ママナースの語り場コミュの職場の理解

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職場の理解

mixiユーザー 2012年09月09日 20:29

３歳と１歳の

をもつブランク四年のEｒです。
６月から回復期リハビリテーション科に非常勤復帰しましたが、７月から日勤常勤になりました
最初は子育てナースである理解もあり、休みの融通も聞いてくれましたが、ナースが次々退職、婦長はおらず、最近常勤三年目の独身ナースマンが主任に就任したところですが、会議や書類作成、ほとんど夜勤ナースのようなかんじで…病棟にいません
そんな状況で
今では、日曜日の保育園休みの日【ナース２人に助手１人】のシフトにも入れられ、子供が病気でも休むとは言えず…
近くに義母がいてみてくれてますが76才で老々介護中で96才のおばあちゃんをショートにあずけてみてくれてます

ナース同士も陰口も多く【きっと私もいわれてるだろうし】嫌になります

この間は主任が嫌みのように『僕も子供うんで養われたい。夢やわ』といってました

８月に家族で一泊旅行に行ったあと子供が熱をだしたら
独身ナースが『遊ばせすぎや』の一言
もちろん義母に頼んで休んでません

子持ちナースの道はどこ行ってもこんなんでしょうか

分かりにくい文章ですいません

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