チーム★Mirror全国合宿参加者コミュの【要投稿】アイパッション浅井社長への質問★

こんにちは！
はじめましての人ははじめまして★
今回の合宿運営メンバーの一人のマイケル⇒マイクです。
主に二日目午後の面接対策講座を担当させていただきます。

今回、面接対策講座には特別講師として
株式会社アイ・パッションの浅井社長をお呼びしています。
（http://www.ipassion.co.jp/）

倍率200倍の人気企業であるアイ・パッションの代表取締役、
つまりは「面接のプロ」である浅井社長に、
面接官がどのような視点で学生を見て採用を決めているかを伝授していただきます！！

･･･そんな講座に、何の用意もなしに参加するのは勿体無い！！！！

みなさんにはただ受身の姿勢で臨むのではなく、
ぜひ自分から浅井さんの視点を『盗み取る』姿勢で参加してもらいたいんです！

そこで、このトピックでは
【浅井社長への質問】をドシドシ投稿して欲しいんです！

面接に関する質問であれば、どんなものでもＯＫです。
決してレベルの高い質問をすることが求められるのではなく、
就活生がリアルに感じていることをシェアしあって、
お互いに高めあう姿勢で向かうことが大切だと思います！

またここで挙げてもらった質問は、事前に浅井社長にお伝えして前もって答えを考えておいてもらいます。
なので、ぶっつけ本番で質問するよりも、ここで質問を投稿したほうが確実により深い回答を聞けることになります！！

一人何回でも投稿してくれて構いません★
みなさんの面接に対する色んな質問、お待ちしています

コメント(32)

最初
全て
最新の40件

[1] mixiユーザー 12月29日 01:02

加納さんから許可をいただいて、『【自分の軸】を作る就職活動2009』のコミュニティ中のＷＳ１－２から面接に関する投稿を転載させていただきます。
みなさんこれを参考にして、自分なりの悩み・質問を投稿して下さいね☆

●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○

【投稿16】☆Amyu☆さん

私は面接で言えるコレっという強みがまだなく(気付いていない？)、履歴書を書いていてもいまいち不安です。。
会社に印象づける表現方法というものが足りないのかもしれませんし、学生時代の経験が乏しいのかもしれません。。

[2] mixiユーザー 12月29日 01:06

【投稿33】もえちゃん(Yuko) さん

就職活動は自己主張をしなくてはいけないものだと感じます。
しかし、自己主張をひかえることも団体で行動する際に必要となると思います。そこのバランスを掴み取りたいです。

[3] mixiユーザー 12月29日 01:10

【投稿49】♡ あみ♡さん

私が、加納さんからつかみとりたいこと。それは、「自分という人間をひきだし、それを他人に対して表現する方法」です。
就活では、ありのままの自分を見て、それを評価し、かってほしい！と私は考えています。なぜなら、どんなに自分を見繕ったって、入社後、自分らしく働けないから。
でもそこで「自分らしさってなに？」という風に考え、答えをだしても、これ！！という表現がうかびません。

自分軸をしっかりもち、自分だけの、「らしさ」の表現の仕方をつかみ取りたいです。
自分をひきだすため、他人への表現の方法を学ぶために、このWSの投稿も頑張っていく予定です

[4] mixiユーザー 12月29日 01:18

【投稿70】やまちゃんさん

私がこのＷＳでつかみとりたいものは、自分という人間を相手にロジカルに伝える力です。

私は今まで様々なことを経験してきましたが、その経験を他人に伝え、自分がどのように考え、これから何をしたいのかということを他人にロジカルに伝える力が欲しいと考えています。

しかし、今までの全ての経験の中で、最終的に自分は何を求めていたのか、そして何を得てきたのかということをいざ考えてみると、まとまりがつかず、人に伝えるには大量の言葉と時間が必要な気がしてなりません。そこで、私には今までの経験や自分の考えや得てきたものを振り返り、再発見する作業が必要なのではないか？と思ったのです。

このＷＳでこうして自分の意見を書く中で、新しいことを得ながら、今まで自分が得てきたものの振り返りと再発見をして、自分という人間をロジカルに他人に伝える力と、自分のこの先の道が見つかればいいなと思います。

