20年度キャリコン試験勉強会コミュの新旧テキスト比較

こんにちは。

テキストが今年より新しく刷新致しました。
新しいテキストに新たに掲載された内容は今年の
ポイントになりそうですね。（恐らく･･･）

ということで新しいテキストを読んでみて比較してみようと思います。
違いをレポートしていきたいと思います。

テキスト注文しましたが、まだ届いていません。
また、レポしたいと思います。

コメント(11)

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[2] mixiユーザー 06月06日 19:10

こんにちは･･･

早速新しいテキスト届きました･･･
キャリア・コンサルタント　その理論と実務　
本編と資料編　2分冊ですよね･･･

昨年は200ページのテキスト1冊です。
今年は本編320ページ+資料編100ページ
内容は倍増です･･･

まずは目次から・・・
序章なんてありませんでした。
知識とスキルが別々の章になっています。（昨年は1つの章です。）
スキルは別の章と１つになりました。
（実施プロセスや書類の書き方等が書いてある章）
キャリア発達とメンタルヘルス及び労働関係法令は各1つの章だったのに
今年は第2章に包括されています。

資料集は昨年なかったので、出題されそうですね。
今年のポイントかもしれません。

社会的背景（現状）やキャリア・コンサルティングを実施できる為の
スキルが充実されたような感じです。

少しずつ読んでみます。気づいた点はまたここに書き込みます。

[3] mixiユーザー 06月10日 21:54

こんばんは。
新テキストの序章を読みました。

その前に旧テキストは2003年6月初版です。
と言うことはそれ以降の法や指針の改正等は旧テキストには
掲載されていないことになります。

ここ数年キャリア開発を取り巻く環境は大きく変化しています。
法や指針の改正やそれに伴い社会（企業）に求められるものは何か、
大きな流れは掴んでおく事は必要だと思います。
旧テキスト発刊後の事も多いので、勿論旧テキストで触れていない事も
多いです。

試験にでるなら･･･
（マークシート問題）
第８次職業能力開発基本計画について正しいものの組み合わせを選べ。

（記述問題）
　　～職業能力開発促進法の説明文～があり
　　　説明文に関連する語句を答えよ。→A　職業能力開発促進法を記述させる。

こんな感じでしょうか。

　ちなみに問題形式はマークシートは産業カウンセラーと同じ形式です。
　正しいもの（間違っているもの）を選べ。
　○や×を選べ。

　記述は、説問より関連語句を記述させる。

上記は私の感想であります。
皆さんもご意見や予想を書き込みしてみてください。

[4] mixiユーザー 06月26日 22:25

旧）　第?章　キャリア・コンサルティングの社会的意義

1　雇用社会をめぐる変化とキャリア形成支援
2　キャリア・コンサルティングの役割位置づけ
3　キャリア・コンサルティングの倫理　　　　　　　　　です。

新テキストでも第１章は１～3に分かれていますが、内容は旧テキストに
それぞれ準じた内容のようです。
雇用環境の変化と共にキャリア形成が必要とされてきました。
よってキャリア・コンサルタントが生まれてきた。
この背景はしっかりと理解すべきところだと思います。
新）第１章－１では、過去～現在までの環境の変化は歴史の教科書のように
詳しく書いてありますね。
最近では、キャリア形成の支援を個人の問題ではなく、企業側にも要求されて
きている事は大きな変化ではないかと思います。
そういう環境の中でキャリア・コンサルティングの役割は何か（どんな支援が
求められているか）を理解することは重要だと思います。
（第１章－2は、重要そうです･･･）
第１章－3　倫理に関しては、別冊資料の中の行動憲章や倫理綱領と共におさえておきたい
ところです。

