関西の大学／2008年就職活動コミュの自己分析が甘い＾＾；

０８年卒業者就職活動も中盤というところでしょうか･･･
ある企業の一次面接を受託して既に600名近い学生さんとお会いしましたが、就職活動の第一歩である「自己分析」がとっても弱いのです。それ所以に自己アピールも弱い、伝わってこないのです。
自己分析のフレームは「私は何が得意か」「私は何がしたいか」「私は何に価値を感じるか(大切にしている事）」の３つだろうと思うのですが、そこがしっかり区切られていないのです。「
「あなたの強みは何ですか？」と聞くと「粘り強さです」と答えたとします。この“粘り強い”というのは性格、モットー、能力のどの部分なのでしょうか？それを自ら区切って言うことが大事です。「私の強み～性格面では粘り強いこと、それが行動では持続できる力になっている---」という感じですね。
そして直ぐエピソード、しかも学生時代のものに走りすぎです。アルバイト、学園祭、クラブ～
もっと自分の内にある事を出してみましょう。企業はあなたの性格、信条（モットー）そして能力(行動面）を知りたいのです。エピソードはその一例ですよね。
また志望動機(理由）では「人が好き」「モノづくりが好き」「社会に貢献」を安易に言いすぎだと思います。あと「人に影響を与えたい」どう言えば良いかは各自で考えて欲しいのですが、いずれにしろ仕事をするというのは自分の内的なもの（モチベーションとかやりがい＝内的キャリアとか言いますが＝をエネルギーにしていかないといけません。
活動過程で自分を内観して自己を分析する過程も大事にしてください。