笑
株価好調ですな
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三菱ウェルと田辺製薬、10月合併・田辺三菱製薬に
三菱ケミカルホールディングスの全額出資子会社で国内製薬9位の三菱ウェルファーマと同11位の田辺製薬は2日、今年10月1日に合併すると発表した。新会社名は「田辺三菱製薬」で国内製薬6位となる。国内医薬品市場の成長鈍化をにらみ、合併で研究開発力を強化して欧米への本格参入を目指す。製薬再編の動きが中堅メーカーに波及してきた。
東証1部上場の田辺が存続会社となり、非上場の三菱ウェルを吸収合併して上場を維持する。三菱ウェルの普通株1株に対し、田辺の普通株0.69株を割り当てる。三菱ケミカルは新会社に56.36％出資して連結子会社とし、出資比率を10年間維持する。新会社の社長には田辺の葉山夏樹社長（67）、副社長には三菱ウェルの小峰健嗣社長（59）が就任する。本社は大阪市の現田辺本社に置く。
東京で同日記者会見した葉山社長は「創薬力の強化、海外展開の加速など将来の成長領域に挑戦する切符を手に入れた」と合併の意義を強調。小峰社長も「新薬候補が倍増し、経営の選択肢が増えた」と語った。 (20:39)
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三菱ウェルと田辺製薬、10月合併・田辺三菱製薬に
三菱ケミカルホールディングスの全額出資子会社で国内製薬9位の三菱ウェルファーマと同11位の田辺製薬は2日、今年10月1日に合併すると発表した。新会社名は「田辺三菱製薬」で国内製薬6位となる。国内医薬品市場の成長鈍化をにらみ、合併で研究開発力を強化して欧米への本格参入を目指す。製薬再編の動きが中堅メーカーに波及してきた。
東証1部上場の田辺が存続会社となり、非上場の三菱ウェルを吸収合併して上場を維持する。三菱ウェルの普通株1株に対し、田辺の普通株0.69株を割り当てる。三菱ケミカルは新会社に56.36％出資して連結子会社とし、出資比率を10年間維持する。新会社の社長には田辺の葉山夏樹社長（67）、副社長には三菱ウェルの小峰健嗣社長（59）が就任する。本社は大阪市の現田辺本社に置く。
東京で同日記者会見した葉山社長は「創薬力の強化、海外展開の加速など将来の成長領域に挑戦する切符を手に入れた」と合併の意義を強調。小峰社長も「新薬候補が倍増し、経営の選択肢が増えた」と語った。 (20:39)
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【2009年4月2日】
田辺三菱 米社から認知機能薬の権利取得、10年中に臨床入り
田辺三菱製薬は1日、米エンヴィヴォ社から、認知機能改善薬「EVP-6124」の日本を含むアジア地域での独占的研究開発、製造販売権を取得したと発表した。同薬はエンヴィヴォ社が、統合失調症とアルツハイマー病に起因する認知障害の治療薬として開発を進めており、田辺三菱は10年中に国内での第1相試験を開始する予定。
EVP-6124は、α7ニコチン性アセチルコリン受容体に作用する化合物。中枢神経系領域に特化したバイオベンチャーであるエンヴィヴォ社が、統合失調症の適応で海外第1相を終えている。田辺三菱は同薬について、日本のほか韓国、台湾、インドネシアなどアジア各国の権利も取得した。
田辺三菱 米社から認知機能薬の権利取得、10年中に臨床入り
田辺三菱製薬は1日、米エンヴィヴォ社から、認知機能改善薬「EVP-6124」の日本を含むアジア地域での独占的研究開発、製造販売権を取得したと発表した。同薬はエンヴィヴォ社が、統合失調症とアルツハイマー病に起因する認知障害の治療薬として開発を進めており、田辺三菱は10年中に国内での第1相試験を開始する予定。
EVP-6124は、α7ニコチン性アセチルコリン受容体に作用する化合物。中枢神経系領域に特化したバイオベンチャーであるエンヴィヴォ社が、統合失調症の適応で海外第1相を終えている。田辺三菱は同薬について、日本のほか韓国、台湾、インドネシアなどアジア各国の権利も取得した。
田辺三菱 薬害HCV問題などで特別損失、役員報酬を一部返上
田辺三菱製薬は13日、09年3月期(連結)通期の業績予想を下方修正した。薬害HCV問題の被害者救済金の負担などで特別損失が発生したため。純利益を計画比▲18.2%の270億円に引き下げた。遺伝子組換え人血清アルブミン製剤「メドウェイ」のデータ改ざん問題なども重なったことから、葉山夏樹社長以下、役員、常任監査役14人が報酬を一部返上することも発表した。返上額は計1800万円。
HCV訴訟の損失引当金88億円、メドウェイの承認取り下げや自主回収、廃棄損などで6億50百万円のほか、投資有価証券の評価損が発生したため特別損失として計上する。薬害HCV問題を巡っては、感染被害者に対し、救済給付金を支給することが決まっており、今月10日には田辺三菱と国の負担割合が確定していた。
田辺三菱製薬は13日、09年3月期(連結)通期の業績予想を下方修正した。薬害HCV問題の被害者救済金の負担などで特別損失が発生したため。純利益を計画比▲18.2%の270億円に引き下げた。遺伝子組換え人血清アルブミン製剤「メドウェイ」のデータ改ざん問題なども重なったことから、葉山夏樹社長以下、役員、常任監査役14人が報酬を一部返上することも発表した。返上額は計1800万円。