[5] mixiユーザー 12月29日 01:20

【投稿74】さゃ花さん

また、「つかみとりたいこと」は、
１：ロジカルｼﾝｷﾝｸﾞ力
２：表現力
の２つです。
私は物事を考える習慣はありますが、決してロジカルではありません。
いつも深みにはまって堂々巡り。しまいには納得いく答えを生み出せないまま、考える事に疲れてしまうという始末です。
今日のお話にもあった、『今→未来に向かう、一生追っていきたいMYテーマ』を描くにあたっても、その危険性を感じます。
また表現力においては、自分の伝えたいことをただ自己満で伝えるのではなく、聞き手(読み手)を考慮した会話(文章)が出来る、ということを目標にしたいと思います。

[6] mixiユーザー 12月29日 01:23

【投稿75】DyDyさん

こんにちは！！
私がWSで加納さんから絶対に得たい、少しでもヒント得たいと考えているのは、二つあります、それは「決断するときの不安の払い方」と「他人に自分の考えを性格に伝えられる力」です。

～中略～

それに、私は他人によく誤解されることがあります。なぜなら、自分の伝えたいと思っているものが、適切に言葉や表現によって表すことができません。だから、他人は私のことを理解することができず誤解されてしまいます。

加納さんは、決断したらそれに向かって必死になり、他人にもしっかりと自らがの考えていることを伝えられる方だと思うので、私がそこから少しでも得る事ができたら幸いと思っています。
宜しくお願いします。

[7] mixiユーザー 12月29日 01:25

【投稿80】秀さん

■絶対に聞きたいこと、つかみとりたいこと■

加納さんを突き動かす原動力となっているモノ、あるいはコト

そして・・・・

論理的思考
表現力

論理的思考をもてるように、
あるいは何かを伝える時に上手に相手に伝えるには？

といったことです。

[8] mixiユーザー 12月29日 01:32

【投稿121】ヒロヒロさん

自分がつかみ取りたいこと。

・自分に自信がもてるようになること
・自分の思っていることを相手にうまく伝えること

以上です。私は自分に自信なく過ごしてきました。むしろ、そうやって避けてきたと言ったほうがいいかもしれません。他人のせいにして自分は悪くないそうやってきたこともありました。自分の事を棚に上げて人の悪口を言っていたこともよくありました。しかし、もしそんな社会人が自分の近くにいたら「こうなりたくないな」って必ず思います。しかし、その社会人に自分は近づいていす・・・今がそれを直すチャンスだと思います。もっと自分に自信（過剰にならない程度に）を持てば、自分のやることにも自信がもて失敗を恐れて他人のせいにすることもなくなるのかなって思います。

[9] mixiユーザー 12月29日 01:36

●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○

以上、ＷＳ１－２から抜粋させていただいた、「面接に関係しそうな質問」です。
「どのように自分を表現するか」がひとつのテーマになっているように感じられました。

このテーマと同じものでもかまわないし、実際に面接を既に何回か受けているなかで出てきたテクニック的な悩みでもかまわないです！

面接のプロ浅井社長に直接質問をぶつけられるこのチャンスを、ぜひ自分の手で掴み取って下さい！！！！

引き続き投稿お待ちしています

[11] mixiユーザー 01月02日 00:22

明けましておめでとうございます、ぞのすけです。

早速登校投稿します！

企業のセミナーなどが無い年末年始、家に篭って色々と勉強しているのですが、

【面接官は学生の本質を見抜く】

ということを学びました。
それが仕事である以上当然かな、と思ったのですが、具体的にどのようなことをもとに、本質を見抜くのでしょうか？
就活だけでなく、コミュニケーションの観点からも非常に参考になるテーマだと思うので、みんなで共有したいと思いました。

以上です！

[12] mixiユーザー 01月02日 18:14

自分の体験談ですが、模擬面接のときにこんな経験普通かな…とか思いつつ言ってみたら意外と自分の強みみたいなのがうまく伝わってきたとか言われてびっくりした経験があります。

きっと、自分も含め面接では特別な経験など言わなければいけないと思いこんでいる人がほとんどだと思います！なのでそのパラダイムをはずして欲しいです☆

[13] mixiユーザー 01月03日 00:56

「昔は最終面接（社長面接）まで行けばほぼ内定は確実だった…」
という噂を耳にしたのですが、今は最終面接でも落ちてしまうという
悲しい事実があることを知りました。。。

