みなさん こんにちは
下記、人間力向上コーチングに申込しました。
選考結果は、１７日！
当たるかな？
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よぴお
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３年ぶりにクライアントを募集します（^^
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★「 人間力向上コーチング 」 号外
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<2009/9/11>━━━
こんにちは、野口嘉則です。
夜には虫の声が聞こえる季節になりましたが、
いかがお過ごしですか？
突然、思い立ってのお知らせですが、
このたび、「人間力向上コーチング」というプログラムを
思いつきました（^^
それで、約３年ぶりになるのですが、
クライアントを３名ばかり募集することにしました。
（締切りは、15日・火曜日の24:00 です）
以下は、ご興味ある方のみ、お読みくださいね。
私は、３年あまり前から、
新たなクライアントをお受けしない方針でやってきました。
「自分が興味を感じる分野の勉強と研究を存分にしたいし、
さらに著作活動もやりたい」
という理由から、充分な時間が欲しかったのです。
そのため、この３年間、
たくさんの方からコーチングのご依頼をいただいたにも
関わらず、申し訳ないことにすべてお断りしてきました。
また、既存のクライアントさんの方にもお願いして、
長いお休み期間をいただきました。
ただし、経営者の方たちのコーチングに限っては、
自分自身の研究テーマと重なることもあって、
ずっと継続してやってきました。
そして、長期にわたって経営者の方たちのサポートをして
きた結果、ある確証を得ました。
「会社経営は社長の器で決まる」 って、言いますよね。
この言葉は、短期的な視点で見ただけでは、当てはまら
ないように見えるケースもあるんですが、
長期的に見れば、まさしく真実を言い当てています。
つまり、
「長期的に見たときに、社長の人間力（人間的な器）こそが、
会社経営に決定的なインパクトをもたらす」
ということです。
私は、ある時期から、クライアントさんの了解を得て、
仕事上の目標達成をテーマにしたコーチングをやめ、
クライアントさん自身の人間力向上にテーマをしぼったコー
チングに切り替えました。
つまり、毎回のコーチングセッションで、
「主体性を高める」 とか、
「共感力を磨いて、コミュニケーション能力を高める」 とか、
「自己理解を深めて、人に対してオープンになる」 など、
人間力向上に直結するテーマのみを扱っていったのです。
このコーチング・スタイルに切り替えてから、
毎回のセッションで、根本的・本質的なものを扱っている
という手応えを感じるようになりました。
そして、その手応えは私だけの自己満足ではなく（^^；
クライアントの皆さんも同様でした。
さらに、このコーチングを続けていった結果、
多くのクライアントさんから、
「自分の抱えている問題の質が大きく変わってきた」
という声をいただくようになりました。
つまり、人間力が徐々に向上していくにしたがって、
ステージがアップして、
「以前は問題だと思っていたことが問題ではなくなってきた」
ということなんです。
以上は、経営者の方のコーチングを通じて学ばしていた
だいたことなんですが、
「すべては人間力次第」という原則は、経営者だけでなく、
どなたにも当てはまることですよね。
つまり、誰にとっても、
「人生で豊かさと幸せを実現するための王道は、自らの
人間力を高めていくこと」 です。
そんなことを考えているうちに、私は、ある日、
「経営者に限定をせず、向上心のある人たちと人間力を
高め合えるコミュニティを作りたい」
というアイデアを思いつき、
今年の６月から「人間学実践塾」というものを始めました。
この塾では、人間力を高めるためのテーマを７つ選び、
７ヵ月間かけて、毎月１つのテーマを皆で学んでいます。
具体的には、メンバーサイトを用意して、
毎月初に、その月のテーマに関する動画セミナーをメンバ
ーサイトにアップして、見ていただくようにしています。
動画セミナーでは、私が40〜60分ていど、
その月のテーマに関することを語るのですが、
私が今まで学び、実践し、実証してきたことを集約した
内容になっています。
また、動画セミナーの中では、
そのテーマに関する力を高めるための実践課題も出し、
さらにそのテーマに関するオススメ本（課題図書）も１冊
紹介します。
これを、受講生の皆さんが、お好きな時間にメンバーサ
イト上でご覧になっているわけです。
こんな感じでやっているのですが、
向上心の高い方たちばかり集まって下さってることも
あって、大変盛り上がっています。
（人間学実践塾については、現在、受講生の方の募集
は終了しており、次期の開催については未定です）
そして、昨日の朝、ふと思いついたんです。
「人間学実践塾で提供している動画セミナーと、
パーソナル・コーチングを組み合わせたら、
むちゃくちゃ濃いコーチングができそうだ」 と。
つまり、毎月、
その月のテーマの動画セミナーを見ていただき、
さらに実践課題に取り組んでいただき、
そのことについて、月に２回のコーチングを受けてい
ただく。
私は早速、このプログラムを、
『人間力向上コーチング』と名付けるとともに、
３年ぶりにクライアントを募集したい気持ちが、
ムクムクと高まってきたわけなんです（^^
というわけで、久々にクライアントさんを募集いたします。
今回は、経営者の方に限定はしませんので、
自らの人間力をさらに高めたい という向上心をお持ち
の方であれば、どなたでも大歓迎です。
（ただし、現在、深刻な悩みを抱えておられて、「自分を
磨くよりも先に、悩みから解放されたい」 という状況の
方には、このコーチングは適さないと思われます）
申込み締切りは、火曜日（15日）の24時となっております。
★申込み方法や詳細は、以下のサイトをご覧ください！
http://
ご縁のある方と出逢えることを心待ちにしております！
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
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このメルマガの内容が役に立ちそうな方や、喜んでくれそうな方に、
どうぞ転送してあげてください。
あなたとあなたの周囲の人達から、幸せな成功者の輪が広がって
いきますよう、お祈りしています。
あなたの“与える心”が、素敵な人達とのご縁を引き寄せますように！
世の中が、たくさんの幸せな成功者であふれますように！
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新たなクライアントをお受けしない方針でやってきました。
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つまり、
「長期的に見たときに、社長の人間力（人間的な器）こそが、
会社経営に決定的なインパクトをもたらす」
ということです。
私は、ある時期から、クライアントさんの了解を得て、
仕事上の目標達成をテーマにしたコーチングをやめ、
クライアントさん自身の人間力向上にテーマをしぼったコー
チングに切り替えました。
つまり、毎回のコーチングセッションで、
「主体性を高める」 とか、
「共感力を磨いて、コミュニケーション能力を高める」 とか、
「自己理解を深めて、人に対してオープンになる」 など、
人間力向上に直結するテーマのみを扱っていったのです。
このコーチング・スタイルに切り替えてから、
毎回のセッションで、根本的・本質的なものを扱っている
という手応えを感じるようになりました。
そして、その手応えは私だけの自己満足ではなく（^^；
クライアントの皆さんも同様でした。
さらに、このコーチングを続けていった結果、
多くのクライアントさんから、
「自分の抱えている問題の質が大きく変わってきた」
という声をいただくようになりました。
つまり、人間力が徐々に向上していくにしたがって、
ステージがアップして、
「以前は問題だと思っていたことが問題ではなくなってきた」
ということなんです。
以上は、経営者の方のコーチングを通じて学ばしていた
だいたことなんですが、
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どなたにも当てはまることですよね。
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そんなことを考えているうちに、私は、ある日、
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