LOVE JASMINE(MotherLand )コミュの福祉大国スウェーデン

スウェーデンが福祉大国と呼ばれる５つの理由はこちら↓

まず、１つめが｢男女平等に根ざした育休制度｣

両親合わせて４８０日の育休を取得でき、うち６０日は配偶者に譲渡不可。
１/２日などで取得することも可能。
日本じゃ約２ヶ月も仕事休んだらクビにされんじゃないかって不安になりますよね

続いて、２つめが｢用途に応じた保育施設の充実｣

市の保育士の自宅で保育される家庭型保育所や、両親の帰宅まで保育に対応する余暇施設など各種充実。
日本では４０００万人の保育児童がいます、なんとかせねば

そして、３つめが｢家庭政策への高い財政支出｣

家族への現金給付＋サービスの対GDP(国内総生産)比は３．３１％。
日本の０．４７％と比べ、かなりの額です。

これはすごい、４つめ｢よく訓練された保育機関職員｣

就学前保育所と余暇施設の指導員は３年間の大学レベルの教育を受けている。
職員が看る子の数は、なんと５．４人。すごいです・・・

最後、５つめは｢女性の働きやすい職場作り｣

女性の労働参加率は約７６％で、日本の約４８％を上回る。
０６年総選挙後、女性国会議員の比率は４７％に。
日本は確か、一ケタ台だったような・・・

次に、子育てにあたって利用した制度をスウェーデンと日本の比較を載せます

スウェーデン

育児休業制度　　　　　　９４．７％
保育所　　　　　　　　　８４．２％
父親休暇制度　　　　　　７７．６％
産前･産後休業制　　　６８．４％
幼稚園　　　　　　　　　６８．０％

日本

育児休業制度　　　　　　９．６％
保育所　　　　　　　　　２９．４％
幼稚園　　　　　　　　　３９．１％
産前･産後休業制　　　　１８．６％
特にない　　　　　　　　２６．１％

スウェーデンの父親休暇制度利用率が世界で３番目に入ってきているのに、日本はランク外なんです。保育所の充実度の高低も、両国の数値が顕著に現してますね。せっかく、制度が日本にもあるのに

２００５年、スウェーデンの出生率は１．７７に対し、日本は１．２２とかなり低い。やはり、その原因には国からの補助が少なかったり、女性の職場環境、父親の育児参加率の低さが、子供を増やしたいと願う人の将来の不安感を持たせてしまい積極的に子作りできないという結果を生んでしまっているんではないかと僕は思います