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企業人事部コミュの再雇用者の年齢上限

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皆さんの会社では、60歳定年後の再雇用者をいつまで雇えるように
設定しておりますか?
私の会社では、規定はあるものの、年齢の上限を設けていない為、年金が満額当たる人も引き続き、継続雇用されるといった現象が起き、歯止めが利かない状態になってきております。年金が支給されるタイミングはそれぞれ違うので、個々に対応するのは、難しいと考えられます。
何かアドバイスがあれば、お願いいたします。

コメント(1)

こちらなど、参考になりませんでしょうか?
http://wwwdbtk.mhlw.go.jp/toukei/kouhyo/indexkr_2_4.html

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