HCV訴訟の損失引当金88億円、メドウェイの承認取り下げや自主回収、廃棄損などで6億50百万円のほか、投資有価証券の評価損が発生したため特別損失として計上する。薬害HCV問題を巡っては、感染被害者に対し、救済給付金を支給することが決まっており、今月10日には田辺三菱と国の負担割合が確定していた。
【2009年4月28日】
田辺三菱 土屋氏が新社長、葉山社長「ピンチに強い人」へバトン
田辺三菱製薬は27日、トップ人事の交代を発表した。新社長に旧田辺製薬出身の土屋裕弘取締役副社長が6月19日付で就任。葉山夏樹代表取締役社長と小峰健嗣代表取締役副社長は取締役相談役に退く。記者会見した葉山社長は、「信頼される国際創薬企業に向け、後進に道を譲るのが最善と決断した」と交代の理由を説明。後任に土屋副社長を選んだことについては、「『熟慮断行型』で、かつピンチに強い。うってつけの人材で安心してバトンタッチしたい」と後事を託した。
葉山社長はまず、C型肝炎問題の解決後に子会社のメドウェイのデータ改ざん問題が発覚したことを受け「生命関連業界として残念で深く重く受け止め、改めてお詫びする」と陳謝した。メドウェイ問題では、27日に原因究明と再発防止のための調査委員会を設置したことを明らかにした。
この時期の社長交代については、「もともと(旧田辺製薬で02年6月に)社長になった時からできるだけ早く次の人を養成したいと考えていた。研究開発型企業としての合併目標があったが、それが延び延びになった」と説明。経営課題を残しつつも旧三菱ウェルファーマとの経営統合後の体制構築ができた現在が、タイミングだったと語った。
一方、土屋副社長は、「葉山社長は名実ともに田辺三菱製薬の礎を築いた。(メドウェイ問題を早期に解決して)1日も早く信頼回復を図りたい。中期経営計画を着実に進め発展させたい。会社人生の集大成で取り組んでいく」と抱負を示した。特に強調したのは、透明性の高い開かれた企業をめざすこと。そのために「自由闊達な企業風土」を醸成し、「田辺でも三菱でもない、いいところをとる」と力説した。
社員1人ひとりに「自ら考え行動する」などの自覚を持ってもらいながら、企業を進化させることに注力する姿勢を訴えた。また、社会的信頼の回復とともに、新薬を常に創出する企業に発展させていく考えを述べた。当面は、国内営業のプレゼンス向上や海外展開の推進など中計で掲げた重点課題の達成に「総力をあげる」とした。
土屋取締役は47年7月生まれの61歳。京都大学大学院薬学研究科博士課程終了後、76年4月に旧田辺製薬に入社。01年6月に取締役経営企画部長に就任、取締役研究本部長を経て、07年10月の旧三菱ウェルファーマとの統合で現職に就いていた。
田辺三菱 土屋氏が新社長、葉山社長「ピンチに強い人」へバトン
田辺三菱製薬は27日、トップ人事の交代を発表した。新社長に旧田辺製薬出身の土屋裕弘取締役副社長が6月19日付で就任。葉山夏樹代表取締役社長と小峰健嗣代表取締役副社長は取締役相談役に退く。記者会見した葉山社長は、「信頼される国際創薬企業に向け、後進に道を譲るのが最善と決断した」と交代の理由を説明。後任に土屋副社長を選んだことについては、「『熟慮断行型』で、かつピンチに強い。うってつけの人材で安心してバトンタッチしたい」と後事を託した。
葉山社長はまず、C型肝炎問題の解決後に子会社のメドウェイのデータ改ざん問題が発覚したことを受け「生命関連業界として残念で深く重く受け止め、改めてお詫びする」と陳謝した。メドウェイ問題では、27日に原因究明と再発防止のための調査委員会を設置したことを明らかにした。
この時期の社長交代については、「もともと(旧田辺製薬で02年6月に)社長になった時からできるだけ早く次の人を養成したいと考えていた。研究開発型企業としての合併目標があったが、それが延び延びになった」と説明。経営課題を残しつつも旧三菱ウェルファーマとの経営統合後の体制構築ができた現在が、タイミングだったと語った。
一方、土屋副社長は、「葉山社長は名実ともに田辺三菱製薬の礎を築いた。(メドウェイ問題を早期に解決して)1日も早く信頼回復を図りたい。中期経営計画を着実に進め発展させたい。会社人生の集大成で取り組んでいく」と抱負を示した。特に強調したのは、透明性の高い開かれた企業をめざすこと。そのために「自由闊達な企業風土」を醸成し、「田辺でも三菱でもない、いいところをとる」と力説した。
社員1人ひとりに「自ら考え行動する」などの自覚を持ってもらいながら、企業を進化させることに注力する姿勢を訴えた。また、社会的信頼の回復とともに、新薬を常に創出する企業に発展させていく考えを述べた。当面は、国内営業のプレゼンス向上や海外展開の推進など中計で掲げた重点課題の達成に「総力をあげる」とした。
土屋取締役は47年7月生まれの61歳。京都大学大学院薬学研究科博士課程終了後、76年4月に旧田辺製薬に入社。01年6月に取締役経営企画部長に就任、取締役研究本部長を経て、07年10月の旧三菱ウェルファーマとの統合で現職に就いていた。
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