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AuPair、オペア、チャイルドケアコミュのオーバーワークとプライバシー

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オペアとしてアメリカに来てから一ヶ月くらいなんですが、毎日オーバーワークしてます。

ホストに自分から言わない限り、何時まででも子供の面倒見させてる感じでした。。。まぁ最初の頃は早く仕事に慣れたいから、一日の流れ覚えたほうがいいと思ってたけど、今でも自分から言わないと何時まででも働かせる雰囲気です。

この前、ホストに私の労働時間は何時から何時までか教えて欲しいって言ったら、

「子供のことだし、時間に区切りをつけたくないのよ。 どこかに友達と出かけるときとか、疲れたときとかいつでも言ってくれればどうしてもってとき以外は仕事終わってもいいから。 でも大体はご飯の用意が出来るまで(7時くらいまで)いて欲しい 」

って言われて、確かに子供はそんなのわかんないし、この家に住んでる分それは多めに見るって言って様子を見てみようと思ったのですが、疲れたから終わってもいい?って聞きづらいし、友達と遊びに行くのも疲れてて行けないしで、結局いつも7時くらいまでお仕事してます。

一週間50から60時間働いてると思います。

それで初めてのオペアミーティングでカウンセラーに話したら、それは規則に反するから何とかしないとだめだねって言ってくれて、アドバイスをもらいました。

ホストは今までに三人のオペアを雇っていたんですが、その中のドイツ人の悪口をいつも言っています。

イロイロ言っていますが、その中に「ドイツ人オペアはいっつも時間通りでプライベートタイムに入る。」
とか良く言っているので、もし私がそれを言ったらそのオペアみたいに日本人オペアは。。。とか言われて、日本人オペアのイメージ悪くしちゃうんじゃないかと心配で、まだホストにそのことを言えないでいます。

その上、こっちに来てからいろんなオペア友達も出来たし、男友達もできて、遊びに行ったりするんですが、

彼氏作るな的なことをいつも言ってきます。

最初は心配してくれてるのかと思ってましたが、週末に遊んだ友達の詳細を毎回聞かれます。

あと11ヶ月もこれを我慢しないといけないのかと思うときついなと思って質問させていただきました。

皆さんはプライベートなこと聞かれたりしますか?

また、オーバーワークってミンナ普通にしてるんですか??

長くなってすみませんがまん顔

コメント(18)

『ドイツ人のオペアは・・・』じゃなくって、あなたが間違ってるんですよって感じですね・・・。そのファミリーは完全に「日本人はヨーロッパのコに比べると自己主張しないし、文句も言わない」からっていう理由で日本人選んだタイプなんじゃないでしょうか?

きっとそういうファミリーにはそのドイツ人のコみたいなオペアが合ってるんですよね。はっきり言えるし、行動できるし。

うちはオーバーワークもほぼなしです。一度、子供が急に熱を出して、ママは海外だし、パパは会議だしっていう時はやりました。きちんと相場のベビーシッターの時給はもらいましたよ。
でも、普段は45時間越えることはないですね。

プライベートに関してなんか、口出ししません。
むしろ、「どんどん出かけなさい」って感じですよ。おもしろいとことか、おいしい店とか教えてくれるし。
平日だろうが門限もないですしね。朝起きれさえばいいっていう方針。
危ないとことかも教えてくれるけど、大人なんだからっていうので尊重してくれてます。
ただ、会話として、ライブに行くとか行ってたら、帰って起きてたら、「どうだった?」とかは聞いてくれますよ。
うちは、むしろ「彼氏作ればもっと楽しいよ!」って感じですよ(笑)


日本人のオペアの印象とか気にしなくていいんですよ。むしろ、そのまま我慢しちゃうと、次も『文句を言わない』日本人が選ばれて、次の人も苦労します。ファミリーはそれが当たり前になっちゃうから。
まずは、自分で言えるのがお互いに一番ですけど、それが無理なら、カウンセラー、本当に早く動いてくれるといいですね。

うちのカウンセラー、すっごいオペアよりの考え方の人なんで私たちはすっごく助かります。うちのファミリーは恐れてますけど(笑)
あっくさんはどうしてオペアになろうとおもったんですか?

アメリカ生活たのしみたいから?
それともベビーシッターとして働いてお金を稼ぐため?

