非正社員の賃金は６０％ 正社員との格差浮き彫り
厚生労働省が２３日発表した２００５年賃金構造基本統計調査で、フルタイムで働く一般労働者のうち、正社員の平均賃金（残業代などをのぞく所定内給与、平均４０・４歳）が月額３１万８５００円だったのに対し、短時間パートを除く契約や派遣、嘱託など非正社員は同１９万１４００円（同４２・９歳）で、正社員の６０％の水準にすぎないことが分かった。
同調査で正社員と非正社員の賃金格差を比較したのは初めて。厚労省は格差要因を「正社員は昇進して役職につくことで賃金が上昇することや、勤続年数が相対的に長いため」と分析する一方、「若者にフリーターなど非正社員が多いことから、将来の格差拡大には注意が必要」としている。
（共同通信） - 3月23日18時39分更新
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厚生労働省が２３日発表した２００５年賃金構造基本統計調査で、フルタイムで働く一般労働者のうち、正社員の平均賃金（残業代などをのぞく所定内給与、平均４０・４歳）が月額３１万８５００円だったのに対し、短時間パートを除く契約や派遣、嘱託など非正社員は同１９万１４００円（同４２・９歳）で、正社員の６０％の水準にすぎないことが分かった。
同調査で正社員と非正社員の賃金格差を比較したのは初めて。厚労省は格差要因を「正社員は昇進して役職につくことで賃金が上昇することや、勤続年数が相対的に長いため」と分析する一方、「若者にフリーターなど非正社員が多いことから、将来の格差拡大には注意が必要」としている。
（共同通信） - 3月23日18時39分更新
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