【就活】就職活動2012年度生コミュの【グループワークで差をつける！】経営視点体感型セミナー

管理人様スペースお借りいたします。

【2011年度最も良かったセミナーランキング第9位】のセミナーが今年もリニューアルして開催決定!!

★選考が始まる前に、とにかく経験を積みたい！
★経営者（企業）の視点を学びたい！
★絶対に成功したい！

そんな意欲の高い方にうってつけのセミナーです！

【経営の全責任を負う者の視点から、本質的な課題を解決せよ】――――――――

あなたの本質的思考力が試される新感覚体感型セミナー！！
『theory～成功への秘訣～』

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創業以来、大手中小問わず1000社以上のクライアントに対して、
“ヒト”　“モノ”　“カネ”の経営資源の中で最重要資源である“ヒト”に焦点をあて、
企業の本質的課題解決・生産性の向上に寄与してきた
私達綜合スタッフキャリアオプションが、
仕事で成果を出す人材が持つ本質的課題を見抜く思考、
企業目線での意思決定の体験を皆さんにお届けする。

―その体験は、あなたが物語の主人公になるところから始まる――――――――――

決められた正解はない。
あなたの自身の選択が、あなたの物語を創る。

あるストーリーを体験しながら、4つのグループワークに挑戦する。
限られた時間の中で、
最高の成果をあげるためのプロセスをふみ、
他のチームを圧倒する成果を生み出してください。

【セミナーで得られるメリット】
●経営視点からの課題解決ができる。
●企業の根幹である“ヒト”の戦略的活用をマネジメントする経験ができる。
●経営に関する知識が身につく。
●クライアントニーズと解決プロセス・アプローチ法が学べる。

【昨年度参加者の声】
「経営者視点で意思決定することで、企業が大切にしているものが分かった」
「ここまで考え抜くことを経験できて、力がついた気がする」
「コンサルタントは言われた事以上の成果を上げる事が求められている事がわかった」
「参加者のレベルが高く良い刺激になった」

ご興味がある方は下記サイトからご予約をお願いします。
※空席僅か、先着順で受付を終了致します。

リクナビ
https://job.rikunabi.com/2012/company/seminar/r552110026/C001/

ジョブウェブ
http://student.jobweb.jp/company/show?company_id=973&type=entry&entry_id=2950

コメント(2)

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最新の40件

[1] mixiユーザー 11月14日 17:44

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就活支援セミナーのご案内

１．セミナー名：就活支援セミナー（90分間×３回　 ※それぞれの内容は下記の通り。）
２．対象者　　：大学３年生・４年生
３．場所　　：（株）キャリア・ナビゲーション　教室
※URL→http//www.career-navigation.co.jp
４．参加人数　：６名限定（１月・２月も開催します）
５．実施期間　：12/4・11・18（12時～/14時～/16時～/18時～）
※時間帯をお選びください
６．参加費　　：無料
７．服装・持ち物：最後回のみスーツ、筆記用具・ノート

セミナー内容

１．自分にあった会社の選び方
２．魅せるエントリーシートの書き方
３．印象づける面接法

上記それぞれのコースで期待される効果は：

１．業界や会社を絞り込むのではなく、自分がやりたいこと・興味あることを中心に、就職先を考えることができます。
２．分かりやすく・見やすい文章表現・魅せ方や、具体的な文章でやる気を伝えるコツが分かります。
３．相手に失礼のない言葉遣い・対処法や、短時間で自分を相手に印象付ける方法・コツが分かります。

お申し込み方法

電話でお申込みの方　→　ご連絡先：03-3711-3878（担当：長嶋）
メールでお申込みの方　→　送信先アドレス：（nagashima@career-navigation.co.jp）　※必ず本名とご連絡先を入れてください。

[2] mixiユーザー 01月20日 11:54

【本日締切！開催直前限定予約】体感型説明会＆選考会

【綜合スタッフキャリアオプションのひとつの未来を体感する！

参加者の96.7％が満足した満席必須の『体感型説明会』

『最も良かった会社説明会ランキングトップ10入り』をした体感型説明会＆選考会

あなた自身が主人公の新入社員になり、綜合スタッフキャリアオプションの現在と未来を体感する
新感覚のロールプレイング型説明会！
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体感型説明会＆選考会　　『NEXT』　～終わりこそ、はじまり～

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【Story】

1986年以来、順調に成長を続けてきた人材ビジネスは、製造業務への派遣解禁、
派遣期間の延長などの規制緩和、少子化、若年女性の人材不足を背景に拡大を続け
2007年には過去最高益を記録する企業が続出し、業界別の伸び率も人材業界がトップ、
市場規模は6兆円を超えるビックビジネスへと発展した。

そんな中、世界中を震撼させた大事件が発生する。

2008年リーマンショックに端を発する世界的な経済不況は、日本の産業界にも多大な影響をもたらし、
企業はコスト削減やリストラなど厳しい景気対策を余儀なくされた。

この急激な変化により、人員削減のしわ寄せが非正規社員に向かい、
国内製造業を中心とした大手企業では派遣切りが始まった。

契約の延長や新たな紹介先確保へと奔走する人材会社の必死の努力も空しく、
雇用環境はさらに悪化していった。
多くの人材会社が縮小、撤退を迫られる中、創業以来変わらず熱い思いを持った会社があった。

その名は、綜合スタッフキャリアオプション

創業当初から正規・非正規問わず人と企業を繋ぐ橋渡しを行い、業界の流行に左右される事なく、
一貫した経営を貫いてきた。
そんな綜合スタッフグループが今、業界を大きく動かし、一つの時代の始まりを創りだそうとしている・・・。

そんな中、2012年4月、綜合スタッフキャリアオプションに入社したある新入社員。
素直に向上心をもって成長していくも、訪問した企業にて現在の日本社会に巻き起こる
労働環境課題に直面する。

企業側・労働者側に対しどんな解決策を投じればいいのか自問自答する中、
予想よりも遥かに高い水準が求められる『新事業』へ挑戦し、突破口を切り開いていく。

果たしてあなたは綜合スタッフキャリアオプションの仕事にどう取り組み、
人材ビジネスを通じて日本社会発展への一躍を担っていくのか・・・。

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【参加者の声】

「今の内定企業に納得できずにいた中、参加した説明会でやっとこんな風に働きたいと思える
企業に出会えたって思いました。」
★Kさん（中央大学）

「独自の戦略や理念の一貫性から企業の将来性を感じ、ただの人材ビジネス企業ではない理由が
この説明会でわかりました。」
★Hさん（早稲田大学）

「綜合スタッフグループでしか成しえない人材ビジネスにおける新たな取組みがこの説明会で
イメージできた。」
★Sさん（明治大学）

「入社前から仕事のやりがいや難しさを体験でき、働くために必要な考え方やビジネススキルまで
学べました。数時間で自分の成長を実感できました。」
★Yさん（千葉大学）

ご興味がある方は下記サイトからご予約をお願いします。
※残席2席です。先着順で受付を終了致します。

リクナビ
https://job.rikunabi.com/2012/company/seminar/r552110026/C004/

ジョブウェブ
http://student.jobweb.jp/company/show/company_id/973/type/entry/entry_id/3062

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