日本体育大学 2008年度入学生コミュの就活、みんなで企業研究！

就活、みんなで企業研究！　コミュニティのご案内です。
http://mixi.jp/view_community.pl?id=5324948

さあ就職活動

でも、四季報を見てもピンとこない。。

　　会社ってどんなところなの

自分の本当にやりたい仕事、入社したい会社が見つからない・・・

今の考えで会社を選ぶことが本当に正しいのか不安もある・・・

そんなときは、「社会人のクチコミ情報」から仕事や会社を勉強しませんか？

HPや財務情報からは見えてこない会社の中身を研究

情報元は、「社員による会社評価 Vorkers」
http://www.vorkers.com/

就職サイトでも、パンフレットでも、企業説明会でも、当然のことですが、そこでは学生を惹き付けるために、採用企業が自ら「宣伝情報」を発信しています

でも、私たちの「人生の大切な選択」には、もっと多角的な情報が必要ではないでしょうか。

例えば、こんな「社員による会社評価・レビュー」　

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株式会社電通
［新卒入社、男性、企画開発、在籍10～15年、現職］

組織改編は多い。それに伴い異動も多い。新しい環境や全く知らない仕事を任されるケースも多いが、それを楽しめるタイプの人であれば、飽きることなく、新鮮な気持ちで仕事に取り組んで行ける。　自分で積極的に課題を掘り下げて、自分なりに解決案まで用意することを、常に心がけていれば、他の人は必ず話しを聞いてくれるし、アドバイスももらえる。積極的に、周りの人を巻き込んでいけるドライブ感を発散してるかどうかが重要。

電通の平均スコア（参考）
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000Fr0g

株式会社朝日新聞社
［新卒入社、男性、編集、在籍15～20年、2005年以降退社］

東京や大阪などの本社を中心とした組織体制。上意下達で伝統的な日本企業の組織といっていいと思います。社内は自由な雰囲気と官僚的な融通のなさが同居する、不思議な企業文化。やりがいをもって仕事をしている人たちとそうでない人たちとの差が激しいように思います。所属する部署、経験する仕事によって、特にその差に違いがあります。やる気のない人たちが多くいる部署では、モチベーションの維持が難しいかもしれません。

朝日新聞社の平均スコア（参考）
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G0X2

株式会社リクルート
［中途入社、男性、事業企画スタッフ、在籍3～5年、現職］

「成長」という言葉をキーワードに常に高いモチベーションが求められ、「迷ったら進め」「転んでも立ち上がれ」という精神が非常に好まれる雰囲気がある。上司と部下の結び付きは強く、若手を育てる風土も染みついており、仲間意識が醸成されやすい環境にある。人並み以上の耐性が有り、成長意欲の高い人には最適な環境と言えるも、そのカルチャーについて行けない人は置いていかれる環境でもある。

リクルートの平均スコア（参考）
http://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000G2dV