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企業人事部コミュのホワイトカラーエグゼンプション、賛成 or 反対?

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昨今、巷では“ホワイトカラーエグゼンプション(white collar exemption、ホワイトカラー労働時間規制適用免除制度)”なるものが話題になっているようです。
これは、ホワイトカラー労働者に対する労働時間規制を適用免除(exempt)すること、またはその制度のことです。

まだ正式に導入が決まったわけではありませんが、早ければ2008年度にも立法化し施行される可能性があるとかないとか。
皆さんは、この考え方、制度の導入についてどう思われますか?

コメント(1)

経済界はサービス残業を助長させるなどの慎重論が強いようですね。

一概に言えませんが企業側の姿勢と政府の思惑が一致すればそれほど問題のない制度ではないかと思います。

企業がそれを悪用して無責管理になるようでは、形骸化していくと思われます。

特にホワイトカラーの場合、基本的に時間制労働者でない限り賃金は「労働対価」であり「労働時間対価」ではないと思いますのでこの考えにはある程度賛成です。

あとは社員への評価が適正に行われることが前提かと思われます。

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