事をほされる、陰口を言いふらす。精神的に追い詰められ通院。
19、電力グループの職員。日々のいじめ、暴力、嫌がらせ・・・・。仲間が首を吊って死んだ。誰を、どこを信用していいのか。哀しすぎる。
20、経理。取締役から帳簿の不正改ざんを命じられた。断ると退職するしかない。
12、勤続１０年。店長から「お前は扱いにくい」「お前にやる仕事は無くなった。無給で休むか、アルバイトになるか、辞めるか選べ」と言われた。親一人子一人なので生活のため辞めるわけにいかず、泣く泣くアルバイトを選んだ。
13、パート。同僚のパートが私への有る事無い事の陰口をメールで毎日上司に送ってくる。上司は「二人で解決してくれ」と言うばかり。病的なやり方に私は恐怖におびえている。
14、女性事務員。入社時から先輩が些細なミスを取り上げては一時間以上説教。人間性がどうだとか早く辞めろと罵倒される。上の上司に相談したら表面的ないじめは止まったが、過酷な仕事にまわされるなど以前より陰湿な仕返しが始まった。
15、「クレジットカードを持て。持っていないとクライアントから信用されない。そんな人を置いておくわけにはいかいない」と会社から一方的に言われる。
16、アルバイト。入社時の契約以上の長い時間働かされ、毎日何度も怒鳴られる。
17、全国展開メンズ店。実際は売上を上げているのに、売上不信を理由に退職を迫られている。「下取りしたスーツは被災地に送る」のキャンペーンも実際はやっていない。
18、全国展開店舗の管理職。勤続10年。日々上司から「会社に居られなくなるよ」等の暴言を浴びている。降格、業種変更、意図的に仕事をほされる、陰口を言いふらす。精神的に追い詰められ通院。
19、電力グループの職員。日々のいじめ、暴力、嫌がらせ・・・・。仲間が首を吊って死んだ。誰を、どこを信用していいのか。哀しすぎる。
20、経理。取締役から帳簿の不正改ざんを命じられた。断ると退職するしかない。
21、上司のパワハラが原因でうつ病になり、加療の必要から休職をしたが、復職をめぐりいじめが始まった。
22、中間管理職。新しい上司との個人面談で「社会的にお前はなっていない」と執拗な叱責を受ける。今まで上司からは評価は高かったのに。
23、風俗店経営。女性経理。女性事務社員は全員毎年の忘年会で水着を着せられ男性社員から品評させられるなど日常的にひどいセクハラが蔓延・常態化している。
24、旅館。拘束12時間プラス残業2時間の長時間労働。休憩時間も仮眠時間もない。上司の暴力・暴行などパワハラもある。
25、来期の担当リストが配られたが、私一人の名前が無い。上司は「来期はこのメンバーで行きます」と言う。その上の上司に相談したら「見ればわかるでしょう」と自主退職を強要している。辞めるしかないのか。
26、ひとりのゴマスリ女性社員と上司。二人で仕事をサボッてばかりいる。遅刻、欠勤は日常的。こちらは昼休み返上で働いているのに、仕事中に二人で何時間もネットで遊んだり、買い物に行ったりしながら、他の社員を「ろくな仕事もできない」と陰口を言いふらす。
27、職場内で「○○○はED(勃起不全)」と大声で連呼する先輩に堪らず、退職せざるを得なかったが悔しくて堪らない。
28、居酒屋での職場の飲み会で、社長から一方的に何度も殴打される暴行を受け、全治一カ月の怪我を負う。また、毎日「殺すぞ。ボコボコにするぞ」と恫喝・脅迫を受けている。
29、長年勤めて、ようやくパートから社員に昇進。その半年後再びパートへ降格させられる。悔しい。賃金も大幅にダウン。
30、女性。職場の二人の先輩女性から毎日言葉の暴力や嫌味を受けている。精神的におかしくなりそう。悩んでいる。
22、中間管理職。新しい上司との個人面談で「社会的にお前はなっていない」と執拗な叱責を受ける。今まで上司からは評価は高かったのに。
23、風俗店経営。女性経理。女性事務社員は全員毎年の忘年会で水着を着せられ男性社員から品評させられるなど日常的にひどいセクハラが蔓延・常態化している。
24、旅館。拘束12時間プラス残業2時間の長時間労働。休憩時間も仮眠時間もない。上司の暴力・暴行などパワハラもある。
25、来期の担当リストが配られたが、私一人の名前が無い。上司は「来期はこのメンバーで行きます」と言う。その上の上司に相談したら「見ればわかるでしょう」と自主退職を強要している。辞めるしかないのか。
26、ひとりのゴマスリ女性社員と上司。二人で仕事をサボッてばかりいる。遅刻、欠勤は日常的。こちらは昼休み返上で働いているのに、仕事中に二人で何時間もネットで遊んだり、買い物に行ったりしながら、他の社員を「ろくな仕事もできない」と陰口を言いふらす。
27、職場内で「○○○はED(勃起不全)」と大声で連呼する先輩に堪らず、退職せざるを得なかったが悔しくて堪らない。
28、居酒屋での職場の飲み会で、社長から一方的に何度も殴打される暴行を受け、全治一カ月の怪我を負う。また、毎日「殺すぞ。ボコボコにするぞ」と恫喝・脅迫を受けている。
29、長年勤めて、ようやくパートから社員に昇進。その半年後再びパートへ降格させられる。悔しい。賃金も大幅にダウン。
30、女性。職場の二人の先輩女性から毎日言葉の暴力や嫌味を受けている。精神的におかしくなりそう。悩んでいる。
31、勤続10年。職場のいじめで、適応障害となり、休職中。週100時間労働させられ、その上「お前がいなくても仕事はまわる」等の暴言を浴びせる。到底不可能な遠方への配転命令を出し、退職せざるを得なくさせてきた。
32、パート。男性社員から暴言・暴行を受けたが、相談した会社は何もしてくれない。謝罪もない。
33、上司の暴行・暴言。壁を蹴ったり、机を叩いたり、大声で罵倒したり。怖くて堪らない。
34、入社20年。会社から退職強要が行われている。給料も大幅に下げられた。20年も勤めてこんな仕打ちがあるか。あまりにも一方的だ。
35、店舗のパート店長。社長の横暴。こちらが家族旅行中でも電話を掛けてきたり、気に入らないことがあると八つ当たりをしてくる。退職届を出すと今まであったボーナスの支給を止められた。
36、トップのワンマン。出来ないほどの量の仕事を命じてきて「無理です」と言うと「土日休まないでもやれ」と怒鳴りまくる。
当該ブログ労働相談センター・スタッフ日記(写真も)http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/49c00aa5f084777475147cfc232eaa55
32、パート。男性社員から暴言・暴行を受けたが、相談した会社は何もしてくれない。謝罪もない。
33、上司の暴行・暴言。壁を蹴ったり、机を叩いたり、大声で罵倒したり。怖くて堪らない。
34、入社20年。会社から退職強要が行われている。給料も大幅に下げられた。20年も勤めてこんな仕打ちがあるか。あまりにも一方的だ。
35、店舗のパート店長。社長の横暴。こちらが家族旅行中でも電話を掛けてきたり、気に入らないことがあると八つ当たりをしてくる。退職届を出すと今まであったボーナスの支給を止められた。
36、トップのワンマン。出来ないほどの量の仕事を命じてきて「無理です」と言うと「土日休まないでもやれ」と怒鳴りまくる。
当該ブログ労働相談センター・スタッフ日記(写真も)http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/e/49c00aa5f084777475147cfc232eaa55
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