Pia-SmileコミュのPia-Smileの起源（3）

【会計制度の導入】
　Pia-Smileの創設にあたり、初代スタッフたちが強く意識した点の一つに、透明な会計制度の導入があります。当時から留学生団体というのは海千山千のように存在していた訳ですが、会計の不明朗な組織が大半だったように記憶しています。特にボランティア関連の活動はスポンサーからの助成金や参加費、関連収入（Tシャツやフリーマーケットの売上げ）などを預かる以上、どのように利用され、どの程度が留保もしくは持ち出しとなったのかを明確にする必要があると感じたのです。継続的に活動して行く上で、透明な会計制度の導入は必須事項でした。
　創設の際、初代代表と初代会計担当者が上記のような計表を作成し、第4回ツアーからしおりの最後のページに掲載し始めた訳ですが、それが今でも良い伝統として後輩たちに脈々と受け継がれていることには、本当に頭が下がる思いです。
　会計制度に関連して、Pia-Smileではよく次期代表候補や副代表のような立場にいるスタッフを、期待を込めて「会計」担当者に起用してきました。その理由は、?組織のキャッシュ・フローを一番身近に知ることで、Pia-Smileの運営に責任感を持ってもらうこと、?各活動の収支を意識することで、経営感覚を養うこと、?ひいては、非営利団体の運営にかかるノウハウを学んでもらうこと、などにあります。また、代表に運営により集中してもらうという目的もありました。
　Pia-Smileがこうして続いてこれたことの一因に、当時の会計にかかる理念を後輩たちが正しく理解し、守り抜いて来たことがあるように思います。

【農村とのネットワーク】
　追って、記述していきます。

【活動目的の確立】
　追って、記述していきます。

【組織内の役割分担】
　追って、記述していきます。