居酒屋バイトコミュのサボリがちな奴

最近、私の働いてるお店のキッチンリーダーの23歳の男の子がバレる嘘で週末休みます。

その嘘っていうのが、先々週、『おばーちゃんが倒れたので実家に帰ります』。
先週、『インフルエンザで入院しました』。

すべてメールで伝えて投げっぱなし…

それから彼は来ていません。

とんでもないですよ、ほんと…

仕事はかなり出来るから、遅刻(かなり遅刻魔でもあった)しても多めに見てたみたいだけど、今回の件でみんな呆れ気味。
彼が来ないが為、私は休みを返上して出るハメに…

ハラワタ煮えくりかえってますヽ(*｀Д´)ノ

みなさんのまわりでもこんな非常識なバイトさんとかいたら教えてくださーい
対処法とかもあれば…
お願いしまーす

コメント(34)

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[1] mixiユーザー 05月30日 14:35

時間厳守できないやつは仕事できるできないに関わらず使えんですわ
はよ新しい人を雇うか既存メンバーのカを上げて
その人がいなくてもピーク回せるようにした方がいいのでは？

その人が原因で他の真面目なスタッフから不平不満が出てくることも考えられますし…
それで人間関係がマズくなる可能性もあるのでは？

一人をとるか全員をとるか…
早急な対応が必要だと感じます

[5] mixiユーザー 05月30日 22:11

みんなのベクトルがバラバラだと店という気球はまっすぐとばないよね…一度店長含めて、親睦会ではなく仕事に対するミーティングを持ってみていかがでしょう。
みんなの不満もあるし、店長の意見もあるし、それも含めて店長がこういう方向で店を動かしたいというので納得できる人だけが残ってやっていけばそういうことも減ると思う。モチベーションが低い人はいらないし、働くことに感謝の気持ちがなければその人はダメだよね。

[6] mixiユーザー 05月30日 22:35

仕事できるからこそサボリとか遅刻せんと働いて、下の子らに手本見せるべきやと思いますねぇ(´～`；)
そんな当たり前の事できやん人に指示とかされたくないですし…；

すいません…話しズレてますねぇ

[8] mixiユーザー 05月31日 18:05

うちはめんどくさいメニューは残してどっか行っちゃうやつがいます

昨日はネット使って遊んでましたね（店長いないので）

その人は、お皿割ったらみんなにわからないように隠したり、自分のミスを人のせいにしたり、知ったかぶりの料理の知識を言ってきたり…

まるで子供です

[9] mixiユーザー 06月04日 23:57

みなさん、コメントありがとうございます！
勉強になります(･∀･)

結局、彼とは連絡が取れず、終了となりました。

今人が足りなくてバタバタしてます…(つд｀)

[11] mixiユーザー 06月05日 11:16

うちの女社員わ、プライドの固まり

とりあえず、常に上から目線。
そんな大して仕事出来んのに、あたしわ出来るからと勘違い。
自分わ適当なのに、他人にわ完璧主義。
忙しいとイライラして、みんなにキレるし言い方キツい。

理不尽な怒り方で、周りに当たり散らすし。
ミスわ全部、人のせい。
なのに人のミスわ、アゲアシとるし。

あたしわ、こぉだから！と話してても愚痴ばっか。

でも自分のお気に入りにだけ、すごく甘い。

店長よりも自分が上みたいな態度で、店長を立てず、最初わみんな我慢してたケド…最近じゃ引き気味。
完全孤立な感じ。

こんなヤツ、みなさんの店にわいませんか

[12] mixiユーザー 06月06日 16:20

サボりがちっつーか、うちのスタッフはドタキャン多い。

昼間も仕事しててかけもちでっていう人が多いんですけど

数時間前とかに「会社の歓迎会が～」だの「仕事が終わらなくて～」だの。

誰かが休めば誰かに負担がかかる。

出来もしないのにマジかけもちする資格ナイっすよ。
こういうスタッフがうちにはマジで多いです。

上の人間も何も言わないし(-_-)

[13] mixiユーザー 06月07日 13:10

仕事出来る人は

仕事を真っ当にこなす人ですょ。
一芸なんて要らない。自分のシフト等に責任を持てる人が第一条件でしょ(笑)

[14] mixiユーザー 06月07日 13:21

最近の新人は１０分前にも出勤していない。

私なんて、基本１５分前出勤だよ！！

自覚が足りない人が多いね。。。

私は教わる立場だったのに、今じゃ教える立場に（＞－＜）

基本的に、私は仕事を見つけて自分で動いちゃう人ででも、
新人ばっかだと自分の負担が大きくなる一方だから、新人にも仕事は探せばある！！ってことを気づかせたい。

[15] mixiユーザー 06月07日 14:16

↑↑↑うさぎさんに同意です～(●＞Ж＜)ノ

私のとこの新人も、出勤時間5時、お店が開くのも5時…開店したと同時に来たり

遅れる場合の連絡、ｼﾌﾄの確認…なんてあげたらｷﾘがないくらい(ﾉ_･｡)

私ゎ仕事ゎ慣れだと思うので早く覚えろなんて思いません…

ｹﾄﾞ仕事ゎ教えてもらわなくても自分の目で覚えることってあると思うんです!!!!

やらせるとぃぅことゎあまりしたくﾅｲんです!!

