GID用トイレあります。コミュのFTMと仕事

仕事を探す際、まず一番に、服装の問題があります。
「服装自由」と募集記事に書かれていても躊躇してしまうのはやはり自分が何者かという点において他者の目が気になるからでしょう。

制服があるところでは男女で違いがあるとその時点で応募できなくなってしまいます。
スカートやリボンを付けてまで働きたい職場などないでしょう。
時給が倍でもやりたくありません。

面接で、自分はＦＴＭだと顕にする勇気があるでしょうか。
あったとしてもほとんどの場合めんどくさがられて落とされるでしょう。
私は１か所だけめんどくさがられて落とされました。
一概に、ＦＴＭがネックとなったわけではないかもしれませんが、その話を打ち明けると途端に状況が変わったので間違いはないでしょう。
そんな職場こっちから願い下げではありますが。

ＦＴＭにとってまず仕事をするとなると、服装から考えなくてはならないと思います。
めんどくさっ！って話です。

私は今飲食のバイトをしていますが、制服は男女で多少差があります。
女性用はキュロットパンツで、ストッキングまで穿かないといけないとのこと。
どうしても身に着けることができなかったので、面接の時話しました。
「私は性同一性障害であり、どうしても男性用の制服で働きたいのです」と。
それがダメなら他を探そうと思いました。
自分を殺してまで働きたくはないからです。

どこまで伝わったかは分かりませんが、男性用の制服で働くことを認めてもらえました。
そう、どこまで伝わったかは分かりません。
ただの男装志向者だと思われているかもしれません。
それならそれでいいので、働きだしてからもう少し自分の言葉と行いで伝えていけたらいいなと思いました。

たぶん、自分を押し殺して女性用の服で働いているＦＴＭも数え切れないほどいるでしょう。（その逆もしかり）
それで割り切れるならそれがいいと思います。
でも一歩踏み出して自分らしく働いたら．．
結果がずいぶん違うと思います。
それは仕事の成果にきっと表れることだと思います。

制服の規制に捉われて働きたいところで働けない人、
とりあえず言ってみればいいじゃないですか。
でも言った以上女々しいことは言っちゃダメです。
男でも女々しいやつはいっぱいいますが、私たちが女々しくなったときはもっとボロクソ言われますよ。
自分がやりたいことをやるときは責任を持ってやらなくてはいけないということです。
性同一性障害以前の問題ですが。

コメント(2)

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[1] mixiユーザー 02月24日 09:21

　スーパー等、女性のレジ係が、ズボンを穿いているとこはよく有ります、私が行く食品スーパーでは、女性社員はズボンを穿いていますし、大型スーパーでは、女子の制服のボトムはスカートですが、私服でレジをやっている人も居ますし、そういう人にはズボンを穿いている人も居ます。
　私が行っている会社では、女子の制服は、夏場は、ポロシャツにズボン、冬場は、トレーナーにズボンです、そういった会社を探してみると良いでしょう。

[2] mixiユーザー 02月25日 13:39

服装に男女差がない職場は多いです。
しかし、「私が働きたいと思う所で」という条件を付けると少ないのです。
そして、どこか、男女差があるところをわざと探しているのかもしれません。
そういう課題を自分に課さないと甘えてしまいそうなのです。

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