『Ｖｅｇｏ』　〜２０１０〜コミュのおがのひとりごと

突然ですが、第一回連載前の告知です。

小笠が運営の手伝いをしています株式会社リクルートエージェント就活セミナーのご案内です。

就活が始めたて、不安という人、ぜひご参加ください☆


☆☆☆就活講座ＳＨＯＯＴ☆☆☆


〜就職活動で、周りと差をつけたいあなたへ〜

i-Companyが、就職活動中の大学3年生・修士1年生のみなさん向けに就職活動を支援する講座を、リクナビ 2010とコラボレートし、開催します！

キャリア創りを本気で考えているi-Companyは、多くの方が、より自分とフィットした職場で働くことを支援することによって、日本を元気にしたいと強く想っています。

そこで、キャリア創りの第一歩である就職活動に臨む、リクナビ 2010を利用しているみなさんに対して、私たちの実績とノウハウを元に、就職活動にはもちろん、社会人になってからも役立つキャリア創りの考え方をお伝えします！

講座では、「就活で基本的にやるべきこと」を明らかにするだけでなく、「自己分析」「自己PR」「自分の目指す姿」 を把握できるワークをご用意しております。

周りの就職活動生と一歩差をつけて良いスタートを切ってください！


【i-Company就活講座】（3時間30分）
就職活動講座

私たちが培ってきたノウハウを元に、「就活では何を見られているのか」
「何をしたらいいのか」という就活の本質をレクチャーします。


自分のことを理解する

自己分析のワーク・共有を元に自分を見つめ直します。


自分の将来像を描く

エピソードバンクのビジネス欲求診断の解説、そしてワークを通して、「自分が将来どうなりたいのか」という会社選びの軸を導き出します。


自分の魅力を伝える

本当に相手に届く自己PRとは何か？話の整理・伝え方をワークを通して学んでいきます。

以下、セミナーの日程確認、申込はこちらから☆
→（http://www.i-company.net/school_attend/course_shoot.html）

リクルートワークス研究所調査の2010新卒採用見通しです。

企業採用動向調査として従業員規模別、業種別でデータを表示していますので気になる人は是非、一度ご覧ください。

【ワークス大卒者新卒採用調査】
https://www.works-i.com/pdf/saiyou_2010.pdf

内容は従業員規模別、業種別のため、例え不況とされる業界でも採用意欲は各社それぞれと思われますので、あくまで参考程度に留めておいてください☆

就活でお世話になった会社セミナーの紹介です

不動産経営代行の会社でＰＭと言う業種です。

簡単に説明するとビルオーナーから経営を代行されてビルの収益力向上・テナント誘致などを行います。

この他にも様々な業種で活躍する不動産の新しいカタチを生み出す会社であると思うので気になった人はぜひ参加してみてください☆

経営・管理物件として河原町ＯＰＡや梅田のイーマビル、YAHOO!!ドームなども担当しているそうです。

またセミナーには社員を交えた懇親会（飲み会）と交通費（\1000）も支給されるのでよかったら参加してみてください。

【ザイマックスグループ】
http://rikunabi2010.yahoo.co.jp/bin/KDBG03200.cgi?KOKYAKU_ID=0494159037&FORM_ID=C001&MAGIC=

私が昨年就活でお世話になった、最も尊敬している人事さんに、『採用活動』についてインタビューしました。

世の中にはたくさんの会社があります。

みんなが名前を知っているような会社から、縁の下の力持ちとして快適で文化的な生活を支えてくれる会社まで。

よければ、まずは下記のインタビューをご覧くださいね。

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１．『働く』とはどういうことですか？

初めは、周囲が始めるから、就職活動したり会社を選んだりしましたが、
いざ会社に入ってみると、やっぱり目立ちたがり屋だからできるようになりたいし、周囲に尊敬する先輩がいて、周囲に認められたい。

