ユーザーサポートコミュの介護保険料率

給与計算ソフトについてです。

平成18年3月から適用となる介護保険料率の変更があります。
社保の徴収月によって変更するタイミングが違うとは思いますが、
各ソフトではどのように対応していますか？

ちなみにエプソン販売の給与応援などでは、
手動で料率を変更するので、改版の必要はありません。
他のソフトも同じなんでしょうか？
それとも、バージョンアップする必要があるのでしょうか？

このぐらいのことでは、改版ソフトは出ないですよねιισ(^-^;)

コメント(5)

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[1] mixiユーザー 03月10日 19:15

弥生給与は、ハイパーサポート契約をしていれば、
詳しい手順書を無償でくれるそうです。
ちなみに年間サポート料は、42000円です。

給与奉行も、保守契約をしていれば、
修正手順を無償提供してくれます。
年間保守契約は、84000円です。

名前が違いますが、別途年間契約をしていれば、
対応してくれるようです(^-^)

問題は、サポートに入っていない場合ですね。
一応、手入力で変更出来るようですが、
専用書類の提供はないようですが、
頻繁にあることなので、使い慣れてい人は、
だいたい操作わかるのかな？

[2] mixiユーザー 03月11日 11:53

給与応援Liteの年間保守料は30,000円
給与応援Superの年間保守料は38,000円です。

ウチの場合は、保守に加入・未加入に関れず、給与ユーザ様には
FAXで変更方法をお知らせしてます。
毎回、大変な作業です(*′Д`*)ゞ

給与については毎年11月（年調前）に改版があるので、
保守に加入された方が断然お得ですよね♪

[3] mixiユーザー 03月24日 23:36

まだまだ給与はわかりましぇーん（泣）

ただ、悲しいかな社会保険労務士という資格があり、実務的には使えそうだが、インストとしては全く使いもんにならない今日この頃です。

諸々社会保険料は改定も多いでしょうし、これから当面毎年厚生年金も上がりますもんね。ぶっちゃけ、自分で余裕で直せると思うのですがそんなお客ばかりでないってわけですよね。

うちの会社は年調は訪問してやってあげちゃうことが多いみたいなんですが、どう思います？？？

[4] mixiユーザー 03月28日 16:17

ある会計事務所の所員さんは、訪問した方が効率がいいと言ってましたよ。

顧問先さんの経理担当者さんが、源泉徴収簿を自分で作成してきたそうなんですが、（excelで）計算式間違ってるし、料率間違ってるしで、3回チェックしてやり直ししてを繰り返したそうです。
自分で行ってその場でやった方が、全然早いし、正確だといってました。

[5] mixiユーザー 03月28日 22:57

kazさんへ

レスありがとうございます！
会計事務所の方が、顧問先に直接伺ってやってあげるんですかぁ、、、
社会保険労務士的には年調は給与計算の１or2ヶ月分頂いてする仕事なので、保守の中でやってしまう感覚がまだ根付いていないとです。。
エクセルで勝手に（しかも間違って）作られた資料かぁ、、、
太刀打ちできるよう頑張らねば、、
田舎は本当に辛いッス。

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