フランスでママン！コミュの質問です！！　Atesstation de grossesse会社への提出

始めまして、現在妊娠６ヶ月です。
子供は二人目なのですが、前回は仕事をしていなかったので産休をとるのが
初めてなので、もしわかる方いらっしゃったら教えてください。
妊娠２ヶ月くらいでジェネラリストのところにいって、色々手続き方法を確認しました。
cafやsécuに連絡し、毎月の検査やエコーなども受けています。

順調にいっていると思っているものの、sécuがそうでもないような気がしてきました。
産休を取るにあたり、attestation de grossesseなるものを、会社に提示しないといけない
らしいのですが、肝心sécuからはそのような紙は来ておりません。
皆さんこれは普通にもらえている書類なのでしょか？

休みも迫ってきたので、少しあせってきました。もしお分かりでしたらお願いします！！

コメント(9)

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[1] mixiユーザー 12月07日 13:24

こんにちは。
現在産休中のものです。

私も会社の人事部からAttestation de grossesse（産休期間が書かれている紙）を提出するよう言われたのですが、私はそのような書類をセキュから受け取っておらず、困りました。

何度もセキュ事務所に出向いて（仏人主人が

）確認しましたが、「今はセキュからは妊娠関係の書類は出していない。必要書類はAmeliの個人ページからプリントアウトできるから、そこから出してください」と言われ、でもAmeliの個人ページではAttestation de droits（セキュからのカバー対象になる妊娠６ヶ月目開始日付が書かれている書類）はプリントアウトできますが、Attestation de grossesseは入手できませんでした。

別コミュで同じ質問をしたり、同じく妊娠中のパリ在住同僚に聞いたりして、どうやら、パリではこのAttestation de grossesseは出ない、でもパリ郊外や地方では出るところもあると言うことが分かりました。

私自身はパリ市内在住・パリ市内勤務ですが、私の会社の本社は地方にあって、このAttestation de grossesseをセキュが出してくれる地域のようで、人事からは産休期間の算定に必要だから提出するようにと言われました。
ジネコからの妊娠証明書や産院からの産休期間計算書、セキュのAttestation de droits等、入手できた書類は全て出しましたが、それではダメと言われ。。。
結局、上記のパリのセキュの対応を説明し、人事から直接パリのセキュに電話で私の産休期間を確認してもらいました。

もちろん、これも個人情報になるので、電話ですぐに教えてもらえなかったようで、後日（？）セキュから電話か書類かで私の産休期間を知らせる連絡が人事宛に入ったようです。

別コミュでの回答を拝見したところ、人事の対応も会社によってかなり異なるようです（ジネコからの妊娠証明書があれば人事のほうで産休期間を計算してくれる会社もあれば、ウチのようにセキュからの産休期間に関するAttestationが絶対必要！という会社もある。内部のマニュアルなんでしょうが。。。）

参考になりましたら嬉しいです。

[2] mixiユーザー 12月07日 17:20

何度もすみません、上のコメントの補足です。
Attestation de grossesseが出るセキュの管轄に住んでいらっしゃる方は、この紙は何もお願いしなくても自動的に郵送で送られてきたと言う方が多かったです。

ですので、もしみつばちさんのところにまだ送られてきていない場合、みつばちさんのお住まいの地域は、このAttestationを出さない地域なのかなと思いますが、念のため、セキュに電話か直接出向くかされて確認されるとよいかと思います。

もしその紙は発行しませんと言われたら、上記の私のように会社に説明するしかないのかなと。

あと、すでに登録されていたら無視していただいて結構なのですが、Ameliの個人サイト（http://www.ameli.fr/）への登録は、パスワードの申請をしてから郵送でパスワードが送られてくるまでに１５日くらいかかります。
で、結局このサイトからAttestation de grossesseは出てこないので、この書類をもらう目的では全然使えるサイトではないのですが、セキュ関係の手続きや個人書類がいろいろ見れるので、登録しておくと便利ですよ。

[3] mixiユーザー 12月08日 07:20

Shilviさん、色々ありがとうございます。。。まさにまさにこんな感じです。
まあフランスなので色々な対応があることには驚きませんが、でも１月後半から
産休に入る身としては焦っていまいます。やはり行かないとだめですね。
頑張ってみます。

ご親切にありがとうございました。

[4] mixiユーザー 12月08日 17:12

Secuでは、普通のcarte vitalのattestationに妊娠６ヶ月以降はその旨も記載されます。grossesseのattestationを頼むと結局それが来ます。並ばなくても、機械で出来ます。
会社に提出するのは、我が社の場合は最初にsecuに提出した書類（declaration de grossesse)のコピーで大丈夫でした。それを以て産休の算定をすると思いますが、会社への報告（妊娠３ヶ月まででしたっけ？）の際には何も書類を提出しなかったのですか？