自分ｶﾗやりますとぃぅくらいになってほしいﾃﾞｽ(◆*＞ω0*p)q

[17] mixiユーザー 06月08日 21:02

自分も最近居酒屋バイト初めて二ヵ月たって、やっと周りを見えるようになってからさぼってる女の人がいます。
周りとしゃべって仕事しないは彼氏とイチャイチャして仕事はしないはでイライラしてます。。。

仕事で私情を持ち込まないでほしいし、なにより三年ぐらいやってるベテランが新人から【仕事してないなこいつ】って思われる事態おかしいと思う。

[18] mixiユーザー 06月09日 01:40

俺は居酒屋バイトはもう10ヶ月になりますがそういうやつは結構見てきました。自分の考えではそういうやつらはクビにしたほうがいいのではないかと考えますね。自分達は遊びに来てるんじゃなくて仕事をしにきてるんだから。
俺は結構いい加減な性格だけどバイトや仕事をさぼったことは一度もないしやめるときもちゃんと店長に話つけてからやめている。
これからもこの考えは変わらない。

[19] mixiユーザー 06月09日 23:27

うちのお店にもそーゆう奴いますよォォ(>д<)

そぉゆう人にゎ嫌ってるオーラだしまくります

(笑)

[21] mixiユーザー 06月13日 10:07

後半になるとうちの店は閑古鳥が鳴いとる!!
まぁ2時から客がヤマることが多いさ(笑)
だから深夜に休憩が皆にまわる(笑)後半チームは可愛いそう

そしてラストオーダーまで店長は眠りにつく(笑)呆れて笑ってたよ

[23] mixiユーザー 06月14日 03:03

さぼるようなアホなバイトの穴くらい俺一人でも埋められるし、人手足りなかったら他店からヘルプ呼べばいいだけの話だろ。さぼる奴らは俺が言う前にとっくに店長がクビにしてるんで俺が言う必要なかったよ。理想でもなんでもなくて只の事実だよ。

[25] mixiユーザー 06月14日 04:20

うちんとこももう５年くらいやってる女の人おるけど、その人も全然仕事しません(´Ｃ_` )でもその人より長い人がバイトにおらんくて、プライドも高いんでみんななんも言えません。しかも店長もなんも言わんからほんとにいらいらします。みんなより高い時給もらってるんやから働いてほしいもんですわ(╬☉д⊙)

[26] mixiユーザー 06月14日 06:13

あきさん
店長に恵まれてますね

最近『バイトに怒れなぃ、言えなぃ』店長が多すぎる

サボるやつが出てくるのは店長の責任だと思います。もちろんサボるやつの味方をするわけではありませんが…
また一度サボリ癖がついてしまったバイトは辞めさせるのが一番でしょう

長い目で見て、その人が店に取って必要か!?必要ではなぃか!?を考えるべきです。そのままだと確実にまわりのアルバイトにも悪影響を及ぼすでしょう。

[29] mixiユーザー 07月11日 02:06

うちの店には仕事を頼んだらちゃんとしてくれんですが、マイペースすぎる人がいますね。くそ忙しい時でも常にマイペースを維持してます。忙しい時にそれを見ていらつかない奴はいないぐらいです。でも最近店長含めた何人かでそいつに対して指摘しまくってるんで、多少はいい方向に向かいつつあります。あとは店長にもちょっといらつきます。店長として何年も経験つんできてるのになんか要領悪いというか、賢くないというか。まだまだ未熟ものなんですかね

[30] mixiユーザー 07月11日 02:36

はじめまして！

サボったり、いきなり休んだりする人は、雇ってもらっているという意識が薄れているような気がします。人不足だったりすると特に雇い主がお願いをするような感じになってしまうので、勘違いしてしまうのかもしれないですね。
もう人をとにかく募集してもらってその人が入らなくても大丈夫な環境を作ってしまうのがいいとは思いますが、現実問題…人が集まらなかったりする店舗もありますよね。

難しいですよねf^_^;

[31] mixiユーザー 07月11日 03:02

俺は派遣で居酒屋に行ってるんだけど、昔に比べて飲食業全体が人がいない状況で、店長や社員の肩を持つわけでは無いですが、多少遅刻や休みが多いバイトでも中々辞めさせられない事情があるのでは無いでしょうか？
場所的にバイトを募集しても人が来ないとか……派遣を使ってるお店は基本的に人員が厳しいのだと思います。

鬱になって店長がお店に来ない！ってお店もありました……

社員でもお金を持ってバックレたり、無断欠勤したりって事が増えてきてる気がしますが、そんな人でも雇わないと会社が廻っていかないってのが今の飲食の現状ではないのでしょうか？

[32] mixiユーザー 07月11日 04:58

私のお店の店長も、今のスタッフの数が少ない現状を示唆してはいるのですが、なかなか口にだすことはありません。

ウチのスタッフは急に休んだ、来ないなんてことはないのですが、１４７席もあるダイニングレストランなので、スタッフの絶対数が足りないのが現状です。

ガッチャンさんがおっしゃる通りミーティング（特にスタッフ同士の対話）がやはり不可欠だと思いますね。

自分でやるべき事と他人にやらせるべき事項を事前にお互いはっきりと把握していれば、衝突しなそうなんですけど、なかなか対人関係はそう易々といかないようで...

ウチの職場でも営業中、「サボリがちな奴」は確かにいます。
でも「がち」って所がミソで、結局のところその人は、「そのやり方を知らない」か「分かっててあえてやらない」かのどちらかなんだと思います。
以前、私は前者の方でしたが、幸運にも一緒に働いていた先輩にあれこれ指導を受けて現在に至ります。要は教育の問題なのだと思います。基本は。

働き者というのは、休んでると病気になってしまいませんか？
怠け者というのは、働かせると病気になってしまいませんか？

金曜日なんか、人手が足りなくてめちゃくちゃ忙しいですけど、とても勉強になって楽しいです。

新人の方や、自分中心で世界が回ってる方など。すぐ休む、飛ぶ方もいますが、それはその職場が自分にあってなかっただけの証明ではないでしょうか。

しっかり働いてしっかりお給料頂いて。
みなさん、明日も一生懸命働きましょう！！

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