ログインしてさらにmixiを楽しもう

コメントを投稿して情報交換!
更新通知を受け取って、最新情報をゲット!

Creative-Link-Pコミュの合同学生団体説明会

  • mixiチェック
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
【ターゲットとする新人の人材要素】

9日〜13日中にskypeか、出来れば直接の話し合いの時間を作ります。なので参加出来る日に皆さんから、意見や他にもこんな人材は?という提案をお願いします。
このトピックに書き込んでもらってもいいですが、一度は話し合いに参加してください。
その日程については、ほくとからMLが流れるので確認してください。

人材要素案
(11/8-9 skype会議にて)

・特殊技能(PCスキルや、絵のうまさ、言語、会計など)
・今いるclipメンバーにできないことができる
・イケメン
・美女
・のりがいい人
・ネットワークの広い人
・お笑いキャラ
・clipメンバーの少ないまたはいない大学(北大、北海、樽商)
・アクティブな人
・トークの冴える人
・話題提供の出来る人
・天然キャラ
・やる気のある人
・熱い人、熱血
・熱く語れるものがある人
・視力のいい人
・朝に強い人
・お父さんキャラ
・人と話すのが好きな人

コメント(19)


【11/11skype会議】
《どんな人材が欲しい?》
・北大の人→北大を使えるようになるから!
・夢を持って頑張ってるいる人(夢のかたまり)→雰囲気がすごく良くなると思う
・面白い人、話が上手い人
・頭のいい人、原田さんミタイな人←人に伝える能力のある人
・手品とかしてくれる人
・男子率を上げたい
・クリエイティブで発信する人
・創職系男子、女子
・車持ってる人
・臨機応変
・仲間内でライバル意識を持てる人
・ON,OFF区切れる人
・千歳方面の人
・付き人
・飲み会幹事
・工学部希望(まよの家の近くでまっつんさん似の付き人)

まとめ
伝える能力のある人、うまく整理・まとめ出来る人
車もち大事/北大生/やりたい事のある人

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

《欲しい人数》(説明会での獲得目標)
5人以上、10人未満
・全員を、カバーできる範囲の人数
・ある程度の能力を持った人が来るのと、まっさらやる気だけの人で違うのでは?
←しかし、どんな人が入っても団体に慣れるまでの研修は必要では?
・いなくなく人を考えると、3〜5人を残すために8人加入しておきたい!!
・他の団体もいるから。

まとめ
欲しい人数の2倍は欲しい→(3~5人)6~10人本気で加入をしてくれそうな人をしぼって。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

《今後のclipの目標》
ゆか→アットホームに仕事を一緒にする事。やる時はがっちり、OFFの時はOFF、仕事仲間であり、家族。
はるか→普通の生活で得られるような友達でなく、お互いの意見はぶつけあい、本気でぶつかり合うような友情を作りたい。青春したい。
まな→良い事も悪い事も言いあえるような仲間になる。
まよ→目指す方向が明確で同じになってほしい。1つに向かう事で、一致団結する事で、強い集団になる。プロジェクトや、活動が違うものでも1つの物を信じて行動を起こす事で強く、つながれる。
ゆーこ→皆が、同じ物をめざしてがんばれる事で、仲間になれると思うし、頑張れる。
ほくと→プロジェクト毎ではなく、Clipになる。1つの方向を示すものはあるのではないか?

まとめ「皆、アットホームにがキーワードになっている。」
うわべでなく、もっと深い家族のように。なれあではなく、厳しさを。
「お父さんと洗濯物一緒にしないでよー!!!!!!!」みたいな
本気のぶつかり。
【【【合同学生団体説明会】】】

12月5日(日) 13:30〜16:00
参加費無料 申し込み不要

会場:札幌市民ホール2階 第1、2会議室

13:30開会のあいさつ
前半:全体プレゼン(多くの学生団体の話を聞く)

14:50
後半:個別ブース対応(気軽に質問出来る)

16:00終了のあいさつ/団体イベントの広報など
【11/12 skype会議、議事録】
「人材」
自分のこと話せる人、分かってる人、意見言える人
郷ひろみに対な人
あつくて、行動力のアル人
お笑いキャラ→雰囲気つくり(例えば斉藤さんみたいな
要領がいい人
↑仕事でもセンス?のある人、効率、労力を少なく
頭の回転がいい人
ゴリマッチョ!
寝坊しない人
大学が同じじゃない人
元気な男の子←アクティブ(鉄じゃない
たのしんごww
MCできる人、やりたい人
1年生!
「まとめ」
元気な男の子たのしんご←MCの余興
1、2年生で今のメンバーにいないセンスのある人(郷ひろみ

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

「説明会で!の欲しい目標人数」
今現在19人
40人は目指したい最低10人
これから必要な人数
説明会でclipのこと知ってもらうことも大事
10人会議に見学来てもらう
説明会40人→見学20人→最低10人ほしい
ブースに来た人は個人的に知り合いたい

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

「今後の目標」
しょう→改善。(ルスツとか)失敗したことを反省改善して成功させる
具体的な目標
やりたい事
しょう→やりたこと取り入れて行く団体(携帯作りたい
はせりさ→個人の目標をはっきりさせる
しょう→「やればできる」意識をもつ団体 自分から工夫して動く人
単発なイベントを成功させる←全体の目標じゃない
団体の目標を持つ
・ノースのゲストと音楽イベント
・運動会
「まとめ」 改善を重ねて、新しいイベントもプレゼンしてくんだ
「3つ以上のイベントを改善するなど」

