ＮＬＰを実践的に活かす会コミュの【感想】７月２０日実施分

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【感想】７月２０日実施分

mixiユーザー 2011年07月21日 13:33

今回も、ニューロロジカルレベルというテーマを中心にシェアしました。

９名での開催になりました。
ありがとうございました。

今回は、部下の叱り方について、色々な意見や経験の話が勉強になりましたね。

また、次回への開催の参考にしますので、意見感想がありましたら記入くださいね。
宜しくお願いします。

コメント(3)

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[1] mixiユーザー 07月21日 21:27

昨日はありがとうございました。

参加して思うのは自分だけじゃなく、皆さんいろいろと悩んだり、考えたり、それをバネにしてＮＬＰも勉強しているんだな～と励まされました（笑）

ようやくアイデンティティとはどういうものかというのが理解できたかなと思います。自分から発するもの、シンプルなものなんですね。（今回、堀段さんが言ってましたが、前にたかみつさんも同じこと言ってました）

部下の叱り方は自分にとって課題な部分なのでこれから取り入れて、実践していきたいです。

今回も楽しく参加させていただきました。

[2] mixiユーザー 07月22日 12:46

しんさんへ

先日はご参加ありがとうございました

いつも真っ先に感想をありがとうございます

『悩みがあるから人間なんだ～』と哲学的にしておきますか

アイデンティティの定義にピン

と来たようで
良かったです

しんさんなら叱り方も的確に抑えていけると思います

[3] mixiユーザー 07月28日 08:59

先日のＮＬＰにご参加の皆さんありがとうございました

ここ２ヶ月程σ(＾＾)・同僚・友人の
価値観やアイデンティティーを考えるの練習をしていました

随分、日常生活で意識出来るようになったと思います。

会話の中で気づいたことは･･･
環境・行動・能力レベルは意識していても
その上の価値観・アイデンティティーは
余り意識していない人が多いようですが
他人のアイデンティティーには気づき易いようです。

組織で統一を計るには
前提にラポールがあり
アイデンティティーを伝え続けることだ

と伺ったのが今回の一番のポイントかなと思います。

次回の気づきも楽しみです

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