ここは、基本的なことなのでしっかりと流れを理解しておきたいところですね。
私の旧テキストには第１章は“よく出る”とメモってありました。

結構、読むことも大変ですね。1章だけでも昨年の倍のページです。
あくまでも私の感想です。参考になってないような･･･

[5] mixiユーザー 07月15日 21:31

こんばんは。なかなか進まずすいません。
第2章です。かなりのボリュームです。

1　基本的知識･･･ここは、暗記ですよね。ひたすら覚えましょう。
　　　　　　　　産業カウンセラーの復習です。

2　雇用管理と能力開発･･･昨年の内容より一歩踏み込んだ感じです。
　　能力開発は企業に求められている＝キャリコンが求められる場となるような
　　感じがします。必要な知識となるのでしょう。

3　労働法、労働条件、労働市場
　　ここは、年々変化があります。旧テキストとはもちろん大きく変化して
　　います。現状を知ることは試験のみならず必要なことです。　　　
　　特に近年の改正部分はポイントだと思います。
　　*どのように環境が変化しているのか。それに伴い何（法律・制度・等々）が
　　どう変化してきているのか）

4　カウンセラーの復習です。
　　キャリア・コンサルティングとメンタルヘルスは本当に密接な関係です。
　　特に実務の中で強く感じています。
　　カウンセラーで学んだことはキャリア・コンサルティングでもベースで
　　忘れてはならないと思っています。
　　（すいません、試験とは関係ないかも･･･）

5　覚えましょう。

ちょっと簡単すぎたらごめんなさい。
私的には2・3は、勉強になりました。難しいですね。
今年のテキストで勉強された方には、負けそうですね。

[6] mixiユーザー 07月29日 21:29

こんばんは。
第3章です。

1　基本的スキル

ここでは、1・2あたりが気になります。
グループアプローチ・システマチックアプローチです。
旧テキストでは簡単な紹介程度でしたが、
新テキストでは詳細に内容説明がなされています。

2-4　仕事理解の方法とコンピュータ・ガイダンスシステム

ここに関する情報は記述での出題が気になるところです。
この内容のみならず関連する事は情報収集する価値ある事だと思います。
キャリア・コンサルティングでは、情報提供も重要なことです。
ハローワークやそれに類する機関に行くと、いろんな案内チラシがあります。
それを集める事も１つの情報源になるかと思います。
知り合いや仲間に人事担当者やハローワーク等でお勤めの方がいたら
聞いてみる事もいいでしょう。
お勤めの方は情報発信してあげてください。

3　キャリアコンサルティングプロセスの実際

旧テキストに準じた内容です。
だから手を抜くところではないですが･･･
今、プロセスのどこにいるのかを把握しながら進める事は重要です。
十分理解する必要はありますのので。

簡単ですが以上が私の所感です。
お体に気を付けてください。

[7] mixiユーザー 07月30日 09:34

kazzoさん

いつもありがとうございます。
テキスト比較の情報で、変化のイメージができます。
あと１ヶ月、頑張ります。

札幌は日中２７度位でまだ元気でいられますが、猛暑の地域の皆さん、お身体を大切に。

[8] mixiユーザー 07月30日 18:59

けいさんへ

私が感じるのは、キャリコンに求められることは
多岐に亘ってきているということです。
企業内での能力開発・教育の現場･･･
そのためにも幅広い知識が必要になるのでしょうね。

こちら鹿児島は連日35℃ほどあり、暑い毎日です。

[9] mixiユーザー 07月30日 20:49

kazzoさん

こんばんわ。
いつもありがとうございます。
助かっています。

ただ教科書を読みながらキーワードを抜き出しているだけですが
流れがつかめてよかったです。

[10] mixiユーザー 07月30日 21:43

GINZAさん

これでいいのでしょうか？
疑問を持ちながら書いています。
偉そうに言えるほどではありませんので。
一緒に勉強しているつもりです。
あしからず。

[11] mixiユーザー 08月11日 20:31

こんにちは。

今更ながら第４章です。

ここでのキーワードは推進と普及だと思います。
旧テキストでは、実施に観点が置かれていましたが、
新テキストでは、推進や普及が大きく盛り込まれています。
４章　1・2　がポイントでしょうか。

テキスト全体を通して環境への働きかけという事が大きなポイントに
なってきている気がします。

資料編ももちろん重要だと思います。
一読しておく事をお勧めします。

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