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TAPAFUJIコミュのどうもー

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私的事なんですが聞いて下さい。

12月まであと一ヵ月ちょとと近くなってきましたexclamationより忙しくなると思います。ホールには新人さんも入って来ましたしキッチンにはなんと5人も新人さんが入って来ます。なんで今以上に気持ちを高める必要があると思うんです。

それで今までホールミーティング、キッチンの料理講習会と別々に行なって来ましたが一度合同ミーティングを開いても良いんじゃないかなとふと思ったんですがどうでしょうかキッチンへの不満、ホールへの不満。きっとキッチン、ホール共にお互いどうしてほしいか色々な思いがあると思います。それを言い合えばもっと良い仕事が出来ると思うんです。

一応店長と料理長にも直接話そうと思ってるんですが。

そんな感じです力こぶ

皆がどう思うかわからないですが、二年近く働いて来てそうゆう事も考える用になってしまいした(笑)けどそれほどタパは自分にとって大きなものになってるのは間違い無いなって思います。ただのアルバイトという感覚では無いですね、立派な社会ですよウッシッシ(笑)

そんなこんなで勝手な私的事でしたー(長音記号2)

失礼いたします。


ちのより

コメント(3)

ええやんexclamation ×2それ。

確かに、12月前に一度みんなと話し合いを兼ねて新人の自己紹介やチノのモノマネオンステージ人差し指

是非、実行しよう。

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