わっきー→願望でなくて、目標、ビジョン、具体的な目標でないといけない。
振り返って結果が出せたかわかるもの
理念の理解
新しいイベントをやる
何人のコミュニケーションネットワークを作るか決める→その人数を意識して、イベントを提案実行していく
syncuにUPされた議事録そのままですが、載せておきます。

第5回打合せ
11月24日(水) 19:00〜


1、参加学生団体の確認&発表順

発表順
 1、WHY
 2、Clip
 3、CanLife
 4、HandsOn
 5、北プロ
 6、映画館プロジェクト
 7、SEND
 8、学Street
 9、ドットJP
 10、ほくえこ、野菜クラブ、どさみ(農業分科会)
 11、ユニフェス
 12、Yui
 13、バンザイ魂

※ 参加が確定した団体は随時↓のTOPICに書込みをお願いします
http://sync-u.jp/?m=pc&a=page_c_topic_detail&target_c_com...


2、集客活動報告

・チラシ配布状況確認
・mixi書込み確認

3、担当決め&備品管理

■担当決め
○準備作業
 説明用スライド作成  斉藤君
 レジメ作成      毛利
 アンケート作成    和真君
○当日
 開場設置監督者(イス&机) SEND南谷君
 受付(3人)        あがつまっちさん、why2人
 司会            斉藤君
 タイムキーパー(全体1人、個別1人) clip
 会場までの誘導(2人)     clip
 
■備品担当
○持参物
 PC        毛利
 予備PC      しょういさん
 延長コード    各団体で用意
 ネームプレート  各団体で用意
 ポインタ     毛利
 レジメ(連絡メモ、ブース地図、団体の紹介、sync-u紹介) 150部 毛利
 個別ブースのネームプレート 各団体で用意
 スケッチブック2冊 北プロ、毛利
 ボールペン20〜30本 毛利
 デジカメ2台    毛利&ナオ)
 セロハンテープ   毛利
 養生テープ2本   Clip
 ストップウォッチ(タイムキーパー次第) Clip
 マッキ−1箱    北プロ

4、当日までの準備

 レジメ  毛利
 連絡メモ  毛利
 レジメ用団体紹介(A4半分で余白などはいじらず) 各団体
       →今週中に↓UP
       http://sync-u.jp/?m=pc&a=page_c_topic_detail&target_c_com...
・ スライド 各団体
       →今月中(11月30日)に↓UP
       http://sync-u.jp/?m=pc&a=page_c_topic_detail&target_c_com...
       (北プロ)→ビデオ
       (映画館プロ)→映像
        無理ならば、Sync-Uに記載している毛利さんのアドレスに送信。
        
5、次回会議

 日程:11月28日(日) 10:00〜12:00
 議題:原稿確認、説明用スライド確認、会場設営、リハーサルの時間決定。
 宿題:各自の製作物(レジュメ、)の製作
【合説の反省】
① 個人プレイ
② 基本的なこと(期限を守る、情報共有する)が出来ていない
③ 受動的になっていた
④ 知識の無さ

① 個人プレイ
新体制になったばかりなのに、経験者の先輩にアドバイスを聞かなかったのはもったいなかった。今のメンバーにももっと相談するべきだった。
・プレゼンの仕方
  欲しい人材を書き出したけど、それが反映されていなかった
  服装、見た目の印象を軽視していた
・ブースの参加者との会話の仕方
  堅苦しい雰囲気、親近感が無かった
  (→一対一で話す、机を無くす、時間配分)
  ハードルを最低ラインにしていた
  (→対話の仕方)

② 期限を守る、情報共有が出来ていない
パワポ、人数報告など期限を守れていなかった。当日の動きやプレゼンの事前リハ、資料、レジュメ、議事録の共有をしていなかった。
→逆算スケジュールを立てる、提示、行動する
→動き出し、ペース(制作物、情報発進など)を早くする
→かならず、3人で情報をClipメンバーに発進、共有したことを確認する

③ 受動的
毛利さんの言う「ブースは質問タイムにする」をそのまま受け取って、工夫をしなかった。団体それぞれの目的(人材、紹介など)にあったブースの作り方があったはず。他にも受動的な場面が多々、、、。
→能動的に!

④ 知識、経験があまりないこと
① のアドバイスを受けるにしろ、自分のアイデアを出した上でのこと。②も他の方法があるかもしれない。それらの知識・経験が足りない。知識・経験を増やすためにも、③の改善点、能動的に本を読む、経験者の話を聞く、行動を起こすなど、普段から積極的にいることが大切。


【次回の新人獲得に活かすこと】
服装:今回は他の団体との区別をつけていなかった→色を統一するなど、団体の色を出す。スーツ、インナーを同じにする等

ブース:質問、会話しやすいような工夫をする→まずお互いの自己紹介、机をなくす(壁を無くす)
    惹き込まれるような話の内容にする→参加者がここに入れば自分を高められる!この人みたいになりたい!と憧れを持てる内容、自分の体験談など

資料:PC、プリント、Clipを分かりやすく伝えるもの、字だけでなくて、写真をもっと使う。
見ましたー
当日出てないからわからないけど、こんな感じでいいのだと思いました!!
見ました!
当日いなかったんですけど、いいと思います。
たかむら見ました!服装の件と資料の件、同感です
遅くなりました。確認しました!この通りだと思います!
みました。ブースのときの説明がやっぱもっと改善できたのではないかと思います。

ログインすると、残り9件のコメントが見れるよ

mixiユーザー
ログインしてコメントしよう!

Creative-Link-P 更新情報

Creative-Link-Pのメンバーはこんなコミュニティにも参加しています

星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。