もしもアメリカ生活を楽しみたくて来たなら
今の生活をなんとか変えないと!
今のままじゃぜんぜん楽しめてないし、
これからもその生活がずっと続くだけです。

ベビーシッターとしての生活をそのまま維持していくとしても、
時間外で働いているのならそれなりのお金をもらわないと損ですよ!


わたしもオペアで1年間アメリカにいて、いろいろ大変でした。

その中で学んだことは

自分の身は自分で守る

ってことでした。
あっくさんの状況は絶対よくないけど
結局それを何とかできるのは自分だけですよ!

勇気を出してがんばってください!

自分が何のためにアメリカにきたのかを
思いだしてわーい(嬉しい顔)ぴかぴか(新しい)

応援しています手(グー)るんるん
日本人オペアの印象とか考えずに、言いたいことは言っていいと思いますよ!!
ゆうなも、ホストは日本人のちょー良い印象しか持たずに自分をオペアとして受け入れたんですよー。
かーなりその印象打ち壊しまくってますよ自分(^_^;)笑
「あなたは日本人じゃない!」
とか言われるぐらいだし!!!
1ヶ月でこんなに嫌なことたまってたら、1年なんてもたないですよー!!!
言うのはかなり勇気がいるし、緊張もすると思うけど、頑張ってください!!
ゆうなも、頑張って、「時間通に帰ってきてよ!!」って言ってみたいと思います!!笑
日本人オペアが人気のわけ知ってますか?

表向きは気配り上手だからとかあるだろうけど、裏ではDoor matだからですよ。
Door Mat,つまり踏みつけてもあまり文句言わないから。利用しやすいから。だから人気があるのも事実。でもそんな人気だったらぶち壊したほうがいいと思いますよ。

アサミさんが言うみたいに、次の人のためにも勇気を出したほうがいいと思います。

あと、もし自分がファミリー側だったとして、自分の子供を半分預けるオペアが遊び人だったらあんまりいい気はしないじゃないですか?だからいろいろ詮索しようとする部分もあると思います。でも自分の行動に責任持てるなら、それはプライベートなんだからはっきりさせたほうがいい。ただ、変な男にひっかかるオペアが多いのも事実ですので・・・自己責任の覚悟があるならしっかり線引きしたほうがいいですよ。
私はは最初の数ヶ月オーバーワークしてました冷や汗
これじゃイカンと思い、家にあったホワイトボートを引っ張りだし
その日働いた時間を記入し、ホストもあたしもどれだけ働いたかわかるようにしました。
ホストはオペアの労働時間についてあまりよく理解していなかったようなので
カウンセラーにお願いして説明してもらいました。
その時にホストから「遠慮しないでオーバーワークの時は教えてね」と言われてから
オーバーワークはなくなりました。オーバーワークが必要なときは、事前にホストが
教えてくれて、オーバーワーク分は時給制でエクストラをくれます。
未だにオーバーワークになりそうな時はホストに言いづらいですが、緊張しながらも伝えています。

プライバシーですが、あっくさんのようにママから根掘り葉掘り聞かれます。
出かけるときは、何をするの?誰と会うの?帰ってきたら、何をしたの?・・・
ママは話好きなので、興味本位で聞いているのはわかっているのですが
私は適当に答えてます。言いたくないことは言いません。
出かける前は、これから会う予定の友達の名前を1人だけ伝え、まだ何をするか
決まってないといいます。(だいたいコレが事実だったりするのですがたらーっ(汗))
帰宅したら、当たり障りのないことだけ伝えます。(○○でご飯食べたとかだけ)
結構、これでなんとかなっちゃうものです指でOK

私の部屋はキッチンの隣なので、部屋にいてもホストが話しかけてきたり
子供が入ってきたりします。1人でゆっくりしたいいい気分(温泉)と思うときもあります。
ドアを閉めても声やTVなどの音が聞こえるのでゆっくり寝ることもできません。
そういう時はパソコンしたり、TVを見たり、本を読んだりして、
とにかく自分の世界に入るようにしています。意外にこれで周りが気にならなくなるんです。

単純な私だから、このやり方でなんとかなっているのかも知れませんたらーっ(汗)
だけど、参考になれば幸いと思い、コメントさせていただきました。
皆さんイロイロアドバイスありがとうございました☆

