海のような広い心コミュの年下上司

私は今19歳です

昼のお仕事を16歳～ずっとやっています
倉庫のため入れ替わりの多い中、私もｵﾂﾎﾞﾈ様の仲間入り…そしてとうとう今年の春から１ﾌﾛｱ任される事に。
元々それなりの地位でしたが、研修生の指導位でめだった事全然なく、

周りは30～60代の男性が多く、よく
コネ？とか
ガキに出来るの？とか
間違ってないだろうね？とか
生意気

だとか周りに言われます

年上の方なので皆さんに敬語は使っていますが、どのような言い回しなら気分をがいさずに気持ちよく仕事をしていただけるでしょうか？

年が年なので、より絶対に失敗してはならないと気を張っているので仕事内容は完璧なはずです。

これをお願いします
や、
これはこうしていただいた方がいいのでお願いします
のように結構簡潔に喋ります。もちろん笑顔で

怒らなきゃならない時は
とりあえず理由を先に聞くようにしてこのようにして下さい
の様に反省会みたいになってしまって逆にダメなのでしょうか？

もぉわかりません

年下上司ならどんな人柄だと働きやすいでしょうか？また、頑張ろう

ついていこうと思うか
教えて下さい

コメント(11)

最初
全て
最新の40件

[1] mixiユーザー 11月21日 06:56

僕も同じような境遇でしたよ僕は建築業界ですが

19でこの仕事を始め3年間で徹底的に叩き込まれましたが、イロイロあり会社を辞め独立しました。

始めは大変でしたよ。１からなので。
意地悪もされましたが誠意をもって仕事をしていると見てる人は見てるのです。
トップに認められ仕事を任せられるようになり、周りにも認められ次第に年下の癖になんて言われなくなりました。

さて自分より年配の方への対応ですが、朝礼とか全体の打ち合わせでは、上からガツンと言った方がいいです。会社的立場というのがあるので

で個々になった時に下から丁重にお願いする事でしょう。自分が正しいと思わず意見も聞いて、「こういうやり方もありますがどうでしょう」とか相手に選択させるのもいいでしょう。ゴールは同じでも道は沢山あった方がいいです。十人十色だし後は適材適所ですよ

頑張ってください

[2] mixiユーザー 11月21日 09:40

16歳からお仕事をされているんですか？
がんばっておられることに尊敬します。

アドバイスになるかわかりませんがちょっと気になりましたので。

＞年が年なので、より絶対に失敗してはならないと気を張っているので仕事内容は完璧なはずです。

この文章にひっかかりました。
人間、どんなに長い人生を送っていても、どんなにいろんな経験をしても
完璧な人間はどこにもいないと私は思っているのですがいかがですか？
もちろん、私も長年仕事を組織の中でやってきましたので、自分の仕事にはもちろん、かなり他人の仕事にも完璧を求める事も多くありました。

でも・・・
自分が完璧だから、周囲の人も完璧でなくてはならない・・・
というのは人間関係の上ではバランスがうまくとれなくなるような気がしています。
要は、完璧でない人間が行う仕事ですから、完璧な仕事はそこにはないんです。
だからこそ、それぞれの得意分野を生かしながら、不得意分野をカバーしながらそこに人間関係や組織としての仕事が成り立っているように私は思っています。

一生懸命トピ主さんは気を使われ、敬語も使いながらなんとか仕事をしてもらわないと・・・という思いがどこか強く相手に求めすぎているところはありませんか？

＞これはこうしていただいた方がいいのでお願いします

　　　私なら「私はこう思うのでこうしていたのですが○○さんは
　　　　　　　どう思われますか？」というふうにまずは相手の考えや
　　　　　　　やり方を聞いて、その上で歩みどころを探し出すなど？

＞とりあえず理由を先に聞くようにしてこのようにして下さい

　　　　年下であろうが、確かに長であれば時には命令も必要かもしれませんが
　　　　今後長として認めてもらわなければ職場内の雰囲気がぎくしゃくして
　　　　いい方向には向かなくなるので、まずは理由を先に聞くことはとてもいいことですが、その後に「そうなんですね、私はこう思ったのですが今後どうしたらいいと思いますか？」
　　　　など、相手を尊重し、共感し、受け容れた上で、
　　　　自分の気持ちも素直に伝えていく・・・