でも何かに真剣になってないとイキイキしている気がしないので、
自分が生きている実感を持つもんじゃないかと思います。

２．人を採用することはどういうことですか？

採用は、仲間を集う活動であり、仲間探しだと思ってます。

会社に入りたい人を待って判断するよりは、自分（＝会社）が一緒に働きたい
会社を創っていきたいと思える人にアプローチして、口説き落としてくるほうが性に合ってます。

会社は生もので常に変化しているので、
そこから採用して入社してくるまでを自分なりにシュミレーションして、そのとき会社に合う（学生にとってはそのと
き会社にとって必要とされる）旬を見て、仲間になってもらうことだと思います。

３．人事として、就活生に接することの目的、目標は何ですか？

上記にも書いてしまいましたが、自分が一緒に働きたい人を探すこと。

学生にとっては、過去の実績や現状の会社の評価を判断して会社を選ぶしかなく
、会社としては、それで興味を持った学生を、1年〜1.5年後を見据えて採用するのは経営的にリスクが高い。

そうではなく、人事が会社と学生の接点となって、その間の情報ロスを埋めて
会社の将来の姿と、学生の成長を重ねていくことで、学生にとって新しい情報を
伝えていく営業とか流通の機能だと思います。



５．具体的に就活生とどのような話をされましたか？

やっぱり会社の変化ですかね？

つまりは、会社の強みとその将来の具体的な姿、
その上で人としてどう成長できるかをなるべく接点を結ぼうと思っていました。

極意は、相手の価値観を変えることではなく、相手の価値観を０（ゼロ）にする
こと。

全幅の信頼があるわけではないので、価値観を変えるのは難しい。

でもこれまで思っていた価値観（特に先入観）を揺り動かして、フラットにして
、
ボクの話も聞くようにしてもらうことですかね。
そのためには、相手の話をよく聞くこと。よって初めのほうはあまり話をしないように、気をつけています。


６．反省点、もっとこうすればよかったという点があれば、教えていただけないでしょうか？

常に反省してるよ。

やっぱり人は生もの、数時間でも気持ちは変わっていく
その旬をちゃんと捉えずにうまく行かなかったことは何度も。

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以上、いかがでしたでしょうか？

世の中には『まだ知らない仕事』がたくさんあります。

そして中には、自分がとても「おもしろい」と感じれる仕事があるのではないでしょうか？

そうした意味でも、『自分の軸』を持ち、その軸に照らし合わせながら会社選びを続けていくと、自分でも思いもしないような出会いがあるかもしれません。

また僕自身、仕事をする上で、人と会社の新たな出会い、新たな可能性の創出をしていきたいなと心から思っています。

自分のことを理解し、軸を見つける。

そして軸に照らし合わせながら会社を選ぶ、そうした日々の積み重ねが納得のいく就活、しいては納得のいく社会人生活につながっていくのではないでしょうか。

最後までお読みくださりありがとうございました。

ご意見・感想などありましたら、このトピックでもメッセージでもいいので連絡をくださいね☆

【株式上場企業の詳しい情報について】

上場企業が発行している有価証券報告書をチェックしてみると経営課題や今後の展望などがわかって面白いですよ☆

ちなみに上場企業の有価証券報告書は下記のサイトで確認できますので☆
【ＥＤＩＮＥＴ】
http://info.edinet-fsa.go.jp/

検索方法はこちら
?閲覧⇒有価証券報告書等をクリック
?提出者名称に検索したい企業の正式名称を記入⇒検索
?有価証券報告書をクリック
?第１ 企業の概況
?第２ 事業の状況
?第３ 設備の状況