自分でもこっち来て楽しまなきゃ損だ!!って思いつつ、週末しか楽しみがないなら週末だけでも楽しもうとか、楽しい雰囲気を心がけるだけで、実際は結構キツクテ。。。

だからたくさんの方からのアドバイスとか、実際どういう風にしてるとか聞けてよかったですぴかぴか(新しい)ぴかぴか(新しい)ぴかぴか(新しい)

ココの友達とは自分が無事終わるまでは絶対離れたくないので、出来る限り自分にとっていい方向に進めたらと思いまするんるん

皆さん、ありがとうございました揺れるハート
あっくさんの気持ちほんっとよ〜くわかりますっ手(パー)というのも、ここに来て3ヶ月、私も毎週50〜65時間以上働いています泣き顔あせあせ(飛び散る汗)私もあっくさんと同じで夕食までの間、朝の7時半からだいたい夜の6時半〜7時まで子ども達のお世話をしています涙
私の場合、最初で仕事時間のことを聞いておかなかったのがいけないのですが…あせあせ(飛び散る汗)毎日オーバーワークのこと伝えなきゃっ電球っと思っててもなかなか言えず今にまで至ってます冷や汗あせあせ(飛び散る汗)それに、ホストペアレンツともいい人達でよくしてもらってるので、更に言いづらいというかなんというか…たらーっ(汗)でもっダッシュ(走り出す様)みなさんのコメント見てて、せっかくアメリカまで来たんだから、ここでの生活楽しまなきゃっぴかぴか(新しい)って私も思うので、勇気を出してがんばってオーバーワークのこと伝えられるようにしたいと思いますっ指でOKあっくさんここでの生活を楽しめるようにるんるんそして、この問題を良い方向に改善できるよ〜にお互いがんばりましょ〜ねぇぇウッシッシ手(グー)
勇気を振り絞って今日ホストに言いました。。。
結果は。。。多分ホストチェンジになりそうな感じです。
なんか私が4人目のオペアだけど、あなたが始めてオーバーワークについて言ってきたわ。って言われて、もし、このやり方が出来ないならホストチェンジ今すぐ考えないといけないって言われました。
しかも、「他のホストはもっと働かせてるところもあるし、そうでないところもあるかも知れないけど、私の家はこうなの」みたいなことも言われてあせあせ

へたにお母さんが一日中いたりするから、「私がいるときは仕事楽してる」みたいなことも言われました。
だからといって、まるっきり仕事休んでるわけでもないし。。。

お母さんがいるときに、「仕事しなくていいよ」って言われたら、労働時間に加算されないんでしょうか?

もしそうならそうやってもらうことも出来るんですよね?

なんか「楽してる」みたいなこと言われたら、結構ヘコミマスネ。。。笑
ホストママはオーバーワークについて知った上でお願いしていたような発言ですね・・・
お互いが納得するような方法を話し合うような姿勢はホストママから見られないのでしょうかexclamation & question

うちはパパとママが家で仕事をすることもあります。土曜日はホストペアレンツともに
仕事は休みなので、家にいることがほとんどです。
なので、一緒に散歩に行ったり、買い物に行ったりしますが、ホストが
「私が子供を見るから(=仕事しなくていいよ)」と言うまでは労働時間としてカウントしています。
るんるんハナさんるんるん
ホストママはこの家に合わないなら、オペアをかえるしかない。
って言ってました。

オーバーワークをさせても今までのオペアはそれでもやってたって言ってました。。。

それで、たった今、ホストママに仕事が必要ないときははっきりとそう言う代わりに、
部屋の掃除、夕飯の支度、洗濯、をちゃんとやって欲しいって言われました。

洗濯は、前まで皆のやってたんですが、パパとママの乾燥機にかけてほしくない服を乾燥機にかけたみたいで、一回注意されてからやらないことにしました。
部屋の掃除、洗濯は毎日やってるつもりだけど。。。

カウンセラーは子供が汚くしたものだけ片付けたりすればいいって言ってるんですけど、多分ホストママは掃除は全部しろって言う意味で言ってると思います。

本当はホストチェンジもしたくないみたいです。
そこまで言われて、耐えてでもその家にいる意味見出せますか?