そこで、最終面接まで勝ち残った人の中で、
内定を勝ち取る人とそうでない人の違いをぜひ教えていただきたいです！！

また、グループ面接をする際はどのような視点から合否を
決定しているかも教えていただけたら嬉しいです。

[14] mixiユーザー 01月03日 19:52

あけましておめでとうございます

ワタシは今までに面接した学生の中ですごく印象に残っている人やオーラがあるなぁと感じた人がいたら、その人のどんなところに惹かれたのかを教えてほしいです

あとは短い時間の中で言いたいことを伝えるコツやいざ面接にのぞむときの心構えみたいなものがあれば伝授してほしいです。

[15] mixiユーザー 01月03日 22:06

独りよがりにならず、どうしたらうまく面接官とコミュニケーションがとれるのか知りたいです。考えの押し付けではなく、自分を知ってもらうためにはどうすればいいのか。
また、口下手など話すことが苦手な場合、どう自分を表現したらよいのかも教えてほしいです。

[16] mixiユーザー 01月03日 22:38

面接官の方は学生のどういう所をチェックしているのか具体的にあったら教えてもらいたいです。また、どんなことに普段から注意して面接の練習をしたらいいいのでしょうか？良い練習法などあったら教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

[17] mixiユーザー 01月03日 23:28

「学生時代に打ち込んだ活動は何ですか」という質問に答える際に

一つのことを深く掘り下げて話せばいいのか

自分が取り組んだプロジェクト的なものはすべて広く浅く話せばいいのか

どうしようか迷って欲張って全部話そうとしたら頭がいっぱいになって早口になって論理的に話せなかった経験があるんですがこんなときどうすればいいでしょうか。

[18] mixiユーザー 01月04日 02:44

人見知り、口下手な人は面接で不利だと思うのですが、どういう姿勢で面接に臨めばいいか教えていただけるとうれしいです。
無理に明るくしても、雰囲気で伝わると思うので…

[20] mixiユーザー 01月04日 14:38

あけましておめでとうございます！
書き込み遅くなってしまってごめんなさい！

浅井社長への質問は、
面接やESの自己PRで、その企業の特色を踏まえ、社風に合った力をアピールしたほうがいいのか、それとも自分らしさが一番伝わる力をアピールしたほうがいいのか、
という点です。

もちろん、自分に足りない能力を背伸びして無理にアピールするより、それをしっかり自分で真摯に受け止めどう改善しようと努力しているかが大切だとは思いますが、企業側からして、必要だが求める能力としてはあまり優先順位が高くない力(特徴)をアピールされても、どうなのかな。。。
と不安です。

よろしくお願いいたします。

[21] mixiユーザー 01月04日 16:52

明けましておめでとうございます。
遅くなってすみません！！

浅井社長にお伺いしたいことは、
圧迫面接といわれる面接の対応です。
面接官とのコミュニケーションが大切ということはよく聞きますが、
面接官が好意的ではない雰囲気の場合はどのように対応して
コミュニケーションをとれば良いのか
ということです。

よろしくお願い致します。

[22] mixiユーザー 01月04日 17:46

あけましておめでとうございます。
質問書き込むの遅くなってすいません。

面接官は学生のどこを見ているのか？どういう学生が採用されるのか？を具体的に知りたいです。
質問内容が、かぶってるかも知れないですけどお願いします。
基本的な質問で申し訳ありません。

[23] mixiユーザー 01月04日 18:37

話すのは好きです

けれど相手の顔を見るのが苦手です
模擬面接などでも会話になっていないと言われることも多いです
どのようなトレーニングをしたら克服できますか？

また、ＥＳなどで経験談を語ってくださいと言われることが多いと思いますが
語ってほしいと言われたことの経験がない場合はどうしたらよいのでしょうか

よろしくお願いいたします

[24] mixiユーザー 01月04日 22:36

ESについての質問です。
よく自己PRと学生時代頑張ったことの両方を書くことがあると聞いたのですが、
どちらも共通の強みに関するエピソードを選んだ方がよいのでしょうか？
いくつかある自分の強みの中から二つ選んだ方がよいのでしょうか？
それとも企業によっては一概に言えない問題なのでしょうか？

