大物になろうじゃない会！コミュの「役職」にこだわるのは？

なぜ、「役職」にこだわるのか？
思い思いの考えを自由に。

コメント(7)

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役職に付く＝人に影響力を与える地位に付く

だと思っています。
威張りたいとかそのような物ではないです。
真新しい、斬新な物に取り組むためには、今までの決まり事にある程度抵抗しなければなりません。
その抵抗をすることができる人間は、社会的責任が認められている人でないと務まらないと思っています。
で、その社会的責任を任される（負わされる）最もわかりやすい物差しが、『役職』なのではないでしょうか。

と考える私は、まだまだ学生です。
子供の頃（まだまだ大人ではないですが）に思い描いた夢に突き進み、様々な紆余曲折を辿って今に至ります。
周りにいる人達のよい考えを取り込み、それを自分の物にしながら自分を磨き続けたいです。

『自分以外の人間は、皆、自分の先生である』というのが、信念です。

[2] mixiユーザー 12月19日 17:13

す～さんへ
学生とは言え、「役職」に対するご意見はすばらしいー

確かに、社会的責任の物差しでもあり
会社側が、自分をどう評価してくれているのか。
どんな期待をしてくれているのか。そういった意味でも
物差しなのかもしれません。

ただ、仕事柄、会社全体の把握、対策などの業務が増え
現場や、市場の変化を感じれなくなること
（うちの会社だけかもしれませんが）
だけは、ないよう気を使ってます。

そうでないと、アドバイスに説得力がないから

「大物」という観点から「金持ち」に対して
ご意見が多かったので、その過程として
独立を考えないのであれば「役職」にこだわるべきなのか。

[3] mixiユーザー 12月19日 18:10

＞＞FCセゾンキャップさん

お褒めの言葉、ありがとうございますw

＞現場や、市場の変化を感じれなくなること

これは重要な感覚だと私も思います。
自分のいた現場では、そこそこの年齢なのに視野が狭く、アドバイスするには不適切なのでは？という方が少なからずいました。
人それぞれ考えもあるのでしょうが、仲間や後輩に接するときは、常に同じ目線で物を言わないとならないと私も思います。

入社して２～３年して後輩が入ってきた時に、態度だけが大きい先輩と思われないように気をつけようと思います。

[4] mixiユーザー 12月19日 21:26

大物という観点から役職を考えると、それは「視点・次元」を上げるものだと思います。

例えば１次元の視点しか持っていない人間は、道を歩いていて、大きな岩が道を塞いでいたら、それ以上進めません。
しかし２次元の視点を持っている人間は「岩を迂回すればいいじゃん」という考えができます。
また、一面、万里の長城のような壁にぶちあたった時、２次元の視点しか持っていない人間はそれ以上進めませんが、３次元の人間は「壁を登りゃあいいじゃん」という考えができます。

この視点を元々持ってる人はすでに大物ですね。
「３０年後にはせめて部長クラスになりたいな～」ではなく、「自分で会社興せば明日から社長じゃん」という視点。

んで、役職というのは、この視点をランクアップさせるものと考えています。
自分の仕事だけしか見えていなかったのが、他人の仕事も見たり、その係、課、部、そして会社全体、そして…と、自然に視点がランクアップしていきます。

役職は、より高度な仕事をするというだけではなく、この視点を養うためのものと考えることもできるんじゃないかなーと思っています。えへへ。

[5] mixiユーザー 12月21日 09:59

＞＞レノンさん

なるほど。
そのような考え方もあるのですね。
勉強になります。
確かに新しい視点を持つのは、何事においても重要ですね。
社会人でなくても、頑張りたいと思いますw。

[6] mixiユーザー 02月14日 14:52

転職＝役職変更のチャンス

とまわりのオヤジ共をみて思います。違う畑にリストラされて転職した「こいつらは古い。いまはITです！」と豪語する元平営業。実力は？なものです。

ITでそろそろ10年ですが、同じ畑から来たものとして寒かったです。ま、以前の会社にいた奴だから今は関係ないけど。
今の会社の新任したばかりの社長さんも上の元平と大差なさそうです。

[7] mixiユーザー 06月20日 18:47

役職にこだわるのは、大物へのステップアップ
物差しでもあるからです。

目標が「起業」である以上
せめて一社員としては、評価や、会社の期待を
自信と、バネにしたいからです。

ただし、あくまで過程です。

以上、私の考えでした。

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