　　　　というのは以外と簡単なようで難しいのです。
　　　　逆の立場だったらといつも考えて出来る限り、人生の諸先輩方の経験も
　　　　伺いつつ（ふりでもいいんです）、上手にコミュニケーションがとれると　　　話もしやすくなっていくのではないかなぁ・・・と思います。

　　
　　　19歳でフロアを任されるってとっても素晴らしいことです。
　　　本当に気苦労が絶えないでしょうが、きっとトピ主さんにとって
　　　いい経験になると思います。
　　　肩に力をはらずに、先輩方に時にはうまく甘えて頼んでみたりも
　　　いいと思いますよ。
　　　是非乗り越えてくださいね

[3] mixiユーザー 11月21日 16:49

考え方を替えてみては？。

失礼な言い方ですが、一人で仕事は出来ないでしょう。

部下とは『自分の仕事を手伝ってくれている人』です。自分の手足では有りません。

人によって全く同じ話し方をしてもかどがたつのでこう言えば大丈夫ってのはありませんが、相手の経験とやる気を誘う話し方が出来ればOK

間違えは怒るではなく『理解させる』です。

皆さん金貰って仕事をしている『プロ』です、金貰う以上『労働力』を会社に払わなければなりません。

そこら辺を諭してみては？。

で、自分の手足は自分で見つけ育てるモノですよ～。

人と同じ言い方ではなかなか動いてくれませんよ。

[5] mixiユーザー 11月21日 21:12

貴方のやり方は間違ってないと思います。自信を持ってくださいね

ただ、仕事を完璧にやっているという自負は大事ですが、決して上から目線にならないでください。
それからよほどバカな方でない限り経験から貴方とは別な切り口で物事を見ておられるかもしれません。自負は大事ですが自分の考えだけでなした仕事が完璧とは限りませんよ。
現状の仕事でＯＫとするならそれでも構わないと思いますが、より良い仕事をしようと貴方が望まれるなら貪欲に部下の方から教えを乞うべきと考えます。
頑張ってくださいね…。

[6] mixiユーザー 11月22日 14:05

とても、素敵なコメントが多い事にビックリですw(ﾟoﾟ)w

トピ主さんの努力は凄いと思いますし大変だと思います！

誰しもが、仕事にミスなく完璧にこなしたいと思います

だからこそ、本当は完璧にこなしている主さんを評価しているとは思いますよ

ただ。主さんが主さんの仕事を完璧にこなす事が出来ているのは、もしかすると他のスタッフの方も、ちゃんとすべき事をこなしているからでは？(違っていたら、すみません

)

年とか関係なく、上司に求めるとすれば、完璧な仕事も勿論ですが…『完璧なのよ』という対応ではなく『感謝』や『労い』『素直さ』『ユーモア(フォロー)』の気持ちを部下の方も感じる事が出来れば、もっと協力的な関係になるのかな(

)と思います

偉そうに長々とすみません

[7] mixiユーザー 11月23日 10:45

はじめまして

トピ主さんは年齢的に適正なことをされていると思いますよ！私の時はそこまで出来なかったです！

私も若い頃、10歳20歳年上の方に仕事を教えた事がありました。
年輩の方は長年培って来た経験とプライドがあるので、なかなか年下の言う事を聞いてくれません。60歳くらいの方だと、若い方と違って記憶力も衰えているので、言われた通りにやりたくても出来ない場合もあります。

上司として出来る事は、いろんな年齢や立場の方々に気持ち良く働いてもらうにはどうしたら良いのか？‥と常に試行錯誤することではないでしょうか？

それから、信頼関係を作っていく事に尽きると思います。

年上の方は頼られるのが好きだったりするので、困った時は思い切って助けて！って言ってみるといいかもしれません。

[9] mixiユーザー 11月23日 23:22

同じくあたしも若い頃、売り場を任され、年上の部下が10人を超え、日々迷いながら仕事してました

懐かしいです。大変な状況、よくわかります。

経験者としていえることは、完璧じゃなくていいんですよ、ということです。信念や部下を思う気持ちは絶対に必要ですが、仕事に関しては完璧じゃなくていいんです。
『私もミスしちゃうんですよね～』とか『○○さんすごいですねぇ、助かります』とか。頼りないくらいがいいのかも