ぜひ浅井社長のご意見を教えていただきたいです。
お願いします。

[25] mixiユーザー 01月04日 23:00

私が今不安に思っていることは、
「学生時代に頑張ったことは部活だけです！」
と、いうように頑張ったことが一つしかない学生に対して
面接官はどう思うのかということです。

アルバイトなど他のことも経験はしたものの、
私にとっては、部活に比べれば頑張ったうちに入りません。
部活一本で、面接を乗り切れるのでしょうか？

そして、もし乗り切れるのであれば、面接官の方が行動の再現性を確かめたい場合
部活以外の場で具体例を挙げられないと、再現性がないと判断されるのでしょうか？

例えば、
「私は○○ができるようになりました。」
「では他に○○ができた行動はありますか？」
と、質問された時に、以前はさらに部活の話をしました。
すると、
「部活以外ではないですか？」
と、再度質問されました。

部活以外のエピソードを出さなければ、
面接官が納得するほどの再現性はないということでしょうか？

私は、「十から十学ぶよりも、一から十学べる方が良い」
という言葉を励みに部活一本で通そうと思っていたのですが、
それは難しいのでしょうか？

長くなってしまって申し訳ありませんが、
お答えいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

[26] mixiユーザー 01月05日 05:16

追記です
・ある事柄に対するエピソードが多すぎる場合、どのようなエピソードを面接で言えば良いのでしょうか（ＥＳでもしかりですが）

・人間誰しも苦手なことがあると思いますが
適性検査の結果に対して面接で聞かれることはあるのでしょうか
非常に悩んでいます

[27] mixiユーザー 01月05日 15:41

浅井さんへ質問です！
面接にも１対１の個人面接、面接官・就活生が複数の集団面接、ＧＤ、ＧＷ、などいろいろな種類の面接があると聞いています。
そこでそれぞれの面接の種類において押さえるべきポイントを教えていただきたいです！

[28] mixiユーザー 01月05日 22:08

面接で自己ＰＲを話すときに

・相手に突っ込んでほしい箇所を少しぼやかして全体を話すほうがいいのかor
・（突っ込んでほしい箇所が突っ込まれずさらっと流されてしまうのを想定して）短い時間一杯に具体的なエピソードまで話して伝えきるほうがいいのか

を教えていただきたいです

[29] mixiユーザー 01月05日 22:13

私は、自分の話したいことをうまく相手に伝えることが下手で、がんばって説明してもなかなか相手に伝わらないし、話している自分までもが何が言いたいのかわからなくなってしまうことがあります。
だから、相手が理解しやすいようまず結論から述べて、そのあとに説明などをして最後にまた結論をしっかりと言うように心がけています。
が、やはりなかなかうまく話せません。

うまく話すコツや、相手に伝わりやすい話し方、相手の心に残る話し方などあれば何か教えていただきたいです。そしてこれから自分が話す上でのヒントにしたいと思います。

よろしくお願いします。

[31] mixiユーザー 01月05日 22:46

学生時代頑張ったことや、自己PRを答えるとき時間を指定されなかった場合はどのくらいの時間やどのくらいのエピソードを答えればいいのでしょうか？
頑張ったことなどを簡潔に答えるのか、ESのようにストーリーを答えるのか教えていただきたいです。

それから、面接でははなしている内容より見た目や雰囲気を見ていると聞きました。面接官は具体的にどのようなところを見ているのでしょうか？

[32] mixiユーザー 01月06日 06:56

あけましておめでとうございます。
いつもお世話になっております。

一澤遥です。

面接のとき、いつも私は熱くなりすぎて、自分のことばかり
話してしまいます。でも肝心なことでけ話して、言葉のキャッチボール
が大切だということを知りました。
では一体、どこからどこまでのエピソードを語ればいいのでしょうか。
ぺこちゃん同様ですが…。
短時間に浅井さんは、どのように表現しているのかぜひ見本を見えて
教えてください。

ロジックよりも熱さが先にきてしまう私…。
相手にどのように伝えればいいのでしょうか。

ログインすると、残り3件のコメントが見れるよ