[5] mixiユーザー 12月08日 22:38

ユウカさん、
その書類も提出していますが、あくまで産休の算定はSECUか医師もしくはsage fammeが行うようです。
会社はそんな権利も資格もなから、とのこと。それは、まあ確かにそうだなあと思います。
会社が欲しいのは、出産予定日、産休開始日等などの日付か明記されたもの。その内容が記載された
医師発行の書類は出したのですが、SECUのが欲しいと。carte vitalのattestationはそれらの日程が
入っているのでしょうか？
ただでさえSECUへの住所変更にほぼ一年を費やしたりしているので、何かを依頼するのはなんだか
絶望的な感じがします。一応ダメ元で電話いてみるか。この国のアドミは本当に面倒。すんなりまともに
いったためしがない。とにかく発行できるのか、できないのかだけでも確認してみます。

ありがとうございます。

[6] mixiユーザー 12月09日 00:05

>>[5]

地域によって違うかもしれませんが、私のエリア（パリ）ではsecuのattestationに書かれているのは、「secuが妊娠に関わる医療費を１００％カバーする範囲の日付」だけです。
これは６ヶ月目、debut de grossesseから満５ヶ月経った時点からの日付が開始日となります。
つまり、直接「出産予定日」「産休開始日時」は書かれていません。
ただ、最初にみつばしさんも提出されたというsecuに出す書類に、debut de grossesseの日付が医師によって書き込まれていたはずだと思いますが。。。

産休の算定方法は法律によって定められています（出産予定日terme theorique de grossesseが基準になります。胎児の数によって期間が変わってきます。また、本人が「産休入り」を後にずらしてその分産後の休暇を長く取る事も出来ます。医師は必要に応じて産休入りよりも前にconge pathologiqueを命じる事も出来ます）。
うちの会社の場合、最初にSecuに提出する書類から会社側が産休を算出する根拠はそこ（法律）にあります。（debut de grossesse が明記されていれば予定日も自動的に算出されますから）
みつばちさんの会社に同様の算出を頼んでみてもあくまで「SECUが定めた産休期間が書かれた書類がないとダメ」と言われてしまうかも知れませんが。。。

ご参考になれば。

[7] mixiユーザー 12月09日 00:57

横入りすみません

私の会社もみつばちさんと全く同じ対応だったので、ちょっとフォローを。

産休のために会社に提出する書類は、もう会社によると言うか、会社の考え方によるところが大きいみたいです。

私も今回の産休に入るにあたって、会社への提出書類に関しては、本当にセキュと会社との間に挟まれて苦労したので、いろんな人に聞きまわったのですが、会社へは医師や病院からの妊娠証明書（出産予定日が書かれている）やAttestation de droits（ユウカさんが書かれている妊娠６ヶ月の日が書いてある紙、セキュ事務所の機械でも印刷できますし、Ameliに個人登録されていればインターネットからのダウンロードも出来ます）の提出でOKで、産休期間はそれに基づいて人事で計算してくれる会社もあれば、私やみつばちさんの会社のように、あくまでも産休期間はセキュが計算すべき、会社が勝手にそんな計算は出来ませんという方針のところもあるみたいです。
前者のほうが圧倒的に多い印象ですが。
この辺は、各会社の人事業務規定なんかで決まっているのでしょう。。。

で、実際に、セキュの管轄地によっては、この産休期間を記載した紙を郵送で自動的に送ってくれる地域もあるようで、セキュが出す書類が全国で統一されていないことも、こういった混乱の原因なんだと思います。
まぁ、フランスらしいと言えばフランスらしいんですが。

私の会社の人事が参考までにと送ってくれた、私の会社の本社がある某地方のセキュで今年発行された産休期間の記載された書類は、Attestationとは書かれておらず、「Ma maternite mois apres mois（だったかな？）」というタイトルのA4横の一枚紙でした。
それをもって、ウチの近くのセキュ事務所に聞きに行くも、「パリではもうその書類は発行していないのよ」とのことでした。

でも、上でも書きましたが、人事から直接セキュに雇用者の立場で産休期間の確認連絡をすれば、セキュからの回答はあるようですので、最悪の場合、人事からセキュに連絡してもらいましょう（面倒がられるかしら？）。

心穏やかに産休入りできるといいですね。

[8] mixiユーザー 12月16日 07:31

ユウカさん、Shilviさん、

助言いただきありがとうございます。

結局会社には、『SECUが出さないって言ってるんだからしょうがない、なんだったら自分でコンタクトして』
強気にでたら、『じゃあしょうがない』ってことで医師のAttestationでOK。

同時にSECUに聞きにいったら、どうやらシステム上うまく更新できていない内容があり
それを更新すれば、その書類ももらえるとのこと。

本当、この国でスムーズに行った試しがありません。特にSECU。

もう少しで休みに入るので出来るところまで調整してみます。

色々ありがとうございました。

[9] mixiユーザー 12月17日 18:47

こんにちは。ちょっと遅かったようですが…。
今年の8月に44県で出産したものです。
私の場合はSECUに手紙を書きました。
"Pour mon employeur, je vous remercie de me faire parvenir une attestation de repos legal maternite indiquant la date de debut et la date de fin."
電話で問い合わせた時はそういう書類は作っていないって言われましたが、書面で問い合わせると書類を送ってくれましたよ。
Attestationとは書いてなかったですが、日付はきちんと書いてありました。
パリじゃないからかもしれませんが、一応情報まで。

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