Coolon!!コミュのソーシャルスタイル

★はじめに
　ソーシャルスタイルとは、個人の「感情」や「自己主張」の強さを
　分析し、４つのタイプに分類する理論の事を言います。
　自分自身あるいは、相手のタイプを分析し、適切なコミュニケーションを
　図るためのツールとして活用されています。　
　主文では４つのタイプについて特徴を簡単に紹介します。

★主文
　【友好型（ファシリテイター）】
　　・特徴
　　　見た目はソフトで控えめな印象。相手の欲求をうまくくみ取って理解を
　　　示し、積極的に役に立とうとする。
　　　チームプレーを重視する傾向があり、皆で協力しあう雰囲気を好む。
　　　しかし、反面、責任も連帯で負うようにしたがる傾向がある。

　　・強み
　　　　協力的、穏やか

　　・弱み
　　　　決断が遅い、自己主張が少ない

　【分析型（アナライザー）】
　　・特徴
　　　行動は常に冷静で、物静かな雰囲気をたたえ、控えめで落ち着いた人
　　　勤勉で客観的であり、論理的思考の持ち主。

　　・強み
　　　まじめ、勤勉、論理的

　　・弱み
　　　柔軟性に欠ける、決断に時間がかかる

　【主導型（ドライバー）】
　　・特徴
　　　自分がイニシアチブをとって目標を設定し、物事を方向付けて能率的
　　　効率的に事を運ぶのを得意としている。自信があり、客観的なものの
　　　見方ができるため、行動と決断力はすばやく、良い結果、成果をあげる
　　　ための努力を惜しまない。

　　・強み
　　　効率的、能率的

　　・弱み
　　　他人への思いやりに欠ける、押しが強い

　【説得型（プロモーター）】
　　・特徴
　　　感情表現が豊かで、情熱的、説得力のある話し方をするため、目立つ人
　　　が多い。問題を大きく全体的にとらえ、最高のもの、理想を追い求め
　　　ながら、さまざまのアイディアを出すのが得意。

　　・強み
　　　積極的、熱中しやすい

　　・弱み
　　　衝動的、本題からそれる。
　　　
★さいごに
　この４つのタイプを図示すると下記のようになります。

　　説得型　｜　友好型
　　－－－－－－－－－
　　主導型　｜　分析型

　一般的に斜めの関係（説得型⇔分析型、友好型⇔主導型）は
　相性が悪いとされています。
　上司とのコミュニケーションに問題ありかなぁと感じたら、
　もしかするとスタイルの問題かもしれません。

　また、日本人の場合は7割が分析型だと言われております。
　（分析型：7割、説得型：1.5割、友好型：1割、主導型：0.5割）

　ソーシャルスタイルで検索すると、診断サイトがたくさん検索
　されますので、暇つぶしにでも自分のスタイルを確認してみては
　いかがでしょうか？

　