ひどいファミリーが多いのは事実だけど、いいファミリーがいることも事実です。いいファミリーに出会えるのは運もありますが、決める前の段階でオーバーワークについてなど、どこまでしっかり具体的に話し合えるかが大事ですよ。


今のファミリーに決めるときにしっかり話し合いましたか?もし話し合っていて、それでもその話と違うこと言ってくる、してくるんであれば、ファミリーに問題がありますよね。約束守ることができない、ルールさえも守ることが出来ない。そんな家族がオペアにいろんなルールを押し付けてきても説得力ゼロです。まず、自分の行動振り返って見れば???って思います。ファミリーはチェンジするのが面倒くさいし、自分たちの記録にも残るのでできるだけオペアにプレッシャーかけて我慢させようとしますよ。実際、その場で家を追い出されたオペアがいたこともあるそうです。


もし、ファミリー決める前に具体的に話し合いができていなかったんであれば、この機会にもう一度話し合って、それで合わないならさっさとチェンジしたほうが時間が無駄にならないと思います。これまで最低でも3年間培ってきた悪癖がこの機会に治るかどうかはなかなか悲観的だと思いますが・・・


でもアメリカでは交渉しないと!!日本社会にいるみたいに、「仕方がない」なんて我慢するんだったら、わざわざアメリカまで30万払って来なくても日本で十分体験できますよね?あっくさんは何も悪い事してないと思いますよ。仕事きちんとやってる自信あるなら、絶対強く出るべきです!30万払って侮辱されにアメリカに来たんですか?違いますよね?
あー、何かややこしいママですね。
ていうか、ママがいる時に楽してるって、それは出かけてもいい状態なんですかね?
出かけちゃダメで、仕事量が軽くなってるんだったら、正式にはオンでしょ?
(出かけてもいいの?ダメならそれはオンだよ!って言っていいんですよ)
うちとか、お昼寝の時間も夜子供が寝て、親が戻るまではオンですよ。実際、私は何もしてなかったりするけど。

『私の家はこのやり方』とか言われて搾取されるなら、ホストチェンジもありですよ。むこうは絶対あっくさんが出てしまったら困るはず。
最低でも次を見つけるまでは。そんなん言うなら、オペアじゃなくって違うチャイルドケア兼ハウスキーパー雇えばいいのに。

日本ではきついと思うくらい、強気で出ないと足元完全に見てますよ、きっと。
そんなん言われるなら、こっちも言わないと。

ファミリーに言ってもむだなら、証拠をもってカウンセラーに相談ですね。
夕飯の準備とかも、ルールでは家族全員分する義務はないですよね?
皆さん、結構オーバーワークしてるんですね...。
自分が家にいたくている時はいいですけど、強制的にそこまで
言われるとツライですよね。

プライベートも私はホストファミリーから、そんなにしつこく聞かれた事は
ないです。自分から話したりすることはありますが、後は最近どう?友達はできた?!くらいでしたよ。

自分から、こんな友達ができて、ご飯に行こうって話しになったよ!
だからこの日は何時ごろには出かけるね!っていうような感じで
話しても嫌な顔されたりしちゃうのかな?

ついでに掃除、洗濯って両親の分までやってるんですか?
子供の分だけじゃなくて??
そんなこと当たり前のように言ってくるファミリーは、オペアは
言えばなんでもするだろう、って思ってわざと言ってますよね。
オペアは家政婦ではないんですから、そこまでする必要はないと思うけど。
カウンセラーも何度か相談してみて、動いてくれないようなら
ホストチェンジも考えたほうがいいかもしれませんよ。
我慢しすぎです。言えば分かってくれそうな雰囲気が少しでもあれば
いいですが、あっくさんのママ、怖い...。
オーバーワーク減らす代わりに、他の仕事してって...、ソレ全然
話し合いになってないですよ。

確かにせっかくできた友達と離れるのは嫌だろうけど、オペアに来たこと自体が
ツライ思い出になってしまったら、もったいない!!

本当に、そんなファミリーばかりではないですからね。エージェンシーの方も
もっとしっかりファミリーにオペアについて認識させる必要があったと思います。
皆さんありがとうございますウッシッシ
昨日の夜、多分ホストマザーとホストファザーが話し合って時間割作ってくれて、今日は時間内で終わることが出来ましたぴかぴか(新しい)

とりあえず、今はこういうことあったばっかりでやりづらいのかもですけど、このやり方をちょっと試してみようと思ってまするんるん一ヶ月しかココに住んでない割に、離れると惜しいものがありすぎるので、様子を見てみることにしますブタ
それでも駄目なら次はホストチェンジを考えますウッシッシ

皆さん、ホント親身になってコメントありがとうございました!!そして、同じ悩みある人も頑張りましょうぴかぴか(新しい)

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