これらをチェックすれば、その企業の状況や経営課題など見えてくるかもしれませんね☆

もしよかったら企業理解の参考にしてください

僕が働かせてもらってます内定先の自己ＰＲセミナーのご案内です

自己ＰＲに役立つこと間違いないので、よかったら是非来てくださいね


【アイカンパニー就活生向け無料自己PR講座〜Shift〜】

〜就職活動で、周りと差をつけたいあなたへ〜

i-Companyが、自己PRに特化した就活講座「Shift」を開催いたします！

「自分の言いたいことがなかなか相手に伝わらない」「何がよい自己PRなのかわからない」などなど･･･面接における悩みは尽きないハズ。でもそのままにしておいても皆さんの自己PR力は上がりません。

そこで、私たちi-Companyが、培ってきたノウハウを惜しみなくお教えし、みなさんの自己PR力向上をお手伝いします。

講座では、「面接官が面接で聞いているポイント」から、「自分の自己PRの課題は何か」「どうしたらよい自己PRが出来るか」をしっかりレクチャーし、ワークを通じて学んで頂きます。

良い自己PRの方法を身に付けて、より相手に伝わる自己PRへと「Shift」して下さい！


【プログラム概要】

【i-Company自己PR講座】（3時間）

?面接官の視点を知る
実際の面接を元に、学生の視点と面接官の視点の違いを知ります。

?自分の自己PRに向き合う
模擬面接ワークとFBから現状の課題を浮き彫りにします。

?良い自己PRを知る
レクチャーや実際のワークから、自身の自己PRをブラッシュアップします。
成長を可視化する

?最後にまた模擬面接ワーク・FBをすることで、成長した部分と課題として残る部分を可視化します。

【事前課題について】
当日は、エピソードバンク
（https://epi.i-company.net/epibank/）の
エピソードメーカーで作った自己PRを用いたワークを行います。
当日、お書きになったエピソードを印刷して持ってきてくださいますよう、お願いいたします。

【開始時刻について】
開始時刻は、曜日・開催地によって異なります。
お間違いのないようご確認の上お申し込みください。

服装：自由


申込はこちら☆
http://www.i-company.net/school_attend/course_shift.html

予約が埋まっていて申込ができないときは小笠まで連絡くださいね☆

たくさんの情報提供ありがとうございます！

『夜の就活』のご紹介です☆

夜と言うワードでテンションが上がるのは僕だけでしょうか？

実は僕のめっちゃ好きな会社の人事さんから下記のイベントの紹介をしてもらったので、みんなにも紹介しますね。

よかったらぜひ参加してみてくださいね☆

興味あれば人事さんも紹介しますので、いつでもメッセージくださいね！！

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「Re-Building Camp」（略してRBC）のご案内です。
https://support.digit.co.jp/wac/2010/information/xybm/


web上での新しい就活スタイル♪
-　新しいスタイルの就活はネットでキャンプ！？　-

”プランニング体験を通じて
　　　　　　　　　　　　事業や仕事の魅力が理解できる新空間”


「Re-Building Camp」　（略してRBC）とは

1.WEB上キャンプ場で課題に取り組む、という新しい試み
2.ザイマックスビルマネジメントの事業、仕事を体感できる
3.昼間、他の会社の説明会や面接に行った後でも、気軽に取り組める
4.全国の就活生と交流できる


今までにない、新しい就活スタイルです！！！

事業や仕事は理解しても
　　　　　WEBでは会社の雰囲気がわからないんじゃ・・・？


そんな不安をお持ちのあなたには、
リアルイベント、その名も「キャンプファイヤー」をご用意しております！


キャンプファイヤーは、
・RBC参加者だけが参加できる限定リアルイペント
・社員、内定者との交流会他、様々な企画をご用意しています！


受付開始は、2月4日（水）！

ご興味ある方は、当社にエントリーいただくか、
以下のURLへアクセスを！（お気に入り追加お願いします☆）

アクセスいただければ、詳しい内容も分かりますよ！
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https://support.digit.co.jp/wac/2010/information/xybm/


RBCへのご参加お待ちしております！

＞*macha*

コメントありがとう☆
またわからんことあったらいつでも連絡ちょうだいね。