「愛され社員」で行こう！コミュのミクシィニュースに掲載されました！

藤沢あゆみです

お久しぶりです。

『愛され社員で行こう！』が

ミクシィニュースに掲載されました。

著者藤沢あゆみがプレスラボさんの取材を受けました。

あれから２年・・・見つけていただけてうれしいことです。

その後自分自身は編集Ｎさんには『ザ・バースデー』でお世話になり、共著のひすいこたろうさんも、愛され社員で行こう！のあとがきに現役愛され社員としてご登場いただいています。

縁って面白いなーと思います。

さて、ミクシィニュースのほうですが

日記がどんどん増えてます。
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=1165760&media_id=60

びっくり・・・突っ込まれてます（笑）

その中で「会社を愛せばいいんじゃない？」というご意見がありました。

わたしもこの記事中でご紹介いただいている拙著『愛され社員で行こう！』のなかで
http://mixi.jp/view_community_item.pl?comm_id=2841498&item_id=1018208

「今いる会社を愛されカンパニーにしよう、そういう気持ちで仕事をすると目の前の問題が小さく見える」

みたいなことを書いています。

完璧主義になることも
テンパる事も
近づかないでオーラを出しちゃうことも

実は全部、自分を認めてもらいたい、愛されたい気持ちから。

テンパってるときに、全体を見るなんてなかなか難しいけど
会社を愛する、というのはまさに離れた所から見る視点を持つということですね。

テンパってるときって、周りの人が敵に見えちゃう。

「全然できないと思ってるんだろうな」
「できないわたしを責めてる・・・」
「わたしだってできるんからほっといて！」

でも、まわりはただ心配してるだけだったりして。

職場は愛でできている

そんな前提条件で、職場というコミュニティに参加すると何かが違って見えるかも。

その愛というのは、すごいやさしい言葉とか暑苦しいほどのチームワークがあるとかそういうことじゃない。

いろんな人の気持ちが交錯すること、それが愛でできてるってことなんです。

取材いただいたプレスラボの吉住さん、ありがとうございました！

がんばりすぎる人ほど愛されにくくなるって本当？　“愛され社員”の条件
http://news.mixi.jp/view_news.pl?id=1165760&media_id=60