★東洋大学就活相談室★コミュの就職活動の状況　<2008年３月卒業見込>

　管理人の夢追い人です。

　就活の状況に関するニュースなどを随時掲載していきますので、参考にしてください。

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「複数からの内々定」６割　－０８採用前線－

　就職支援のgusiness（東京・港）の調査では、４月末までに内々定を得た学生の約６０％が複数企業から内々定を得ていた。

　調査は、面談方式。サンプル数は大学生７７９人。
　内々定先が、
　　１社　　　４０．１％
　　２社　　　３３．５％
　　３社　　　１５．６％
　　４社以上　１０．８％

　同社では、
「月を追うごとに複数企業から内々定を得る学生が増えていく公算が大きい」とみている。

　平均内々定獲得数は、２．０４社。
　つまり、企業サイドからみると、内々定を出した学生の約半数から「辞退」をされる計算になる。

　さてさて、
　まだ、内々定が無い就活生のみなさん、これから就活をやろうと考えているみなさん、この状況を、どう考えますか？

　諦めるのは、まだまだ、早いと思いますがねぇ・・・。

【５月４日付け、日本経済新聞・朝刊（７面）から】

[3] mixiユーザー 06月03日 18:34

「主要企業　『内々定』　４割が終了」

　日本経済新聞の調査によると、主要企業の約４割が事実上の内定となる「内々定」を出し終えたという。

　今月末までに終了する予定の企業を加えると、半数近くなる。しかし、引き続き採用活動を継続する企業もあり、また、秋採用を計画している企業も約４割ある模様。

　とはいえ、主要企業の採用活動のピークは越えた。

　今後は、中小企業の採用活動が本格化する。従業員一千人未満の求人は前年度比１４％増であり、採用意欲は高い。

【６月３日付け、日本経済新聞・朝刊（５面）から】

[4] mixiユーザー 06月10日 22:00

「『内々定』でも就職活動継続　～悩む学生、大量辞退も～」

　内々定を得ながら就職先の企業を決めきれていない学生が相当数いることが、就職情報サービスの日経ＨＲの調査で分かった。

　５月下旬時点で就職活動中の学生の中に、内々定を持つ学生が２割近く含まれていた。「売り手市場」とされる一方で、最終的な就職先を絞り込めずに悩んでいる学生が少なくないことを示している。

　企業にとっては、予想を上回る数の内々定辞退者が発生することも予想される。企業は追加採用のなどの対応を迫られそうだ。

〔ワンポイント・アドバイス〕
　志望業界の追加採用の情報収集に努めることが必要と思われます。
　ネットだけでなく、人事担当者へ、直接、電話するぐらいの積極的な行動をする学生にこそ、チャンスの神様は微笑むのではないでしょうか。

【６月７日付け、日本経済新聞・朝刊（13面）から】

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